為充實(shí)街道基層工作人員力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
城管輔助人員10名。
三、招聘條件
品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄及其它紀(jì)律處分;有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作踏實(shí)，身體健康。(具體崗位見附件)
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間： 2017年3月10日～17日，每天上午9:00～11:00，下午2:00～5:00(周六、周日休息)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：龍虎塘街道社會(huì)事業(yè)保障中心人社科(龍棲路1號(hào)，街道辦事處2樓209室)。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶好本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書 (以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份)，近期免冠2寸彩照2張，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需提供證明(工作單位開具的證明或勞動(dòng)合同等。退伍軍人需提供退伍證原件和復(fù)印件各1份)。
4、報(bào)考人員必須保證所提供的證明材料真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消應(yīng)聘資格。
5、報(bào)名結(jié)束后由街道紀(jì)工委和組織人事部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)是否符合公開招聘條件。
(二)筆試
1、開考比例1:3，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計(jì)劃。
2、對(duì)審查符合公開招聘條件的人員，統(tǒng)一組織筆試。筆試為理論考試，理論考試采用閉卷方式，按規(guī)定完成考試內(nèi)容(筆試成績占總成績的50%)。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定面試人選(面試成績占總成績的50%)。面試按照結(jié)構(gòu)化面試要求組織，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
(四)體檢
筆試與面試按比例折算成總成績，由高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢由街道統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，可按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)考察(政審)
對(duì)體檢合格人員由街道組織對(duì)其進(jìn)行考察(政審)。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)請(qǐng)街道黨工委研究決定，結(jié)果在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示。公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。
五、管理方法及待遇
1、人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，并交納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
2、被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、監(jiān)督與咨詢
招聘咨詢電話：85485300
紀(jì)工委監(jiān)督電話：85486915
2017年3月10日
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