2016年共青團(tuán)廣州市越秀區(qū)委員會(huì)遴選公務(wù)員公告

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來源：越秀區(qū)信息網(wǎng) 閱讀：2473 次日期：2016-12-13 16:00:38

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為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，團(tuán)區(qū)委現(xiàn)面向越秀區(qū)公開遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開遴選由團(tuán)區(qū)委組織實(shí)施。

二、遴選原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

2.堅(jiān)持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

三、公開遴選職位

團(tuán)區(qū)委團(tuán)隊(duì)工作部副主任科員以下(含副主任科員)干部1名;

四、遴選對象與條件

遴選對象為越秀區(qū)屬各單位公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員)，須符合以下條件：

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，有較強(qiáng)的寫作能力、公文處理能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

3、現(xiàn)任副科級及以下職務(wù)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4、身體健康;

5、年齡在28周歲以下(1988年12月1日以后出生);

6、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)且歷年公務(wù)員年度考核結(jié)果均為稱職以上等次，公務(wù)員工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截至2016年12月1日;

7、符合任職回避的相關(guān)規(guī)定;

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)受處分期間或未滿影響期限的;

(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序和方法

(一)遴選機(jī)構(gòu)。

團(tuán)區(qū)委組建公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在團(tuán)區(qū)委團(tuán)隊(duì)工作部。

(二)發(fā)布公告。

在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”(www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

(三)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“團(tuán)區(qū)委”賬號，原件請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)交團(tuán)區(qū)委工作人員核對。

2.報(bào)名材料：《共青團(tuán)越秀區(qū)委員會(huì)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(一式3份)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、其他證明材料原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件、大一寸免冠藍(lán)底彩色近照6張(其中3張貼在報(bào)名表)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)龜崗大馬路德安路1號之二東山成教大樓5樓團(tuán)區(qū)委團(tuán)隊(duì)工作部，聯(lián)系人：胡穎珊;聯(lián)系電話：87767620。

4.報(bào)名時(shí)間：2016年12月15日(星期四)到2016年12月30日(星期五)。

5.資格審查：由團(tuán)區(qū)委對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。

(四)筆試。

1、筆試重點(diǎn)測試報(bào)考者運(yùn)用理論分析解決問題能力和文字綜合能力，滿分為100分，占總成績的40%。(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

2、報(bào)考人員須同時(shí)攜帶本人第二代身份證和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

(五)面試。

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按照1:5的比例確定面試入圍人選，如遇最后一名同分的，則一并列為面試入圍人選。

1.面試由團(tuán)區(qū)委統(tǒng)一組織，面試考官人數(shù)為7人，每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立評分，去掉最高分和最低分，取其余5名考官的平均分作為考生的面試得分。

2.面試滿分為100分，占總成績的60%。(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

3.面試內(nèi)容：面試主要測試考生個(gè)人的特長優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

(六)組織考察。