根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定，為進一步加強我中心科技創(chuàng)業(yè)服務專業(yè)技術人才隊伍建設，提高我市科技創(chuàng)業(yè)服務水平，充實和完善人員結構，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，特制定本公開招聘工作人員實施方案。
一、招考單位基本情況
(一)招考單位名稱：天津市科技創(chuàng)業(yè)服務中心。
(二)招考單位地址：天津市南開區(qū)科研西路12號。
(三)招考單位性質(zhì)及主要職能：天津市科技創(chuàng)業(yè)服務中心隸屬于天津市科委，為公益二類事業(yè)單位，是一家集科技企業(yè)孵化器、中小企業(yè)技術創(chuàng)新資金實施機構、中小企業(yè)服務促進機構及創(chuàng)業(yè)孵化促進組織為一體的服務政府、服務企業(yè)的綜合服務體。
二、招考崗位及數(shù)量
項目管理工程師1名。
三、招考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，認真貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策;
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛科技管理事業(yè);
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招考程序和辦法
本次招聘由天津市科技創(chuàng)業(yè)服務中心在市人社局和市科委的指導下組織實施，采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)報名與資格審查
1、發(fā)布招聘公告：2016年11月30日至12月8日(7個工作日)在市人社局網(wǎng)站發(fā)布。
2、報名時間：2016年12月9日至12月15日(5個工作日)。
3、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員下載填寫《創(chuàng)業(yè)中心公開招聘工作人員報名表》，以“應聘人姓名”的格式命名word文檔，發(fā)送至天津市科技創(chuàng)業(yè)服務中心招聘郵箱(tjcyzxbgs@126.com)。應聘人員應準確填寫登記表各項內(nèi)容，有疑問及時咨詢，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員填寫內(nèi)容與本人實際情況不符，立即取消應聘資格。
4、資格審核：通過簡歷初審的應聘人員，將收到電子郵件形式發(fā)送的《資格審核通知單》，接到通知的考生務必于通知要求時間到創(chuàng)業(yè)中心，攜帶打印的資格審核通知單及各類資格證明(身份證或戶口本、黨員身份證明、畢業(yè)證書、學位證書、合同或工作證明材料、個人簡歷等)，進行資格復審。崗位招聘人數(shù)與通過審核人數(shù)之比高于1：3的比例時開考，達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
(二)考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為科技管理等相關專業(yè)知識。
筆試時間地點另行通知。
筆試結束一周后，在天津市科技創(chuàng)業(yè)服務中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.incubation.cn)招聘專欄上公布筆試成績。
2、面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進入面試的人選名單。
招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，若有考生自動放棄面試資格，我單位將根據(jù)崗位實際需要，從本崗位筆試合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補。
面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測查。面試考官由市科委考官、創(chuàng)業(yè)中心考官等組成。
面試時間地點另行通知。
面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。
面試結束后當場公布面試成績。
3、考試成績計算方法
筆試成績占50%，面試成績占50%。
具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試結束一周后，報考人員到天津市科技創(chuàng)業(yè)服務中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.httc.cn)招聘專欄查詢總成績及下一步工作安排。
(三)體檢
考試結束后，根據(jù)總成績由高到低依次排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢內(nèi)容和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由招聘領導小組指定，體檢費用由應聘者自付，具體時間、地點另行通知。若考生自動放棄體檢或體檢不合格，單位將根據(jù)崗位實際需要，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(四)考察
堅持實事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
(五)公示與備案
考察結束后，將擬聘用人員信息在市人力社保局網(wǎng)站上向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示結束后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，將擬聘用人員相關材料報市人力社保局備案。
(六)聘用
備案結束后，進行聘用，簽訂聘用協(xié)議。被聘用人員將實行試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(七)待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關事業(yè)單位工作人員標準。
(八)紀律與監(jiān)督
此次公開招聘工作，由市科委進行監(jiān)督指導，并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理，對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格和聘用資格。
五、招考崗位及要求
詳見《天津市科技創(chuàng)業(yè)服務中心公開招聘工作人員計劃》。
咨詢電話：87890205
監(jiān)督電話：83606052
天津市科技創(chuàng)業(yè)服務中心
2016年10月21日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試