為加強(qiáng)社區(qū)工作，根據(jù)《玄武區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者管理辦法》(玄政規(guī)〔2013〕1號(hào))規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)特公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)和專(zhuān)業(yè)要求
(一)招聘人數(shù)：42名社區(qū)專(zhuān)職工作者
新街口街道：6名
梅園新村街道：4名
鎖金村街道：3名
孝陵衛(wèi)街道：11名
玄武湖街道：9名
紅山街道：9名
(二)專(zhuān)業(yè)要求：不限
三、報(bào)名條件
(一)招聘條件
1、政治素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、無(wú)違法違紀(jì)行為;
2、熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和奉獻(xiàn)精神;
3、身體健康，能適應(yīng)社區(qū)工作，履行職責(zé);
4、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5、年齡在45周歲以下(1972年1月31日以后出生);
6、具有全國(guó)社會(huì)工作師(含助理社會(huì)工作師)職業(yè)水平證書(shū)、社會(huì)工作本科學(xué)歷及在社區(qū)工作滿(mǎn)2年及以上的人員優(yōu)先考慮。
四、報(bào)名程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試考察、體檢、公示、決定錄用等環(huán)節(jié)逐次進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
(1)填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)考人員應(yīng)事先下載并填寫(xiě)《玄武區(qū)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表》(見(jiàn)附件);
(2)報(bào)考人員在報(bào)名表中時(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘街道，每人可以填報(bào)三個(gè)志愿，報(bào)考志愿經(jīng)確認(rèn)后不得更改;
(3)報(bào)名時(shí)間：2017年2月16日-17日上午09：00—12：00，下午14：00—17：00;
(4)報(bào)名地點(diǎn)：玄武區(qū)珠江路687號(hào)玄武區(qū)民政局。
2、資格審查
請(qǐng)報(bào)考者在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，攜帶以下材料的原件，并提供1份復(fù)印件，接受資格審查。
(1)需提交的材料
①身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明;
②近期同版1寸免冠彩色照片2張;
③畢業(yè)證書(shū);
④已通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作師資格考試的，需提供《社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)》(含助理社會(huì)工作師);
⑤具有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上的，需提供由曾工作過(guò)的街道出具的有效證明。
(2)報(bào)名人員請(qǐng)使用第二代身份證，報(bào)名時(shí)提交的身份證與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;
(二)筆試
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員應(yīng)于2017年 2月24日上午(9:30—11:30，下午14:00—17:00)持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試
筆試由全區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)面試
1、面試人員名單確定
(1)由全區(qū)統(tǒng)籌，依據(jù)招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例按高分到低分確定進(jìn)入面試的總名單;
(2)在總名單中，綜合個(gè)人志愿和筆試分?jǐn)?shù)確定各街道面試名單。具體分配辦法為：按照考生填報(bào)的第一志愿確定各街道面試名單;若街道第一志愿面試人數(shù)達(dá)不到面試人數(shù)要求的，則依據(jù)考生第二志愿，并按照分?jǐn)?shù)高低依次確定進(jìn)入該街道面試名單;若街道第一、第二志愿面試人數(shù)仍達(dá)不到面試人數(shù)要求的，則依據(jù)考生第三志愿，并按照分?jǐn)?shù)高低依次確定進(jìn)入該街道面試名單;若街道第一、第二、第三志愿面試人數(shù)仍達(dá)不到面試人數(shù)要求的，則從服從統(tǒng)一分配的考生中進(jìn)行調(diào)劑，直至達(dá)到街道面試人數(shù)要求為止。
2、面試工作由區(qū)人社局、區(qū)民政局指導(dǎo)，由相關(guān)街道組織實(shí)施，面試考察方式為口試。
3、總成績(jī)確定。按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%，計(jì)算總成績(jī)。
(四)體檢與公示
1、根據(jù)總成績(jī)，各街道按擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，體檢由各街道統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。對(duì)體檢不合格或放棄者，在各街道面試人員名單中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、體檢合格人員名單在玄武區(qū)政府網(wǎng)站上公示。
(五)錄用
體檢合格、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，應(yīng)在接到錄用通知7日內(nèi)到街道報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。被聘用人員，由區(qū)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同(合同期限為3年，試用期為3個(gè)月)。被聘用人員要服從崗位安排，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在社區(qū)工作;試用期考核不合格者，由區(qū)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司解除勞動(dòng)合同。
五、工資福利待遇
按照玄武區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、招聘咨詢(xún)、監(jiān)督電話
(一)咨詢(xún)電話
玄武區(qū)民政局電話：83682338
玄武區(qū)人社局電話：83607966
(二)監(jiān)督電話
玄武區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：83682137
玄武區(qū)民政局
玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年2月9日
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