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根據(jù)縣人民政府辦公室及其所屬事業(yè)單位工作的需要，經(jīng)縣政府研究決定面向全縣公開(kāi)選調(diào)10名工作人員(其中：4名行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、6名事業(yè)單位工作人員)。

一、選調(diào)工作的原則和方法

選調(diào)工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試考核等方法程序，切實(shí)把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的人員選調(diào)充實(shí)到縣政府辦公室工作。

二、選調(diào)的范圍和對(duì)象

這次選調(diào)范圍和對(duì)象是：年齡在30周歲(1987年1月1日以后出生)以下，全縣行政機(jī)關(guān)、財(cái)政全供事業(yè)單位(不含教師和醫(yī)護(hù)技人員)在冊(cè)、在編、在職且具有普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員。

三、選調(diào)報(bào)考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

3、達(dá)到規(guī)定的學(xué)歷條件;

4、達(dá)到規(guī)定的年齡條件;

5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;

4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

5、違反計(jì)劃生育政策的;

6、在職人員近三年年度考核有被定為不合格、基本合格或不定等次的(不含因在試用期內(nèi)考核不定等次人員)和涉及最低服務(wù)年限未達(dá)到最低服務(wù)年限的人員;

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間： 2017年1月17日至1月19日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：縣人民政府辦公室106房間。

(三)報(bào)名辦法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者須本人持有效身份證、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件(一份)。報(bào)名同時(shí)提供近期二寸彩色照片3張，用人單位主管部門(mén)出具的準(zhǔn)予報(bào)考介紹信。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《新蔡縣人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名申請(qǐng)表》一份。

新蔡縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：報(bào)考者是否符合規(guī)定的范圍和對(duì)象、學(xué)歷及其他資格條件。資格審查貫穿于選調(diào)工作的全過(guò)程。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間另行通知，接到通知后，逾期不領(lǐng)者視為考試自動(dòng)棄權(quán)。

五、考試

考試分筆試和面試。縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定是否進(jìn)行筆試和面試。若進(jìn)行筆試將重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的基本技能和公文寫(xiě)作能力。

1.筆試。

筆試主要內(nèi)容為公文寫(xiě)作能力測(cè)試，滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)低于70分不進(jìn)入面試，如該崗位沒(méi)有滿(mǎn)足條件的對(duì)象，該崗位不再選調(diào)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)分崗位，按1:3的比例，采取從高分到低分確定參加面試人員。

若不進(jìn)行筆試，所有符合條件的報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的按實(shí)際參加人員進(jìn)行面試。

面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿(mǎn)分為100分。面試總時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

六、體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員，如筆試成績(jī)也相同或未進(jìn)行筆試的，則通過(guò)加試的方式以加試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

七、考核

對(duì)體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。具體考核工作由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定制定考核工作方案，并組織實(shí)施。

八、公示

對(duì)考核合格者，確定為擬選調(diào)人員。對(duì)擬選調(diào)人員將在新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

九、錄用

公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響選調(diào)工作的，按照程序由縣編委辦、人社部門(mén)辦理入編和人事關(guān)系手續(xù)。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律要求

選調(diào)工作要嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照方案規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。從事公開(kāi)選調(diào)的工作人員與參加選調(diào)人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

十一、未盡事宜由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定

咨詢(xún)電話： 0396-5968039、5999978

2017年1月10日

附件：

1.《新蔡縣人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員擬選崗位表》

2.《新蔡縣人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》