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　　一、招聘崗位

　?。ㄒ唬┦谛艑徟蠖綅?/p>

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)制訂授信審批后監(jiān)督工作制度和工作流程；

　　（2）負(fù)責(zé)設(shè)置后督監(jiān)測(cè)規(guī)則和指標(biāo)，開發(fā)授信審批后督工作系統(tǒng)；

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)授信與投融資業(yè)務(wù)審批過(guò)程中不當(dāng)和異常行為開展監(jiān)控,并提出后督意見(jiàn),督促整改；

　　（4）負(fù)責(zé)開展對(duì)分行授信審批的合規(guī)性、獨(dú)立性和審慎性的監(jiān)測(cè)、分析，提出改進(jìn)建議。

　　2.報(bào)名要求

　?。?）3年以上對(duì)公信貸業(yè)務(wù)授信審批或風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）具備較豐富的信用風(fēng)險(xiǎn)管理或授信審批專業(yè)能力；

　?。?）熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策和銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)；

　?。?）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析能力和良好的文字綜合能力；

　　（5）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，品行端正，原則性強(qiáng)，具備良好的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　?。ǘ┛蛻纛A(yù)警管理崗

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)搭建客戶預(yù)警體系和流程，制訂預(yù)警制度和規(guī)范；

　　（2）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督全行信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和預(yù)警管理工作，指導(dǎo)分行/機(jī)構(gòu)預(yù)警執(zhí)行，對(duì)分行預(yù)警認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、流程進(jìn)行督導(dǎo)；

　?。?）牽頭組織全行單一/集團(tuán)客戶預(yù)警排查、認(rèn)定并制定相關(guān)管理策略，處理重大客戶風(fēng)險(xiǎn)；

　?。?）負(fù)責(zé)預(yù)警名單及信息的收集與統(tǒng)一發(fā)布，對(duì)存量預(yù)警客戶動(dòng)態(tài)跟進(jìn)與調(diào)整；

　?。?）負(fù)責(zé)大額預(yù)警客戶例外申請(qǐng)核準(zhǔn)和預(yù)警級(jí)別調(diào)整；

　?。?）負(fù)責(zé)研究客戶貸后管理創(chuàng)新規(guī)劃，建立并持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型貸后管理預(yù)警機(jī)制，并督導(dǎo)日常貸后檢查。

　　2.報(bào)名要求

　　（1）2年以上的信用風(fēng)險(xiǎn)管理或授信審批經(jīng)驗(yàn)，或3年以上公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）具備一定的信用風(fēng)險(xiǎn)管理或授信審批專業(yè)能力，有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)分析專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　（3）具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析能力和良好的文字綜合能力；

　?。?）品行端正，無(wú)不良記錄，工作踏實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　?。?）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　（三）組合預(yù)警管理崗

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)制訂區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)品及投融資業(yè)務(wù)組合預(yù)警規(guī)則和監(jiān)測(cè)指標(biāo)，并組織開展相關(guān)組合監(jiān)測(cè)、分析與預(yù)警；

　?。?）負(fù)責(zé)組合預(yù)警項(xiàng)目動(dòng)態(tài)跟進(jìn)與調(diào)整，以及資產(chǎn)組合相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置管理；

　　（3）參與研究設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)組合預(yù)警管理創(chuàng)新規(guī)劃，推動(dòng)大數(shù)據(jù)在組合預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的運(yùn)用；

　?。?）負(fù)責(zé)完善組合預(yù)警管理指標(biāo)庫(kù)的建設(shè)，參與編制組合預(yù)警模型系統(tǒng)優(yōu)化需求。

　　2.報(bào)名要求

　?。?）3年以上的信用風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批或公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域、行業(yè)、產(chǎn)品等研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（2）具備較豐富的信用風(fēng)險(xiǎn)管理或授信審批專業(yè)能力；

　　（3）具備宏觀經(jīng)濟(jì)研究能力、分析及報(bào)告撰寫能力；

　?。?）具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析能力和良好的文字綜合能力；

　?。?）品行端正，無(wú)不良記錄，工作踏實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　?。?）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　?。ㄋ模╋L(fēng)險(xiǎn)信息管理崗

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)研究制定預(yù)警信息管理計(jì)劃、行內(nèi)外預(yù)警信息更新規(guī)則及收集業(yè)務(wù)對(duì)預(yù)警模型和預(yù)警數(shù)據(jù)治理的需求；

　?。?）負(fù)責(zé)運(yùn)用大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，建立預(yù)警數(shù)據(jù)質(zhì)量控制規(guī)則與模型，組織信用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的收集、核查、追蹤與解決；

　　（3）負(fù)責(zé)組織預(yù)警數(shù)據(jù)源質(zhì)量考核評(píng)價(jià)方案和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)預(yù)警管理相關(guān)數(shù)據(jù)提取、統(tǒng)計(jì)分析；

　　（4）負(fù)責(zé)對(duì)客戶預(yù)警模型運(yùn)用情況跟蹤分析，組織對(duì)預(yù)警模型性能及業(yè)務(wù)應(yīng)用效果的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)；

　?。?）負(fù)責(zé)完善貸后管理指標(biāo)庫(kù)的建設(shè)和預(yù)警模型系統(tǒng)優(yōu)化，組織驗(yàn)證預(yù)警數(shù)據(jù)上線及后續(xù)監(jiān)控工作；

　?。?）負(fù)責(zé)制定財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)之間的鉤稽關(guān)系核查規(guī)則及流程。

　　2.報(bào)名要求

　?。?）1年以上大數(shù)據(jù)挖掘分析、建模工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）具備一定的統(tǒng)計(jì)分析、系統(tǒng)開發(fā)、建模工作能力；

　?。?）品行端正，無(wú)不良記錄，工作踏實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　（4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　二、報(bào)名方式

　?。ㄒ唬﹫?bào)名路徑

　　直接發(fā)送簡(jiǎn)歷到招商銀行總行預(yù)警中心郵箱（郵箱地址：zhyujingzx@cmbchina.com），文件名“姓名-應(yīng)聘xxx崗”。

　?。ǘ┯行冢航刂?017年6月15日（或招滿為止）

　?。ㄈ┕ぷ鞯攸c(diǎn)：深圳

　　聯(lián)系人及電話：劉大珂，0755-83141389。