2017年三明市清流縣中小學(xué)幼兒園新任教師招聘方案

來源：福建省教育廳閱讀：1356 次日期：2017-03-10 14:27:27

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根據(jù)福建省教育廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳、中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2017年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2017〕3號)文件精神，結(jié)合我縣教學(xué)工作實(shí)際需要，經(jīng)研究，計(jì)劃2017年招聘新教師56名。為做好新教師招聘工作，特制定本方案。

一、基本原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2.堅(jiān)持按崗聘用、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則。

3.實(shí)行考試公開招聘的原則。

二、招聘名額(共 56名)

1.清流縣第一中學(xué)5人(語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、物理1人、化學(xué)1人);

2.初級中學(xué)3人：(語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人);

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)：28人(語文6人、數(shù)學(xué)6人、英語3人、音樂3人、美術(shù)4人、體育4人、信息技術(shù)2人);

4.學(xué)前(幼兒)教育：20人，其中村級教點(diǎn)2人。

詳情見：招聘人員崗位信息表

三、報(bào)考條件及要求

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.應(yīng)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件及崗位要求的其他條件;

5. 適應(yīng)招聘崗位所要求的身體條件;

6. 應(yīng)聘者年齡必須于35周歲以下18周歲以上(1981年3月18日至1999年3月18期間出生)。

7.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員，在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

(二)報(bào)考要求

1.專業(yè)及學(xué)歷要求：

(1)應(yīng)聘清流縣第一中學(xué)教師崗位的，必須具備全日制師范類本科院校及其以上學(xué)歷，獲得學(xué)士學(xué)位，且應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致;

(2)應(yīng)聘初級中學(xué)教師崗位的，必須具備全日制師范類本科及以上學(xué)歷，獲學(xué)士學(xué)位，且應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致;

(3)應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的，必須具備全日制師范類大專及其以上學(xué)歷且應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致;

(4)應(yīng)聘學(xué)前教育(幼兒教育)教師崗位的，必須取得大專及以上學(xué)歷，且應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致(村級教學(xué)點(diǎn)可不限專業(yè))

2.資格證要求：

(1)應(yīng)聘清流縣第一中學(xué)教師崗位的，必須取得普通高中教師資格證書;

(2)應(yīng)聘初級中學(xué)教師崗位的，必須取得初級中學(xué)及以上教師資格證書;

(3)應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的，必須取得小學(xué)及以上教師資格證書;

(4)應(yīng)聘學(xué)前教育(幼兒教育)教師崗位的，必須取得學(xué)前教育(幼兒教育)教師資格證書。

四、招聘程序

1.制定計(jì)劃。

2.發(fā)布信息。向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

3.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者通過福建省教育考試院門戶網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名(網(wǎng)址：www.eeafj.cn,數(shù)字服務(wù)廳-教師招聘考試)

4.資格審查(網(wǎng)上和現(xiàn)場)。應(yīng)聘者的畢業(yè)證書及相關(guān)證書必須于2017年3月18日前取得(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年9月30日前取得)，現(xiàn)場審查時(shí)間另行通知。

5.筆試：2017年4月16日(全省統(tǒng)一筆試)。應(yīng)聘者參加全省統(tǒng)一組織的筆試。

6.面試。按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額，可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ);如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生筆試成績并列的同時(shí)參加面試。

7.成績計(jì)算。應(yīng)聘者總成績?yōu)楣P試成績與面試成績之和，根據(jù)省統(tǒng)一筆試總分折算成100分(占40%)、面試總分100分(占60%)，計(jì)算應(yīng)聘者個(gè)人總成績。

8.確定體檢考核人員。確定體檢考核人員，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分(總成績不低于60分)確定體檢、考察人員，(同分判定。若2個(gè)以上應(yīng)聘者筆試、面試合成后的總成績相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列)。

(1)體檢。應(yīng)聘者體檢由縣教育局組織，縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格，該崗位由下一位人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)書面提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不予聘用或取消聘用資格。

(2)考核?？h教育局對體檢合格的考生進(jìn)行考核。考核采取實(shí)地了解、查閱檔案、有關(guān)部門協(xié)審等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要是考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和對應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)核等方面的情況?？疾觳缓细窕蚱渌蜃栽阜艞壠赣觅Y格，造成招聘崗位空缺的，按招聘崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。無遞補(bǔ)對象的，該崗位空缺。

