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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，經(jīng)縣委研究決定，縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部面向全縣公開選調(diào)12名工作人員。為確保選調(diào)工作順利進行，特制定以下實施方案。

一、選調(diào)原則

1、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

3、堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則;

4、堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)人數(shù)

選調(diào)工作人員12名，其中：縣紀(jì)委監(jiān)察局6名，縣委組織部6名。

三、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍

縣直事業(yè)單位在編在崗財政全供副科級(不含副科級)以下工作人員。

(二)選調(diào)條件

1、理想信念堅定，宗旨意識強，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，依法辦事，公道正派，清正廉潔;遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密;熟悉黨務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力;身體健康，能勝任工作要求。

2、中共黨員(含預(yù)備黨員)。

3、全日制普通類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷年限計算截止2017年3月31日)，年度考核為稱職以上等次。

4、年齡在30周歲以下(1987年3月31日以后出生)。

(三)有下列情形之一的不得報考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限的;

4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的如回避等其他情形的。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作分為發(fā)布選調(diào)公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用和辦理調(diào)動幾個步驟進行。

(一)發(fā)布選調(diào)公告

發(fā)布公告，主要包括選調(diào)原則、數(shù)額、范圍、條件及選調(diào)程序。招聘方案在縣政府網(wǎng)站和人社局網(wǎng)站公示。公示時間不少于七個工作日。

(二)報名和資格審查

報名采取個人自愿、現(xiàn)場報名的方式進行，凡符合選調(diào)范圍和條件的人員均可報名，報考人員所在單位要給予全面支持。

報名時本人持有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書注冊備案表、學(xué)位證等證件原件及復(fù)印件，單位應(yīng)出具：財政全供、參加工作時間(以組織人事部門辦理的行政關(guān)系介紹信時間為準(zhǔn))、工作簡歷、年度考核等次相關(guān)情況的證明(加蓋單位公章)。

在報名處領(lǐng)取并填寫《事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》一式兩份,簽訂誠信承諾書。每人只能選報一個崗位?，F(xiàn)場影像采集。

報名初審合格的人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)未達(dá)到3：1比例的，相應(yīng)核減該崗位選調(diào)人數(shù)。

資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假、提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

報名時間及地點：2017年4月10日--4月14日在縣人社局服務(wù)大廳考務(wù)中心處報名。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和地點：2017年4月18日到報名處領(lǐng)取(8:00--12;00,14:30--17:30)。 逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(三)考試

考試分筆試和面試。 筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試時間和地點另行通知。

1.筆試。筆試異地命題，異地評卷。筆試主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分100分，筆試成績占總成績的50%。

2.面試。面試異地出題，聘用異地考官。根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定面試人員(若最后一名筆試成績并列，同時進入面試)。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的不予聘用。面試成績占總成績的50%。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試及考試總成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數(shù)點后兩位。

最后一名總成績相同時，面試成績高、學(xué)歷層次高、職稱(資格)證級別高者進入下一程序。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績按擬選調(diào)崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的, 可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)考察

體檢合格的報考者等額確定為考察人員。

考察是對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點根據(jù)選調(diào)職位要求，考察實際工作能力。同時對報考者報名資格進行復(fù)查。報考者需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(資格)證、考察表、人事手續(xù)、人事檔案等資料。

考察階段因自動放棄出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。

(六)確定人選與公示

根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照人崗相適的原則，確定擬選調(diào)人員，在縣政府網(wǎng)站和人社局網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。

(七)試用與調(diào)動

1、擬選調(diào)人員公示無異議后，辦理試用手續(xù)。試用期為1年。試用期滿用人單位考核合格的，辦理調(diào)動手續(xù);不合格的，回原單位工作。

2、調(diào)入人員編制按照“編隨人走”的原則，從原用人單位劃轉(zhuǎn)解決。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部選調(diào)工作人員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立方城縣選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。

六、其他事項

(一)實行回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。

(二)嚴(yán)格工作紀(jì)律。選調(diào)過程中，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員、報考人員一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)本實施方案由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0377-65076822 0377-67252788

報名電話：0377-65076738

方城縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年3月29日