為進(jìn)一步加強(qiáng)龍華區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我區(qū)面向全國公開選調(diào)26名公務(wù)員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)條件
(一)深圳市內(nèi)外機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理)單位，現(xiàn)任綜合管理類正科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員、行政執(zhí)法類五級(jí)及以下執(zhí)法員、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員;
(二)試用期滿已轉(zhuǎn)正定級(jí)，具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);
(三)具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
(四)年齡35周歲以下(即1981年3月1日之后出生)，各職位對(duì)年齡有具體要求的，從其要求;
(五)身體健康;
(六)符合任職回避規(guī)定;執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員報(bào)考須符合深圳市公務(wù)員分類管理交流轉(zhuǎn)任有關(guān)條件規(guī)定;
(七)歷年公務(wù)員年度考核稱職以上;
(八)相關(guān)資格條件均截止于2017年3月1日
(九)具有下列情形之一的人員不予選調(diào)：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、在受處分期間或者處分影響期限未滿的;
3、按照有關(guān)規(guī)定未滿最低工作服務(wù)年限及市內(nèi)聘任制公務(wù)員在現(xiàn)用人單位首次聘用期間的;
4、任職試用期間的;受限于其他任職年限或合同規(guī)定的;因敏感崗位處于保密期的;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、選調(diào)程序
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2017年4月7日(星期五)下午18:00時(shí)。
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，由報(bào)名者將相關(guān)材料電子版(紙質(zhì)材料提供掃描件)發(fā)至各用人單位郵箱，每人限報(bào)一個(gè)職位。
3、報(bào)名時(shí)提交以下材料：
《深圳市龍華區(qū)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》、《深圳市龍華區(qū)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名信息簡表》、《公務(wù)員身份承諾書》、個(gè)人身份證、戶口本、學(xué)歷及學(xué)位證書、任現(xiàn)職級(jí)文件、公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員管理單位工作人員登記表)、報(bào)考崗位要求的其他材料(以上材料均提供電子版或者掃描件，其中任現(xiàn)職級(jí)文件、公務(wù)員登記表可暫不提供，待單位考察時(shí)補(bǔ)交)。
(二)資格初審
根據(jù)選調(diào)條件和報(bào)名材料，對(duì)報(bào)名參加公開選調(diào)的人員進(jìn)行資格初審，并向報(bào)考者反饋資格初審情況。對(duì)初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。各用人單位報(bào)名截止前1天，在用人單位網(wǎng)站主頁公布各崗位報(bào)名情況。擬選調(diào)1人的職位，如果通過職位資格初審不足2人的，由單位在報(bào)名結(jié)束后1天之內(nèi)確定是否取消該職位的選調(diào)計(jì)劃，如取消的，由單位及時(shí)通知報(bào)考人員。
(三)考試
1、此次考試按照A、B兩類崗位進(jìn)行。其中A類崗位為選調(diào)科員或科員及以下公務(wù)員崗位的，考試采取能力測試+筆試的形式進(jìn)行，具體程序如下：
①能力測試。能力測試時(shí)間確定為2017年4月15日(星期六)，所有報(bào)考并通過資格初審人員均進(jìn)入能力測試，能力測試的形式由用人單位自行確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面談打分等多種形式進(jìn)行。具體能力測試的形式和評(píng)分方式由各用人單位在報(bào)名結(jié)束后通知到考生。
②筆試。將各職位考生能力測試總成績從高分到低分排列，并按照擬選調(diào)人員數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入筆試人員名單(比例未達(dá)到1：5的，該職位報(bào)考人員全部進(jìn)入筆試)。筆試時(shí)間安排在2017年4月16日(星期日)。
③合成考試總成績。能力測試、筆試成績滿分均為100分，筆試成績設(shè)定合格線均為60分(筆試不合格者不予選調(diào))，按照考生能力測試成績占60%，筆試成績占40%的比例合成考生總成績。
④確定入圍體檢人員名單。將同一職位考生總成績從高到低排列，成績高者進(jìn)入體檢人員名單。
崗位削減：如果某A類職位參加能力測試人數(shù)未達(dá)到職位擬錄用人數(shù)2倍的，則實(shí)際進(jìn)入體檢人數(shù)按照參加能力測試人數(shù)的50%確定(小數(shù)點(diǎn)后取整);已達(dá)到或者超過2倍的，按照原計(jì)劃確定選調(diào)人員數(shù)量。如：某職位A擬錄用5人，參加能力測試人數(shù)為7人，則進(jìn)入體檢人數(shù)為3.5人，取整后確定為4人。某職位B擬錄用5人，參加能力測試人數(shù)為12人，則進(jìn)入體檢人數(shù)為5人。
2、B類崗位為選調(diào)副科級(jí)或正科級(jí)崗位公務(wù)員的，考試采取能力測試的形式進(jìn)行，具體程序如下：
①能力測試時(shí)間確定為2017年4月15日(星期六)，所有報(bào)考并通過資格初審人員均進(jìn)入能力測試，能力測試的形式由用人單位自行確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面談打分等多種形式進(jìn)行。具體能力測試的形式和評(píng)分方式由各用人單位在報(bào)名結(jié)束后通知到考生。能力測試總成績?yōu)?00分，合格線為80分。
②確定入圍體檢人員名單。將同一職位考生能力測試成績從高到低排列，在成績達(dá)到或者超過合格線的人員中，成績高者進(jìn)入體檢人員名單。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由各用人單位組織，在三級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(五)確定職位擬考察人員
各職位體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，其中市外公務(wù)員需先報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，如考生放棄考察資格的，由單位確定是否進(jìn)行人員遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員的，按照該職位總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(六)考察人選
由用人單位對(duì)分配到的人員組織考察。
(七)確定擬選調(diào)人選并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
根據(jù)單位考察及體檢結(jié)果確定擬選調(diào)人選，研究任職并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，其中市外公務(wù)員需先報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
(八)公布選調(diào)結(jié)果
在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及龍華區(qū)委組織部網(wǎng)站公布選調(diào)結(jié)果，未獲選調(diào)資格的，不再另行通知。
三、有關(guān)說明
(一)深圳市外公務(wù)員通過公開選調(diào)方式轉(zhuǎn)任的須轉(zhuǎn)為深圳市聘任制公務(wù)員，后續(xù)日常管理按照《深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法》、《深圳市聘任制公務(wù)員聘任合同管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。市外戶籍人員需辦理戶口調(diào)入手續(xù)。
(二)本次深圳市外公務(wù)員參與考試的給予一定交通及食宿補(bǔ)助，省內(nèi)(不包括深圳市)公務(wù)員按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)、省外公務(wù)員按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予交通食宿補(bǔ)助。相關(guān)補(bǔ)貼將在2017年6月30日前發(fā)放。
(三)市外選調(diào)人員調(diào)入我區(qū)后，住房保障由龍華區(qū)政府依照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌解決。
(四)選調(diào)過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消選調(diào)資格。
(五)審計(jì)局選調(diào)職位按照粵審人〔2016〕153號(hào)文件，需加試審計(jì)工作必需的專業(yè)知識(shí)和技能。
(六)單位聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱，請于3月29日(星期三)后到本網(wǎng)站查詢。
中共深圳市龍華區(qū)委組織部
2017年3月24日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試