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    赤峰市傳染病防治醫(yī)院2016年招聘工作人員簡(jiǎn)章
    來源:內(nèi)蒙古人才網(wǎng) 閱讀:992 次 日期:2017-01-06 13:49:15
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    赤峰市傳染病防治醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需求,現(xiàn)公開招聘工作人員,特制定本簡(jiǎn)章方案。

    一、招聘原則

    招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取直接面試方法進(jìn)行。

    二、招聘計(jì)劃

    本次赤峰市傳染病防治醫(yī)院公開招聘4名在編工作人員。詳見《2016年度赤峰市傳染病防治醫(yī)院公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》。

    三、招聘條件

    (一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件:

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.具有報(bào)考崗位要求的2016年及之前畢業(yè)的全日制碩士研究生;

    5.需持有相關(guān)專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;

    6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年12月31日至1998年12月31日期間出生);

    7.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

    8.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力。

    (二)下列人員不得報(bào)考:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

    2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

    3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

    4.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

    5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

    四、招聘程序

    本次招聘工作按發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審核、面試、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

    (一)報(bào)名與資格審核

    1.報(bào)名。應(yīng)聘人員直接到赤峰市傳染病防治醫(yī)院辦公室報(bào)名,并進(jìn)行資格審核。

    2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證等原件、復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其他與資格審核時(shí)相應(yīng)材料。

    3.報(bào)名時(shí)間:2017年1月4日至1月 11日

    (二)面試

    面試時(shí)間另行通知,面試只能用漢語進(jìn)行作答。按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行聘用。

    (三)體檢

    1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。

    (四)公示

    1.根據(jù)考生的成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬聘用人選,并在本單位進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。

    2.公示結(jié)束后,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

    (五)聘用

    1.公示期滿,辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

    2.新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為3至6個(gè)月,初次就業(yè)的新聘用人員,試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

    4.對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。

    五、紀(jì)律和監(jiān)督

    1.公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員和報(bào)考人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

    2.報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。

    3.此次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。

    咨詢電話:0476-8661342

    附件:《2016年度赤峰市傳染病防治醫(yī)院公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》

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