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    2017年南京市玄武區(qū)食品安全協(xié)管員招聘簡章
    來源:南京市玄武區(qū)人民政府 閱讀:1288 次 日期:2017-03-09 11:11:38
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    為適應(yīng)新形勢下的食品安全監(jiān)督管理工作,玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局面向社會公開招聘基層分局食品安全協(xié)管員。

    一、招聘人數(shù)

    招聘基層分局食品安全協(xié)管員14名。

    二、崗位職責(zé)

    基層分局協(xié)管員在行政執(zhí)法人員帶領(lǐng)下履行以下職責(zé):

    1、協(xié)助開展食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章及食品安全知識宣傳工作;

    2、及時收集轄區(qū)內(nèi)食品安全信息,掌握本轄區(qū)內(nèi)食品單位數(shù)量、基本情況(包括種植、養(yǎng)殖、生產(chǎn)、流通、餐飲等)動態(tài)變化情況,做好相關(guān)記錄并及時按規(guī)定報告;

    3、協(xié)助對轄區(qū)內(nèi)食品相關(guān)單位進行巡查,勸阻、制止違法行為;

    4、協(xié)助食品執(zhí)法人員對食品藥品違法行為進行調(diào)查取證;

    5、協(xié)助督促食品相關(guān)單位改正違法行為;

    6、完成區(qū)市場監(jiān)管局交辦的其他工作。

    三、招聘條件

    (一)招聘條件

    1、身體健康,責(zé)任心強,作風(fēng)正派,無違法違規(guī)等不良記錄;

    2、具有食品、藥品、衛(wèi)生、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者,退伍軍人優(yōu)先考慮;

    3、具備一定的綜合分析、文字表達能力和一定的管理能力,能熟練操作電子辦公設(shè)備;

    4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(年齡計算到報名截止日),大專以上學(xué)歷,能適應(yīng)外勤工作。

    (二)有下列情形之一的,不得報考:

    1. 曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

    2. 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

    3. 有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

    4. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

    5. 有其他不宜報考情形的。

    四、招聘程序

    招聘工作按照個人報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、決定錄用等程序進行。

    五、報名與資格審查

    1、報名時間:2017年3月8日至2017年3月21日(工作日上午9:00-11:30,下午2:00-5:30);

    2、報名地點:玄武區(qū)珠江路275號東門1號樓4樓南京市玄武人力資源公司,聯(lián)系人:黃先生,電話:83368744;

    3、報名方式及材料:采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘者需提供本人身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證明(原件及復(fù)印件)、近期2寸正面免冠彩照2張。

    4、資格審查:對應(yīng)聘人員進行資格審查,通過資格審查的應(yīng)聘人員,按要求通知參加考試。應(yīng)聘者如實提供個人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消報名資格。

    六、面試

    面試具體時間和地點另行通知。

    七、體檢和考察

    根據(jù)面試成績,用人單位按從高分到低分確定參加體檢的人員,體檢由區(qū)市場監(jiān)管局統(tǒng)一組織實施,體檢機構(gòu)為區(qū)級以上體檢定點機構(gòu)。對體檢不合格或放棄者,在報考人員中按面試成績由高分到低分進行一次性遞補。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進入考察程序,考察工作由玄武區(qū)市場監(jiān)管局具體安排,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、身體健康狀況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn),是否有違法違紀(jì)行為等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。體檢及考察不合格人員,經(jīng)審定后取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

    八、公示

    對體檢、考察合格的擬聘用人員,在玄武區(qū)政府網(wǎng)站進行公示,公示期5個工作日。

    九、錄用

    經(jīng)體檢及考察合格人員,公示期滿無異議的,由玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同(合同期限為2年,試用期為2個月)。被聘用人員要服從崗位安排,接受派遣到玄武區(qū)市場監(jiān)管局基層分局工作,并在規(guī)定日期報到,逾期未報到者或不服從分配者,取消聘用資格。被聘用人員試用期內(nèi)進行試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)在相關(guān)崗位工作,試用期考核不合格者,解除勞動合同。

    十、聘用待遇

    1、試用期工資:不低于最底工資標(biāo)準(zhǔn),試用期后工資應(yīng)發(fā)2600-3200元。

    2、其他待遇包括“五險一金”、協(xié)管員骨干獎勵、餐補、帶薪休假等。

    十一、附則

    1、本招聘簡章在玄武區(qū)政府網(wǎng)站、玄武人社微博同步公開;

    2、公開招聘咨詢電話:83682268(玄武區(qū)市場監(jiān)管局工委辦),83368744(玄武人力資源公司);

    3、玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局紀(jì)工委監(jiān)督電話:83681564

    南京市玄武區(qū)市場監(jiān)督管理局

    玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

    2017年3月8日

    由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!

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