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根據(jù)省、市關(guān)于配備網(wǎng)格輔警有關(guān)精神，深入推進(jìn)“一格一警”警務(wù)戰(zhàn)略，切實(shí)提高治安防范能力，經(jīng)金水區(qū)一格一警管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，補(bǔ)充招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則

二、招聘數(shù)量

招聘80名警務(wù)輔助人員

三、崗位職責(zé)

主要職責(zé)為強(qiáng)化社會(huì)全面控制，加強(qiáng)治安管理，輔助開展治安防范、管理實(shí)有人口、管控重點(diǎn)人員等。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)、品行端正、政治可靠，自愿從事警務(wù)輔助工作；　　

（二）年齡18-30周歲，戶籍地、居住地均在鄭州市區(qū)，男性身高不低于1.70米、女性身高不低于1.60米；

（三）身體健康，五官端正，無生理和心理缺陷，無口吃、重聽、色盲，性格開朗溫和，品德良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，并有良好的語言表達(dá)能力；

（四）具備崗位要求的資格、能力和社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練操作應(yīng)用計(jì)算機(jī)。

（五）大專以上學(xué)歷（退伍軍人可放寬至高中畢業(yè)以上學(xué)歷），以下條件的優(yōu)先錄?。汗?、司法類院校畢業(yè)生；其他院校法律、文秘專業(yè)畢業(yè)生；有外語特長(zhǎng)的畢業(yè)生（英語達(dá)到四級(jí)以上）；應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生的錄取率要達(dá)到錄用總?cè)藬?shù)的80%。

（六）有以下情形之一的，不得報(bào)名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

　3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

　4.曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定，被解聘的；

5.家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的；

　6.其他不適合從事輔警工作的。

五、招聘程序

招聘主要程序分為組織報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月8日—9日（上午9：00—12：00，下午14：00—17：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)二七路與西里路交叉口向東100米路北（金水路公安分局治安管理服務(wù)大隊(duì)一樓大廳）。

3.報(bào)名咨詢電話：0371-66213110

4.報(bào)名時(shí)需提交的材料：

本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證（退役士兵提供）等原件、復(fù)印件（復(fù)印件各1份），《鄭州市金水區(qū)招聘“一格一警”輔警人員報(bào)名表》（見附件）一式2份，近期免冠一寸同底版彩色照片3張（其中2張粘貼在報(bào)名表上，另1張制作筆試準(zhǔn)考證使用）。

5.報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：

工作人員對(duì)參加公開招聘人員提供的證明材料進(jìn)行審核。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。資格審查貫穿全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消聘用資格。

（二）筆試：

（1）筆試時(shí)間：另行通知

（2）筆試地點(diǎn)：另行通知

（3）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)

（三）體能測(cè)試：公安局輔警的體能測(cè)試實(shí)行淘汰制，體能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（1）體能測(cè)試時(shí)間：另行通知

（2）體能測(cè)試地點(diǎn)：另行通知

（3）體能測(cè)試內(nèi)容：男子1000米跑、女子800米跑

（四）面試:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者綜合能力和基本素質(zhì)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，按1∶1.1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）政審：體檢合格人員按照實(shí)際招錄人員數(shù)量1∶1進(jìn)入政審考察，主要考察考生的學(xué)歷、體檢結(jié)果、公安部門的審查結(jié)論。政審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（七）補(bǔ)錄：因各種原因缺編的人員，由體檢、政審合格人員按照考試最終成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示：對(duì)政審合格人員進(jìn)行公示，公示期為五天。

（九）公示結(jié)束后，上崗試用期為兩個(gè)月，勞務(wù)公司為合格人員辦理聘用手續(xù)落實(shí)相關(guān)待遇。

六、管理與待遇

（一）此次招聘人員實(shí)行聘用制，勞務(wù)公司與所聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，通過勞務(wù)的方式派遣到公安機(jī)關(guān)工作，試用期2個(gè)月。

（二）所聘用人員由公安分局實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一使用。工資待遇按照在崗輔警工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作將邀請(qǐng)紀(jì)委等相關(guān)部門和公安局人員全程參與監(jiān)督。招聘過程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)人員追究相關(guān)責(zé)任。

金水區(qū)“一格一警”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年3月3日