一、內(nèi)容有效
面試不是簡簡單單將自己的籍貫姓名等信息告知考官，而是要通過自己的表述讓考官能夠全面了解與認(rèn)識你，所以在內(nèi)容上，我們就要去保證其有效性，最根本的一個(gè)原則就是考生在自我介紹時(shí)一定要圍繞崗位要求的基本素質(zhì)和工作能力展開，說簡單一點(diǎn)就是你要告訴考官這個(gè)崗位是適合你的，是屬于你的，而與崗位要求無關(guān)的內(nèi)容，即便是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，也要注意取舍。
二、舉例說明
在考生陳述完自己的特點(diǎn)之后，考官會分析考生所述特點(diǎn)的真實(shí)性，而真實(shí)性就需要通過具體的例子來論證。如果沒有具體事例作為論據(jù)，僅僅是特點(diǎn)的堆砌，其真實(shí)性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力。所以考生所舉的例子應(yīng)當(dāng)能夠體現(xiàn)考生自己的能力，而且這個(gè)能力必須和職位所要求的能力保持高度一致。比如：考生報(bào)考的職位為綜合文秘崗位，在自我介紹時(shí)需要抽象出此崗位所要求的特點(diǎn)----文筆流暢、細(xì)心。那接下來可以舉例子論證自己文字基本功扎實(shí)。
三、技巧輔助
大家可能會有一個(gè)疑問，舉例如何增加真實(shí)性和吸引力?教育專家有三個(gè)小技巧可以推薦給大家，第一是結(jié)合數(shù)字說明：數(shù)字往往可以給人比較直觀的一個(gè)印象，也會讓自己的敘述更有張力;第二是敘述要有情節(jié)：增加一些情節(jié)可以充分調(diào)動考官的注意力，增強(qiáng)故事吸引力;第三是自信：自信的人有更強(qiáng)大的氣場，也更能夠贏得考官的青睞。
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