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深圳大學(xué)管理學(xué)院葉建華課題組,因科研工作需要,面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘專職副研究員/研究員1名。

一、崗位及工作內(nèi)容

崗位：專職副研究員/研究員

工作內(nèi)容：專職從事科學(xué)研究、團(tuán)隊(duì)日常管理

二、應(yīng)聘條件

(1)國(guó)內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)博士畢業(yè)，獲得博士學(xué)位;博士后或者國(guó)(境)外獲得博士學(xué)位者優(yōu)先考慮;

(2)在管理科學(xué)與工程、信息資源管理或者圖書情報(bào)學(xué)等相關(guān)或者相近領(lǐng)域有研究興趣，發(fā)表過高水平論文;

(3)能夠熟練運(yùn)用科學(xué)統(tǒng)計(jì)和分析工具，具有定量分析和研究能力;

(4)具有較好的寫作水平、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

三、聘期待遇

享受深圳大學(xué)副研究員/研究員待遇，享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金。工資實(shí)行年薪制，副研究員薪級(jí)起點(diǎn)不少于年薪24萬(含稅);研究員薪級(jí)起點(diǎn)不少于年薪32萬(含稅)，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定。

四、應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧?/p>

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件;

(3)科研成果復(fù)印件(PDF版本);

(4)其它能夠說明科研能力的材料。

五、應(yīng)聘程序

(1)先將上述材料發(fā)到指定的郵箱;

(2)經(jīng)過初篩后需進(jìn)行面試，在面試期間，應(yīng)聘人員可了解課題組的科研情況;

(3)面試結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校審批后再通知是否同意聘用。招聘方會(huì)對(duì)申請(qǐng)人遞交的應(yīng)聘材料予以保密。

(4)報(bào)銷面試人員的國(guó)內(nèi)機(jī)票(經(jīng)濟(jì)艙)或火車票(高鐵二等座)，深圳市內(nèi)住宿一晚的費(fèi)用(不超過450元)。

六、聯(lián)系人

郵箱地址:ljma@szu.edu.cn

地址：廣東省深圳市南海大道3688號(hào)深圳大學(xué)文科樓

深圳大學(xué)管理學(xué)院葉建華課題組介紹

葉建華主持2016年度國(guó)家社科基金項(xiàng)目《社交媒體環(huán)境下學(xué)術(shù)論文的影響指數(shù)與計(jì)量管理系統(tǒng)研究》。課題組主要研究方向包括：

(1)信息管理與信息系統(tǒng);

(2)科研評(píng)價(jià);

(3)文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)與替代計(jì)量學(xué);

(4)數(shù)字人文(DigitalHumanities)。