根據(jù)學校年度進人計劃，內(nèi)蒙古民族大學附屬醫(yī)院擬招聘急需緊缺人才20名，詳見附件《崗位需求表》。
一、招聘范圍
(一)具有內(nèi)蒙古戶籍的人員和全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2016年應屆畢業(yè)生，下同)。
(二)不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應聘：
1.就讀內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校，畢業(yè)后戶籍仍保留在學校集體戶的;
2.戶籍和檔案保留在內(nèi)蒙古各級人才交流服務機構或高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構的全日制普通高校畢業(yè)生;
3.具有全日制研究生學歷并取得碩士以上學位的人員(含2016年應屆畢業(yè)生，下同);
4.在內(nèi)蒙古服務期滿、考核合格并在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務基層項目人員。
以上條件中，2016年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2016年12月31日;其他條件的取得時間要求為2016年9月21日前。
二、應聘條件
(一)應聘者應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有碩士研究生以上文化程度(蒙醫(yī)藥特殊人才、緊缺專業(yè)人才、副高級以上職稱人員學歷可適當放寬);
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1998年10月21日前、1980年10月21日后出生);蒙醫(yī)碩士研究生年齡放寬至40周歲(1975年9月21日以后出生);博士研究生或具有副高級以上專業(yè)技術資格的應聘者，年齡放寬至45周歲(1970年9月21日以后出生);蒙醫(yī)特殊人才、緊缺專業(yè)人才和正高級專業(yè)技術人員年齡放寬至50周歲(1965年9月21日以后出生);
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.具有符合崗位要求的工作能力;
8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)下列人員不得應聘
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制?？?、本科、研究生(不含2016年應屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘者不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。
三、報名方式
(一)本次招聘報名采取電子郵件報名與現(xiàn)場報名相結合的方式。報名時間:2016年11月10日—16日，考生首先將報考崗位及簡歷發(fā)至指定郵箱：nmdfyrsb@sina.com，資格審查通過后在規(guī)定時間到學?，F(xiàn)場報名確認。
現(xiàn)場確認時間11月19日，報考人員及時關注學校網(wǎng)“誠聘英才”欄目相關通知。
(二)應聘人員須用身份證或護照報名，且報名與面試所使用的證件必須一致。
(三)應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
(四)碩士崗位開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)原則上不低于3:1。對于未達到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考，對于急需的高層次、緊缺專業(yè)人才、蒙醫(yī)特殊人才，報自治區(qū)人事綜合管理部門批準后，可適當降低開考比例。
(五)應聘人員屬于機關事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工，須在現(xiàn)場報名確認時提交本人所在單位同意應聘的證明。
四、考核
對急需緊缺工作人員采取結構化面試的形式，成立面試考核組，考核組由5-7人組成，面試滿分100分。結構化面試著重測試應聘人員的業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)知識和綜合能力，面試時間為15分鐘，成績當場公布。
五、體檢與考察
(一)體檢
1.參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定，對擬錄用人員進行體檢，體檢費用由個人承擔。
2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
(二)考察
按照有關規(guī)定，對擬聘用人員進行考察?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結束后一個月內(nèi)完成。擬錄用人員考察不合格的，取消聘用資格。
六、公示與聘用
(一)根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并上報自治區(qū)人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。
(二)公示結束后，將錄用報告和擬聘用人員花名冊按照管理權限報自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
(三)2016年應屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員，取消其聘用資格。
(四)醫(yī)院與應聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
七、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。
(二)學校派專人對公開招聘工作實行全程監(jiān)督，并接受自治區(qū)人事綜合管理部門和行政主管部門的監(jiān)督。
(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
聯(lián)系電話：0475-8267816
內(nèi)蒙古人事綜合管理部門監(jiān)督電話：0471-6944911
內(nèi)蒙古民族大學舉報電話：0475-8313138
咨詢電話：0475-8313282
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