9.確定聘用單位。根據(jù)崗位人數(shù),按應(yīng)聘者招聘總成績從高分到低分順序由應(yīng)聘者自行公開選擇確定崗位，應(yīng)聘者選擇確定聘用單位后，由縣教育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后予以聘用(試用期一年，被聘用人員報(bào)到前應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、教師資格證等證件原件、復(fù)印件一份及個(gè)人檔案等相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格)。

10.要求被聘用人員原則上在我縣服務(wù)期滿五年(含試用期)后，方可參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考或申請調(diào)離我縣(含試用期)，否則，其人事檔案五年內(nèi)不予轉(zhuǎn)遞。若應(yīng)聘者單方違約解聘的，其人事檔案也必須達(dá)到服務(wù)期滿五年后，方可轉(zhuǎn)遞。

五、招聘辦法

1.筆試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間。

筆試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間：2017年3月18日8：00(系統(tǒng)開啟)-3月24日17：30(系統(tǒng)關(guān)閉)，逾期不再受理。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。

筆試時(shí)間：2017年4月16日

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試在省統(tǒng)一筆試成績公布后進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見清流新聞網(wǎng)通知)。有關(guān)事宜在面試預(yù)備會(huì)通知。應(yīng)聘者參加面試報(bào)到時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、戶口簿和相應(yīng)的教師資格證原件及復(fù)印件等材料進(jìn)行資格條件復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)未拿到畢業(yè)證書和資格證書可先由就讀院校出示相關(guān)證明參加面試，往屆生可憑已取得教師資格考試合格證明，待辦理聘用手續(xù)前提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

4.面試形式。

片段教學(xué)及技能測試(體育、音樂、美術(shù)、學(xué)前教育專業(yè)加技能測試，體育、音樂、美術(shù)面試總分為片段教學(xué)和技能測試各50分，學(xué)前教育面試總分為片段教學(xué)占40分和技能測試占60分)。

5.面試內(nèi)容。

①應(yīng)聘清流縣第一中學(xué)教師崗位的，片段教學(xué)范圍為現(xiàn)行高中教材內(nèi)容;②應(yīng)聘初中教師崗位的，片段教學(xué)范圍為現(xiàn)行初中教材內(nèi)容;③應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的，片段教學(xué)范圍為現(xiàn)行小學(xué)教材內(nèi)容;音樂專業(yè)技能測試為鍵盤和聲樂;美術(shù)專業(yè)技能測試為素描和美術(shù)字;體育專業(yè)技能測試為體操、田徑和球類;④應(yīng)聘學(xué)前教育教師崗位的，片段教學(xué)范圍為現(xiàn)行幼兒園教材內(nèi)容，技能測試為鍵盤、聲樂、舞蹈、簡筆畫等項(xiàng)內(nèi)容。

六、加分條件

符合政策性加分條件的應(yīng)聘者按政策規(guī)定加分。符合加分條件的應(yīng)聘者，自省統(tǒng)一考試筆試后10日內(nèi)(正常上班時(shí)間)提供加分證明材料到清流縣教育局人事股審核，以便加分，逾期按自動(dòng)放棄此項(xiàng)加分處理。

七、關(guān)于補(bǔ)充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，將未完成招聘的空缺崗位向社會(huì)公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

八、其它說明

1.應(yīng)聘者如有偽造證件或請他人參加筆試、面試等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，如已聘用，一律予以解聘。

2.擬聘人員必須在公示期滿后，持就業(yè)協(xié)議書及報(bào)到證到縣教育局人事股報(bào)到，入編前必須把個(gè)人檔案調(diào)到縣教育局。

3.筆試由省教育廳組織，面試由縣教育局組織

九、招聘工作組織機(jī)構(gòu)：

1、領(lǐng)導(dǎo)小組

領(lǐng)導(dǎo)小組成員由文教系統(tǒng)黨委、縣教育局、縣人社局、縣委編辦有關(guān)人員組成。

2、監(jiān)察組

監(jiān)察組由文教系統(tǒng)黨委、縣教育局、縣人社局、縣委編辦有關(guān)人員組成，對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

3.考務(wù)組

考務(wù)組由教育局和相關(guān)學(xué)校人員組成。

4.評委組