廣州市國土資源和規(guī)劃委員會直屬事業(yè)單位2017年第二次招聘事業(yè)編制人員公告

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來源：廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：1355 次日期：2017-03-28 16:24:25

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因工作需要，廣州市國土資源和規(guī)劃委員會直屬事業(yè)單位廣州市嶺南建筑研究中心計(jì)劃面向社會公開招聘1名工作人員。為更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位情況簡介

廣州市嶺南建筑研究中心系廣州市國土資源和規(guī)劃委員會直屬正處級公益三類事業(yè)單位,承擔(dān)嶺南城鄉(xiāng)建筑文化的學(xué)術(shù)研究及技術(shù)推廣，開展相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究和技術(shù)咨詢工作;開展嶺南建筑資料的挖掘、收集和整理工作;開展嶺南特色城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)和歷史街區(qū)建筑保護(hù)利用工作。

二、招聘單位、招聘崗位和范圍

招聘崗位和范圍詳見《廣州市國土資源和規(guī)劃委員會直屬事業(yè)單位2017年第二次公開招聘人員崗位表》(附件1)。

招聘專業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》(2016年版)執(zhí)行(附件2)。

三、應(yīng)聘人員須具備的資格條件

(一)基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;

2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備報(bào)考崗位所需的資格條件;

4、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口準(zhǔn)入條件;

5、適應(yīng)報(bào)考崗位要求的身體條件;

6、符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

7、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(二)崗位資格條件

各崗位具體資格要求詳見附件1。

1、所有報(bào)考人員所修的專業(yè)必須與應(yīng)聘的崗位相對應(yīng)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)或無專業(yè)代碼，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

2、年限計(jì)算截止至2017年4月30日(公開招聘報(bào)名工作當(dāng)月最后一日)。報(bào)考人員的工作經(jīng)歷以參加企業(yè)職工社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在校期間參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的除外,同時(shí)具備相應(yīng)的工作證明及合同。本次報(bào)考人員年齡限45周歲以下，須于1971年5月1日以后出生。

3、報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得國家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書，通過考試的擬聘用人員應(yīng)提供廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

4、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年4月12日至2017年4月14日(9：00時(shí)-12：00時(shí)，14：00-17：00時(shí))。

(二)報(bào)名要求

1、每位報(bào)考人員只可根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上必須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。

(三)報(bào)名及資格審查。

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，并同時(shí)進(jìn)行資格審查，地點(diǎn)為：廣州市海珠區(qū)濱江中路警安街1號11樓。報(bào)考人員需于報(bào)名時(shí)間之內(nèi)到報(bào)名現(xiàn)場提交以下資料：報(bào)名登記表(附件4，須在報(bào)名登記表中對個(gè)人提交的資料簽署承諾意見)、本人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明(勞動合同和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)記錄)、承擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的專業(yè)經(jīng)歷證明(須提交加蓋單位公章的工作業(yè)績證明及人力資源和社會保障部門出具的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄)等招聘崗位要求的證明材料，上述材料須提供原件和復(fù)印件。報(bào)名前將報(bào)名登記表電子版發(fā)送至office@gzupds.com。

對審查合格的報(bào)考人員，于報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日之內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示面試人員名單。資格審查不合格的不得參加面試。

五、面試

考試采取面試的方式。

(一)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)水平測試的方式，具體事項(xiàng)及要求以郵件方式于面試前七天通知參加面試人員。考生持本人身份證原件參加面試。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動放棄。

(二)面試成績：面試滿分100分，按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。面試評委小組在考生面試完畢當(dāng)場評分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績和送達(dá)面試成績通知單。面試成績即為考試綜合成績，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不列為體檢對象。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)考生綜合合格成績從高分到低分的順序和各崗位擬聘人數(shù)等額確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同崗位綜合成績合格者中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施;體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作安排將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知進(jìn)入體檢對象。體檢合格者進(jìn)行組織考察。

(二)考察

根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選進(jìn)行政審和組織考察。考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等?？疾觳缓细竦?，不予聘用，招聘單位可按綜合合格成績的高低依次遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考生的考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、聘用及相關(guān)待遇

已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的省外報(bào)考人員，須按《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級層次專業(yè)技術(shù)崗位聘用。

聘用人員按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期為半年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

九、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，如已聘用的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除聘用合同。

1、填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5、違反計(jì)劃生育政策的;

6、其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件(專業(yè)、學(xué)歷、招聘對象及其他資格條件等)，不符合招聘公告要求中任一條件的，均不可報(bào)名。

(三)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)關(guān)于招聘崗位的具體要求，請?jiān)诠ぷ魅罩苯訐艽蚱赣脝挝坏膱?bào)名咨詢電話進(jìn)行詳細(xì)咨詢。