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為進(jìn)一步充實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍，優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，株洲市總工會(huì)決定面向全市及所轄縣市區(qū)機(jī)關(guān)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公開遴選工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選的原則和方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、遴選對象范圍及資格條件

(一)對象范圍

面向全市各級機(jī)關(guān)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、參公單位(包括中央、省在株單位)已進(jìn)行公務(wù)員(或參公)登記、在編在崗的公務(wù)員和參公人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、專業(yè)素質(zhì)，品行端正，工作敬業(yè)，身體健康;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35歲以下(1981年11月1日以后出生);

3.2013年7月30日前進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，在現(xiàn)單位工作1年以上;新提拔的在現(xiàn)職崗位任滿1年，科級及以下干部;

4.年度考核均為稱職以上(含稱職)等次;

5.有下列情形之一者，不得參加公開遴選。

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受過紀(jì)律處分或組織處理的;

(3)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

(5)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

(6)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選職位與計(jì)劃數(shù)

共遴選辦公室綜合管理崗位工作人員2名，其中：男性1名。

四、遴選程序和步驟

主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。具體程序和步驟如下：

(一)發(fā)布公告

在株洲工會(huì)網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲人事考試網(wǎng)、《株洲日報(bào)》上發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名和資格初審

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員自行在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)、株洲工會(huì)網(wǎng)(www.zzghw.com)或株洲人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.gov.cn/)下載填寫《2016年株洲市總工會(huì)公開遴選報(bào)名登記表》(附件2)，發(fā)送到株洲市總工會(huì)辦公室郵箱(zzgh-bgs@163.com)。

報(bào)名時(shí)間：11月24日至11月30日(8:00-12:00，14:30-17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：株洲市總工會(huì)政工科(株洲市天元區(qū)天倫西路86號310辦公室)。

資格初審需提供資料：

1、加蓋單位公章的《2016年株洲市總工會(huì)公開遴選報(bào)名登記表》(見附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

2、身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請予以特別說明);

3、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

4、公務(wù)員登記表復(fù)印件(需組織人事部門加蓋“與原件一致”的印章);

5、能證明符合遴選崗位所要求的其他證明材料;

6、誠信考試承諾書(本人對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，參考格式見附件3);

7、近期同底1寸免冠彩色照片3張，背面注明姓名及身份證號碼;

所提供材料不符合要求的不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要為文字綜合能力及相關(guān)知識，筆試滿分為100分。筆試在2016年12月上旬進(jìn)行，具體考試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

崗位遴選人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:5，未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減或取消遴選計(jì)劃。

(四)面試

根據(jù)筆試成績排名按崗位遴選計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等，面試滿分100分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例折算成綜合成績，綜合成績相同的按筆試成績由高到低進(jìn)行排名，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試和面試工作由市委組織部組織，市總工會(huì)具體實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(五)體檢和考察

根據(jù)綜合成績排名，按遴選計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格后，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行全面考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢或考察不合格者，可按綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

五、公示和轉(zhuǎn)任

市總工會(huì)對擬轉(zhuǎn)任人選進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市委組織部審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。

六、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)遴選工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反公開遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告未盡事宜，由株洲市總工會(huì)政工科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：28686186(市總工會(huì)政工科)

監(jiān)督電話：28686135、28686161(市總工會(huì)紀(jì)檢組)

附件：

1.2016年株洲市總工會(huì)公開遴選工作人員職位表

2.2016年株洲市總工會(huì)公開遴選報(bào)名登記表

3.誠信考試承諾書

株洲市總工會(huì)

2016年11月23日