根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2012年青島市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬的市工程咨詢?cè)骸⑶鄭u市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心公開(kāi)招聘工作人員制定面試方案如下：
一、面試對(duì)象
青島市工程咨詢?cè)罕敬握衅腹こ套稍儘徫?人；青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心招聘投資管理崗位1人，綜合管理崗位1人。采取先筆試后面試方式，參加全市統(tǒng)一組織的筆試，從高分到低分工程咨詢崗位、綜合管理崗位按照招聘人數(shù)1:3的比例，投資管理崗位按照招聘人數(shù)1：5的比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知書(shū)。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定，但面試成績(jī)不得低于60分。
二、面試內(nèi)容
根據(jù)工作特點(diǎn)和崗位要求，面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)能力，主要包括：綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等能力。
三、面試方法和程序
專業(yè)技術(shù)崗位面試采取技能測(cè)試和專業(yè)答辯方法進(jìn)行，技能測(cè)試采取筆試形式。普通管理崗位面試采取專業(yè)答辯方式進(jìn)行。
考生持身份證和面試通知書(shū)按要求分別到青島市工程咨詢?cè)?樓會(huì)議室（青島市市南區(qū)香港中路7號(hào)甲亞麥國(guó)際中心）參加由青島市發(fā)展和改革委員會(huì)組織的技能測(cè)試；到青島市工程咨詢?cè)?樓會(huì)議室，參加由青島市發(fā)展和改革委員會(huì)組織的專業(yè)答辯。
考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場(chǎng)。
技能測(cè)試時(shí)間120分鐘,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
（一）時(shí)間：6月8日。
6月8日09:00-11:00，技能測(cè)試?？忌?8:30前報(bào)到, 09:00正式開(kāi)始技能測(cè)試。
6月8日下午13:00，專業(yè)答辯?？忌?3:00前報(bào)到，首先參加抽簽，確定考號(hào)及面試順序。
超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
（二）地點(diǎn)：技能測(cè)試在青島市工程咨詢?cè)?樓會(huì)議室（香港中路7號(hào)甲亞麥國(guó)際中心），專業(yè)答辯在青島市工程咨詢?cè)?樓會(huì)議室（香港中路7號(hào)甲亞麥國(guó)際中心）。
五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算
面試采取百分制。專業(yè)技術(shù)崗位的技能測(cè)試和專業(yè)答辯各占面試成績(jī)的50%。技能測(cè)試成績(jī)由專家組集體打分確定；專業(yè)答辯由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)天在青島市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站、青島市工程咨詢?cè)壕W(wǎng)站和青島市市級(jí)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理中心網(wǎng)站公布。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一）考生攜帶身份證和面試通知書(shū)參加面試?？忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（二）未盡事宜按《青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：85911107
監(jiān)督電話：85911426
青島市發(fā)展和改革委員會(huì)
二○一二年五月二十四日
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