為認(rèn)真做好校長(zhǎng)聘任制工作，按照《紫陽(yáng)縣中小學(xué)校長(zhǎng)聘任管理辦法》規(guī)定，經(jīng)研究，決定2016年公開(kāi)選聘部分縣直小學(xué)校長(zhǎng)、縣幼兒園園長(zhǎng)、部分鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、選聘職位
除聘期未到和縣委組織部管理的校長(zhǎng)外的縣直中小學(xué)幼兒園和鎮(zhèn)中心學(xué)校校(園)長(zhǎng)，共16個(gè)崗位。即：紫陽(yáng)小學(xué)、紫陽(yáng)縣第二小學(xué)校長(zhǎng)，縣幼兒園園長(zhǎng)，毛壩鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)(兼任所在鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng))，蒿坪鎮(zhèn)、高橋鎮(zhèn)、漢王鎮(zhèn)、高灘鎮(zhèn)、洄水鎮(zhèn)、紅椿鎮(zhèn)、洞河鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)(兼任所在鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng))，向陽(yáng)鎮(zhèn)、瓦廟鎮(zhèn)、煥古鎮(zhèn)、東木鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)(兼任所在鎮(zhèn)九年制學(xué)校校長(zhǎng))。
二、選聘條件
1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，具備良好的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的組織管理能力和較高的業(yè)務(wù)水平。
2. 申報(bào)小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;申報(bào)初級(jí)中學(xué)(含九年一貫制學(xué)校)應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或大專(zhuān)學(xué)歷在初中教學(xué)崗位任教兩年以上。
3. 現(xiàn)任縣直中小學(xué)校長(zhǎng)、縣幼兒園園長(zhǎng)、鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)。具有從事教育、教學(xué)工作五年以上經(jīng)歷的學(xué)校骨干教師，且在鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直中小學(xué)、縣幼兒園任副校(園)長(zhǎng)和初級(jí)中學(xué)、九年制學(xué)校任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)一年以上;在鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直中小學(xué)、縣幼兒園、初級(jí)中學(xué)、九年制學(xué)校任中層干部?jī)赡暌陨?在鎮(zhèn)中心小學(xué)、鎮(zhèn)中心幼兒園任校(園)長(zhǎng)兩年以上?？h教育主管部門(mén)機(jī)關(guān)和教育業(yè)務(wù)單位優(yōu)秀工作人員可以報(bào)名參加選聘，不受本條有關(guān)任職經(jīng)歷的限制。
4. 身心健康，年齡在50周歲以下，即1966年12月31日以后出生的。
5. 每人限報(bào)兩個(gè)職位，如同時(shí)位居兩個(gè)志愿崗位的第一名，以第一志愿崗位為準(zhǔn)。
6. 有下列情形之一者不得報(bào)名：受公安檢察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;近三年年度考核有不合格等次的;存在不適合在校(園)長(zhǎng)崗位上任職情形的。
三、考評(píng)細(xì)則
考評(píng)內(nèi)容分為民主測(cè)評(píng)、談話(huà)推薦、筆試、面試答辯、教學(xué)質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)、加分七項(xiàng)。
1. 民主測(cè)評(píng)(滿(mǎn)分30分)。所在單位教職工(鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校報(bào)名者包括轄區(qū)內(nèi)學(xué)校負(fù)責(zé)人)參加測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人數(shù)不得少于本單位總?cè)藬?shù)的4/5，測(cè)評(píng)分滿(mǎn)意和不滿(mǎn)意兩項(xiàng)，測(cè)評(píng)結(jié)果以15分×滿(mǎn)意率計(jì)分，測(cè)評(píng)結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。單位教職工民主測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率低于50%(不含50%)的，不得參與其他程序的考評(píng)。
局機(jī)關(guān)局務(wù)會(huì)成員參加測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)以百分制打分，以去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均成績(jī)×15%計(jì)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2. 談話(huà)推薦(滿(mǎn)分10分)。所在單位教職工分別進(jìn)行談話(huà)推薦，參加談話(huà)對(duì)象為所在單位參加民主測(cè)評(píng)全體人員，分同意和不同意兩項(xiàng)，以10×同意率計(jì)分，推薦結(jié)果在談話(huà)推薦結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。單位教職工談話(huà)推薦同意率低于50%(不含50%)的，不得參與其他程序的考評(píng)。
3. 筆試(滿(mǎn)分10分)。實(shí)行閉卷考試，卷面總分為100分，以筆試卷面成績(jī)×10%計(jì)分，成績(jī)當(dāng)天公布。報(bào)名者為局機(jī)關(guān)、教育業(yè)務(wù)單位、職業(yè)教育、幼兒教育崗位的，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為12分。
