根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)文件精神，為充實我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍，現(xiàn)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。
一、招聘職位、人數(shù)、范圍
(一)招聘職位及人數(shù)：黃埔區(qū)公益一類事業(yè)單位工作人員10名。詳見《2016年黃埔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。
二、應聘人員的基本條件：
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德。
(三)身體健康，報考年齡一般在18-35歲(1980年12月14日至1998年12月14日期間出生)，具有研究生學歷，或中級專業(yè)技術資格以上的報考年齡放寬到40周歲以內(nèi)(即1975年12月14日以后出生)。
(四)非廣州市戶籍人員應符合《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)》文件中《廣州市引進人才入戶管理辦法》第六條有關條件。
(五)具備招聘職位所需要的其他條件。具體詳見2016年黃埔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表。
三、招聘程序
(一)公告
2016年12月14日起，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)向社會發(fā)布招聘公告，公告10個工作日。
(二)報名
1、采取現(xiàn)場報名的方式。
2、報名時間：2016年12月28日(星期三)至2016年12月30日(星期五)(共三個工作日)，每天上午8：30-11：30，下午2：00-4：30。
3、報名地點：各招聘單位,詳見《2016年黃埔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
4、報名要求：對報名人員先進行資格審查，資格審查需提供報名人員本人報名登記表(附件2)、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁原件)、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、暫緩就業(yè)協(xié)議書(辦理了暫緩就業(yè)的人員提供)等職位要求的有關證明材料。所有證件、材料均要求提供原件及復印件(A4規(guī)格，原件在校驗后退還本人)。資格審查合格者方可報名，報名人員提交本人近期小一寸免冠正面彩照2張。報名人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。資格審查通過報名后由黃埔區(qū)人力資源和社會保障局匯總并發(fā)放筆試準考證(具體發(fā)放時間另行通知)。
5、招聘職位的計劃聘用人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1：3以上(含1：3)才能開考。在首次公開招聘未達到開考比例的，可延長報名時間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長報名后，仍達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數(shù)。
(三)考試
1、筆試。
(1)筆試時間和筆試地點：以筆試準考證通知為準。
(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，筆試題目范圍為公共科目(行政能力測試和申論)，部分崗位增加專業(yè)科目考試(詳見附件1備注)。滿分100分，合格分數(shù)為60分(低于60分不進入面試)。
(3)筆試成績將于筆試5個工作日后在黃埔信息網(wǎng)上公布。報考人員對自己的筆試分數(shù)有疑問的，可在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科申請查分。每個報考人員只能申請查分一次。分數(shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評、分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀、違規(guī)、異常記錄的。
2、面試。
面試時間、地點另行通知。按招聘職位擬聘用人數(shù)和筆試成績高低順序1：5的比例確定面試人員,未達上述比例的職位，該職位所有筆試合格人員均參加面試。采用結構化面試方式進行，滿分100分。中共黃埔區(qū)委黨校教學科研崗位除參加結構化面試外還需增加說課環(huán)節(jié)，說課環(huán)節(jié)滿分100分，面試總成績由結構化面試成績和說課成績組成(結構化面試占40%，說課占60%)。各職位面試合格分數(shù)為60分，面試成績當場公布，面試不合格的應試人員不進入體檢和組織考察階段。
3、考試綜合成績。
考試綜合成績由筆試、面試成績按4：6比例合成。
(四)體檢
按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進行考察。
(五)組織考察
由用人單位或其主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育情況等，并核實是否具備報考資格。社會人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。所有人員均須提交最近6個月內(nèi)由計劃生育部門開具的計劃生育證明方能錄用?？疾觳缓细竦?，可在具備候選資格的人員中按綜合成績依次遞補。
四、公示和聘用
按照考試、體檢和考核結果確定擬錄用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉成非農(nóng)業(yè)戶口方能聘用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關要求，與擬錄用人員簽訂聘用合同。
五、待遇和管理
聘用人員按規(guī)定實行試用期半年。試用期考核合格的，按招聘崗位進行管理，享受廣州市工資福利政策相應待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
六、其它
咨詢電話：020-82378626,咨詢時間：每周一至周五，上午8：30-11：45，下午2：00-4：30。節(jié)假日除外。監(jiān)督電話：020-82391392。
本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局
2016年12月14日
附件：
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
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各類考試