為全面普及學前三年免費教育，進一步加強疏勒縣學前雙語教師隊伍建設，吸引更多高學歷、高水平、高層次人才投身疏勒縣教育事業(yè)，大力推進疏勒縣學前雙語教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，面向全國公開招聘學前雙語教師1000名，招生簡章如下:
一、招聘范圍及條件
（一）招聘對象
1、面向全國招聘全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生(2017年畢業(yè)的在校學生可開證明報名），師范類學前教育專業(yè)畢業(yè)生可放寬至全日制中專學歷;
2、戶籍、性別、族別不限；
3、年齡28周歲及以下（1988年1月1日及以后出生）。
（二）基本要求
1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守各項法律法規(guī)，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；
2、熱愛教育事業(yè)，身心健康，品行優(yōu)良，作風正派；
3、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
4、符合公安機關政審有關規(guī)定；
5、應聘人員應具備國家承認的全日制大專（中專）以上學歷，并持有相應學歷的畢業(yè)證書原件，且學歷已在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱學信網(wǎng)）上已注冊備案;
6、母語為漢語或民考漢應聘人員，普通話水平須達到二級乙等及以上，母語為非漢語應聘人員，mhk等級水平須達到三級乙等及以上。
（三）下列人員不在此次公開招聘范圍
1、近三年在各類招錄招聘考試中有作弊、弄虛作假等行為的人員；
2、受刑事處罰、行政處分尚未解除人員；
3、立案審查尚未作出結論人員；
4、機關事業(yè)單位正式在編人員;
5、自治區(qū)中小學校、幼兒園在職在編教師（含三年服務期未滿的特崗教師）以及辦理完辭職手續(xù)不到一年的教師；
6、現(xiàn)役軍人；
7、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿人員；
8、疏勒縣財政已招聘錄用的人員；
9、疏勒縣行政事業(yè)單位開除、解聘、辭退、辭職的人員。
凡在招錄報名中提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招錄資格。
二、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、政審、資格審查、面試、體檢、公示、崗前培訓、聘用等程序進行。
（一）發(fā)布招聘信息
招聘簡章在喀什地區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.ksrsrc.gov.cn）、疏勒縣人民政府網(wǎng)（http://www.shule.gov.cn）、疏勒縣人社局微信平臺“疏勒民生與就業(yè)”（二維碼附后）公布。
（二）報名方式
1、報名時間
2016年12月13日-2017年1月10日北京時間18：00。截止時間初步定于2017年1月10日，根據(jù)報名情況確定最終截止時間。
2、報名。采取網(wǎng)上報名及現(xiàn)場報名兩種方式。
（1）網(wǎng)上報名：在規(guī)定時間內通過投遞郵箱1329825575@qq.com進行報名。報名表和政審表可自行打印下載。報名時將報名表（粘貼近期免冠1寸彩照）、政治思想鑒定表、有效身份證、畢業(yè)證、普通話水平或mhk等級水平證書等相關證件的復印件，通過電子版（以word格式為附件進行發(fā)送），考試前提供相應原件進行資格審查。
（2）現(xiàn)場報名：疏勒縣人力資源和社會保障局一樓服務大廳報名。
聯(lián)系人：古麗旦斯汗·克然木、阿依西古麗·圖爾迪
聯(lián)系電話：0998—5758155、6573121
3、報名費和面試費：報名、面試費用按照自治區(qū)物價局有關規(guī)定執(zhí)行。報名費15元，面試費40元,報名時繳納。
（三）政審及資格審查
政審有戶籍所在地派出所、公安局負責。
招聘組對考生進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時，考生需提供：（1）身份證原件；（2）畢業(yè)證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表;（3）在有效期內的mhk等級證書原件（母語為漢語及民考漢的應聘人員除外）；（4）“民考漢”應聘人員須由畢業(yè)院校教務部門出具在校“民考漢”學習證明；（5）《疏勒縣面向全國公開招聘學前雙語教師報名表》，（報名表照片須為近期2寸免冠正面照）；（6）《疏勒縣面向全國公開招聘學前雙語教師政審表》。
（四）面試。
具體面試的時間、地點將根據(jù)報名情況在疏勒縣人民政府網(wǎng)公布。面試之后，體檢、公示、崗前培訓等程序的時間、地點和其他要求將在疏勒縣人民政府網(wǎng)、疏勒縣人社局微信平臺“疏勒民生與就業(yè)”公布。
（五）聘用
崗前培訓結束后，培訓合格的人員提交縣人事領導小組會議研究，會議研究通過后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用一學期，試用期結束后，由縣人社局、教育局、用人單位對其進行綜合考核，不合格者予以解聘。
三、聘用待遇及管理辦法
1、聘用人員為縣聘學前雙語教師，全部實行聘用制管理，簽訂聘用合同書，工資福利待遇與特崗教師同步管理，享受特崗教師薪酬待遇，按月繳納社會保險，由縣財政統(tǒng)一解決。
2、招聘錄用人員由疏勒縣教育局統(tǒng)一分配工作崗位。由聘用單位負責對錄用人員的日常管理，由教育局負責制定具體考核辦法和監(jiān)督實施，每年進行一次綜合考核，考核合格人員可續(xù)聘，不合格人員將予以解聘。
3、招聘人員在三年內應積極參加自治區(qū)面向社會公開招聘特崗教師考試，并考取疏勒縣學前雙語教師崗位。
4、對違反相關紀律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。
四、其它事項
1、考生在報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。
2、考生在填寫《報名表》時應認真核實聯(lián)系電話。招聘考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，務必及時通知報名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負責。
3、報考人員在報考過程中，應及時了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，因個人原因影響考試資格的后果自負。
4、招聘工作自覺接受縣紀檢、監(jiān)察機關、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
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