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昆明倘甸和轎子山兩區(qū)

2017年管委會(huì)機(jī)關(guān)各部門空缺選聘崗位競聘簡章

根據(jù)《昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)暨昆明轎子山旅游開發(fā)區(qū)全員聘用管理暫行辦法》文件精神，為進(jìn)一步提高管委會(huì)工作效能，深化管委會(huì)人事制度改革，適應(yīng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。經(jīng)研究決定，面向我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開競聘17名選聘崗位工作人員。

一、競聘人員范圍、基本條件、崗位計(jì)劃數(shù)及崗位管理

（一）競聘人員范圍

1.2016年選聘在管委會(huì)機(jī)關(guān)的工作人員可參加本單位以外的其他單位競聘。

2.本科及以上學(xué)歷、35周歲及以下且在倘甸和轎子山兩區(qū)轄區(qū)內(nèi)工作滿1年(含1年)及以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員僅能報(bào)名參加社會(huì)事業(yè)局空缺崗位競聘）。

（二）競聘人員基本條件

1.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，具有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平；

2.認(rèn)同倘甸和轎子山兩區(qū)管委會(huì)戰(zhàn)略方針及相關(guān)政策規(guī)定；

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞；

4.具有勝任崗位工作的文化水平、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5.具有正常履行崗位所需的身體條件；

6.符合競聘單位崗位需求的其他條件。

下列人員不能參加競聘上崗：

1.2016年度管委會(huì)機(jī)關(guān)績效考核末位淘汰人員；

2.正在被司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；

3.黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的；

4.受政紀(jì)處分尚未解除的。

（三）競聘崗位計(jì)劃數(shù)及要求

競聘崗位計(jì)劃數(shù)及要求詳見《2017年倘甸和轎子山兩區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)各部門空缺選聘崗位工作人員競聘上崗崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（四）崗位管理

1.選聘崗位工作人員是指在倘甸和轎子山兩區(qū)管轄范圍內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)的在職人員中擇優(yōu)聘用的人員，其人事及編制仍保留在原人事關(guān)系所在單位。

2.崗位實(shí)行聘任制。選聘人員與單位簽訂聘書，聘用期限自與單位簽訂聘書之日起至2017年12月31日止。聘用期滿或聘書中約定終止條件出現(xiàn)，聘用即行終止。聘用相關(guān)工作內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

3.待遇。選聘人員在聘期內(nèi)保留原人事關(guān)系單位工資待遇，選聘人員試用期為3個(gè)月。聘用期（含試用期）納入管委會(huì)機(jī)關(guān)360績效考核。

二、競聘工作流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2017年3月10日至3月17日上午8:30至下午17:30

2.報(bào)名及資格審查

此次競聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。為保證用人單位的自主用人權(quán)，報(bào)名及資格審查由選聘單位自行組織。符合競聘選聘崗位資格的人員，一人只能報(bào)名參加一個(gè)崗位競聘，報(bào)名競聘多個(gè)崗位的，一經(jīng)查實(shí)，取消競聘資格。

參加競聘選聘崗位報(bào)名的人員，須填寫《2017年倘甸和轎子山兩區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)各部門選聘崗位工作人員競聘上崗報(bào)名表》（附件2）并攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件到競聘單位報(bào)名，各競聘單位根據(jù)崗位需求條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的人員不得拒絕報(bào)名。各競聘單位聯(lián)系方式詳見《2017年倘甸和轎子山兩區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)競聘上崗相關(guān)辦、部、局聯(lián)系方式》（附件3）。

（二）競聘（2016年3月20日至3月24日）

各單位自行組織競聘，競聘方式可采取演講、考核等方式進(jìn)行。

（三）公示（2017年3月28日前）

競聘結(jié)束后，由選聘單位根據(jù)綜合成績由高到低確定擬聘用人員名單。聘用人員名單由人力資源和社會(huì)保障局2017年3月28日前在倘甸和轎子山兩區(qū)政務(wù)網(wǎng)、OA系統(tǒng)上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間如有反映不符合崗位競聘條件的，經(jīng)查證核實(shí)，取消其聘用資格，并從高分到低分依次遞補(bǔ)其他競聘人員。

（四）聘用

公示期滿，無異議人員，由倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)布聘用通知，并由各單位自行簽訂聘書，聘用期限一年。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期納入管委會(huì)機(jī)關(guān)360績效考核。

三、相關(guān)要求

(一)聘用工作在黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展，由聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

(二)為確保聘用工作的順利進(jìn)行，各部門務(wù)必嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，防止用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)禁搞小圈子、拉選票，嚴(yán)禁跑要和請(qǐng)托說情。

(三)各報(bào)名人員必須取得工作單位、主管部門的同意后方可報(bào)名，若參加選聘會(huì)影響單位正常工作開展，單位及主管部門可不同意參加報(bào)名。

(四)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位由競聘人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上本人的;

3.自接到辦理相關(guān)聘用手續(xù)電話通知之日起，無正當(dāng)理由拖延辦理聘用手續(xù)達(dá)10個(gè)工作日的。

(五)選聘人員按《昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)昆明轎子山旅游開發(fā)區(qū)全員聘用管理暫行辦法》進(jìn)行管理。

(六)紀(jì)工委、黨群工作部、人社局全程監(jiān)督聘用工作的實(shí)施，確保聘用工作公平、公正。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-62760058

(七)本簡章由倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.倘甸和轎子山兩區(qū)2017年管委會(huì)機(jī)關(guān)各部門空缺選聘崗位工作人員競聘上崗崗位計(jì)劃表

2.昆明倘甸和轎子山兩區(qū)2017年管委會(huì)機(jī)關(guān)各部門空缺選聘崗位工作人員競聘上崗報(bào)名表

3.倘甸和轎子山兩區(qū)2017年管委會(huì)機(jī)關(guān)競聘上崗相關(guān)辦、部、局聯(lián)系方式

倘甸和轎子山兩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年3月10日