4. 面試答辯(滿(mǎn)分40分)。采取現(xiàn)場(chǎng)演講和答辯兩種方式進(jìn)行。評(píng)委以百分制打分，以去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均成績(jī)×40%計(jì)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。報(bào)名者為局機(jī)關(guān)、教育業(yè)務(wù)單位、職業(yè)教育、幼兒教育崗位的，面試成績(jī)滿(mǎn)分為43分。
5. 教學(xué)質(zhì)量(滿(mǎn)分5分)。以2015-2016學(xué)年度高考、初中學(xué)業(yè)水平考試和小學(xué)統(tǒng)一檢測(cè)為準(zhǔn)。報(bào)名者在小學(xué)工作的，以所在學(xué)校小學(xué)教育教學(xué)考評(píng)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);在初級(jí)中學(xué)工作的，以所在學(xué)校初中教育教學(xué)考評(píng)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);在高級(jí)中學(xué)工作的，以所在學(xué)校高考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);在完全中學(xué)和九年制學(xué)校工作的，高中和初中、初中和小學(xué)教育教學(xué)考評(píng)成績(jī)各占50%。初中和小學(xué)教育教學(xué)成績(jī)排名第一的，計(jì)5分;其余的按照“5×(所在學(xué)校的考評(píng)得分/排名第一學(xué)校的考評(píng)得分)”計(jì)分;高中教育教學(xué)成績(jī)按照“5×(高考達(dá)二本以上完成數(shù)/高考達(dá)二本以上任務(wù)數(shù))”計(jì)分，最高得5分。報(bào)名者為局機(jī)關(guān)、教育業(yè)務(wù)單位、職業(yè)教育、幼兒教育崗位的，不計(jì)教學(xué)質(zhì)量賦分。
6. 領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)(滿(mǎn)分為5分)。公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)評(píng)，以百分制賦分，以去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均成績(jī)×5%計(jì)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
7. 加分。報(bào)名者為現(xiàn)任縣直中小學(xué)幼兒園、鎮(zhèn)中心學(xué)校校(園)長(zhǎng)的，在前一任期的校(園)長(zhǎng)學(xué)年度綜合考核(分2013-2014、2014-2015、2015-2016三個(gè)學(xué)年度)中，每獲得一次優(yōu)秀加0.2分。
考評(píng)成績(jī)總分為100分，所有成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。聘任結(jié)果以個(gè)人申報(bào)的職位為準(zhǔn)，最終成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試答辯成績(jī)得分高者為先，以下以民主測(cè)評(píng)、筆試、談話(huà)推薦、教學(xué)質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)的順序?qū)Ρ取?/p>
四、選聘程序
1. 成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和縣紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下進(jìn)行。
2. 報(bào)名。符合報(bào)名條件者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
3. 資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
4. 考察測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資格審查情況確定考察測(cè)評(píng)人選，并在所在單位、縣局機(jī)關(guān)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和談話(huà)推薦。
5. 筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)教育管理、教學(xué)技能、義務(wù)教育均衡縣創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)的掌握程度。
6. 面試答辯。主要測(cè)試應(yīng)聘者在基本素質(zhì)、個(gè)性特征、學(xué)識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)、思維能力等方面對(duì)聘任職位的適應(yīng)程度。
7. 確定擬聘人員。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)評(píng)，并根據(jù)測(cè)評(píng)綜合成績(jī)研究確定擬聘人員并組織考察。若應(yīng)聘人數(shù)與應(yīng)聘崗位比例為1:1時(shí)，確定擬聘人員的成績(jī)不得低于本次參加應(yīng)聘人員的平均成績(jī)。
8. 公示。由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期5天。
9. 簽訂聘任合同。經(jīng)公示，沒(méi)有不同意見(jiàn)或雖有不同意見(jiàn)但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘任的，由縣教育行政部門(mén)的法定代表人與受聘者簽訂聘任合同。
五、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間為：12月20日-12月21日，每天上午8:00-12:00、下午14：00-18:00;報(bào)名地點(diǎn)為：縣局人事股辦公室(局機(jī)關(guān)五樓)。
其他選聘工作的開(kāi)展時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
六、本公告由縣教體局人事股負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜以公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。
特此公告
紫陽(yáng)縣教育體育局
2016年12月16日
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