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    2017年商丘民政12349服務中心招聘臨時工作人員公告
    來源:商丘市人民政府 閱讀:835 次 日期:2017-02-07 11:52:06
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    為進一步優(yōu)化我市民政工作結(jié)構(gòu),提高民政綜合服務水平,滿足商丘民政12349服務中心用人需求。經(jīng)商丘市民政局黨組研究,12349服務中心決定面向社會公開招聘臨時工作人員, 特制定招聘方案如下:

    一、招聘原則

    堅持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

    二、招聘范圍、對象

    面向全市公開招聘具有全日制普通高等院校??萍耙陨蠈W歷人員。

    三、招聘計劃

    本次計劃招聘臨時工作人員12名,其中男同志4名,女同志8名。

    四、招聘條件

    (一)應聘人員必須具備的基本條件

    1、具有商丘市本地戶口;

    2、擁護黨的基本路線和方針政策,具有良好的政治素質(zhì)和思想素質(zhì);

    3、遵紀守法,服從安排,具有較強的組織紀律觀念;

    4、具有相應的學歷及相關(guān)資格條件;

    5、年齡在30周歲以下(1987年1月31日以后出生);

    6、身體健康。

    (二)有下列情形之一的不得報名

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

    2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

    5、有關(guān)法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。

    五、招聘辦法及程序

    本次招聘工作由商丘市民政局統(tǒng)一組織實施。

    (一)發(fā)布招聘信息

    2017年2月7日至2月9日,在商丘市政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

    (二)報名與資格審查

    1、報名時間:2017年2月8日— 2月10日 (上午8:00—12:00,下午14:30—17:30),時間為3天。

    2、報名地點:商丘市民政局人事科(市政府一號樓9樓1930房間,報名電話:0370-3289379)

    3、報名要求:

    (1)報名采取現(xiàn)場報名的方法進行;

    (2)報名人員應提供有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復印件各一份。報名時需交近期同版彩色免冠二寸照片6張;

    (3)報名時需填寫《商丘民政12349服務中心2017年公開招聘臨時工作人員基本情況表》,所填信息必須真實無誤。凡提供虛假材料者,取消考試和聘用資格;

    4、本次招聘首先進行資格初審,合格者由招聘單位通知本人,于2017年2月16日 (上午08:00-12:00,下午14:30-17:30)持本人有效身份證到報名處領(lǐng)取《準考證》,筆試地點以《準考證》為準。

    六、考試

    1、筆試

    (1)筆試內(nèi)容:以公共基礎(chǔ)知識與申論為主,共100分。

    (2)筆試時間:2017年2月18日(星期六)。

    2、面試

    (1)根據(jù)筆試成績,從高分到低分按1: 2的比例確定面試人員,面試成績滿分為100分。

    (2)面試重點考核面試人員的基本素養(yǎng)、語言表達能力等方面。

    (3)擬參加面試人員應攜帶本人身份證和準考證原件,否則不得參加面試。

    (4)面試時間、地點以面試通知書為準。

    3、成績計算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。若考試成績并列,以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績并列,以學歷高者優(yōu)先;學歷相同,再次面試,以面試成績高者優(yōu)先。

    七、體檢與公示

    1、根據(jù)考試總成績,按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不參加體檢或體檢不合格的,取消聘用資格。

    2、根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員,并進行公示,公示時間不少于7個工作日。

    八、聘用與待遇

    新聘用人員試用期2個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,考核合格的,予以聘用,按國家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同(每一年一簽);考核不合格的,取消聘用資格。

    工資待遇:月工資2200元。

    用人單位根據(jù)工作需要適時推出獎懲機制。

    本方案由商丘市民政局負責解釋。

    商丘市民政局

    2017年2月7日

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