為進一步適應龍洞街機關工作的新形勢,加強街道機關日常管理服務工作，按照公平、公開、公正及擇優(yōu)聘用的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘勞動監(jiān)察協(xié)管員2名。具體如下：
一、招聘崗位及要求
| 崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷及專業(yè)要求 | 工資待遇 |
| 勞動監(jiān)察協(xié)管員 | 2人 | 大專及以上學歷 | 按照天河區(qū)財政撥付編外人員執(zhí)法輔助類工作人員待遇標準。即：基本工資3000+學歷津貼（大專200，本科300，本科學士400，碩士研究生700）+300（執(zhí)法補助）+獎勵性績效400+工齡津貼（每聘用滿一年，次年工齡津貼增加150元/月）。以上為每月應付工資，不含單位支付的社保。 |
二、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，具有敬業(yè)奉獻精神，責任心強，能吃苦耐勞;
2、年齡40周歲以下，身體健康(三甲及以上醫(yī)院體檢合格證明);
3、遵守國家計劃生育政策，無政策外計劃生育或其他違反國家計劃生育政策的情況;
4、無犯罪記錄。
三、用工性質及福利待遇
1、用工性質為合同制聘用人員;
2、試用期一個月，試用期間工資按核定工資待遇的80%執(zhí)行;
3、試用期滿經考核合格的，與街道簽訂正式勞動合同，按規(guī)定購買養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險以及住房公積金，享受休假及國家規(guī)定的相關政策;
4、勞動監(jiān)察協(xié)管員按照《關于調整天河區(qū)財政撥付人員經費的編外人員工資待遇的通知》(穗天人社[2016]221號)以及《天河區(qū)財政撥付人員經費的編外人員管理暫行辦法》(穗天人社[2014]88號)有關規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1、報名：應聘者統(tǒng)一填寫《2017年龍洞街公開招聘勞動監(jiān)察協(xié)管員報名表》(見附件)，并把學歷、學位證書掃描件以電子郵件格式發(fā)至龍洞街黨政辦(郵箱longdj-bgs@thnet.gov.cn)，有發(fā)表文章或證明個人能力者請附上材料。報名截止時間：2017年4月5日。如符合報名條件者少于最低報考人數(shù)(要求報名人數(shù)與擬聘職位數(shù)比例不低于2:1)則取消對應職位的招錄。
2、筆試：經審查符合聘用條件者，將統(tǒng)一組織進行筆試。筆試內容為勞動法、勞動合同法、廣東省工資支付條例，采取閉卷考試形式，滿分為100分，占總成績40%。
3、資格審查和面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，面試人數(shù)與招聘人數(shù)按4:1比例確定面試人選，達不到規(guī)定比例的，按實際進入面試人數(shù)進行確定。
在面試前將進行資格審查，應聘人員應提供本人簡歷、身份證、計劃生育證明(含未婚人員)、學歷學位證書(需提供學歷鑒定證明)、能證明以往工作經驗有關勞動合同、社保繳費證明等，并提供近期一寸免冠照片2張以及能夠證明本人能力、文字水平的其它文件、資料等，所有證件、資料均以原件為準，復印件僅用于備案存查。提交的有關證件原件經審核后現(xiàn)場退還。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考職位資格條件，或不能按照要求提供相關證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格，空缺名額根據(jù)筆試成績從高到低依次進行遞補。
通過筆試和資格審查后，面試采用結構化面試，主要考察應聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點的適應性以及分析、判斷問題能力和口頭表達能力等。面試成績按60%折算計入總分。
4、體檢：根據(jù)考試總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象，進行入職體檢。體檢人員在三甲及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，標準按照《普通入職體檢標準》執(zhí)行。
5、聘用：擬聘人員按規(guī)定程序和標準從考試總成績，以及體檢合格人員中擇優(yōu)錄取，并公示3個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
五、注意事項
1、筆試、資格審查和面試的時間、地點另行通知，考生須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。證件不齊或不符合要求者取消資格。
2、體檢不合格者，取消招聘資格，并按考試總成績排名依次等額遞補。
3、考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確。弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，即解除合同。
聯(lián)系人：樊先生
聯(lián)系電話：020-87035058
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