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【材料】

中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記劉云山4月8日在京出席部分省區(qū)市黨委組織部長(zhǎng)座談會(huì)并講話，強(qiáng)調(diào)要深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，樹(shù)立正確導(dǎo)向、強(qiáng)化把關(guān)責(zé)任，公道正派選人用人，努力實(shí)現(xiàn)干部工作的風(fēng)清氣正。

劉云山說(shuō)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，迫切需要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍;完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，迫切需要提高對(duì)干部隊(duì)伍的管理治理水平。選人用人始終是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的根本性問(wèn)題，各級(jí)黨委要認(rèn)清形勢(shì)發(fā)展的新要求，充分發(fā)揮干部工作“指揮棒”作用，為推進(jìn)偉大事業(yè)、偉大工程提供強(qiáng)有力的組織保證。

劉云山指出，選人用人貴在導(dǎo)向正確，要堅(jiān)持用黨和人民需要的好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，無(wú)論是選拔使用干部還是評(píng)價(jià)考核干部，都要注重看干部是否做到了信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，真正把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊舐涞綄?shí)處，把那些黨和人民需要的好干部選出來(lái)、用起來(lái)。要堅(jiān)持從事業(yè)發(fā)展出發(fā)選人用人，立足崗位需要、注重實(shí)踐導(dǎo)向，做到人崗相宜、人盡其才，引導(dǎo)干部把心思和精力用在做工作、干實(shí)事上。要堅(jiān)持五湖四海選人用人，拓寬視野渠道，加大交流力度，打破干部部門(mén)化地域化，使干部在不同環(huán)境不同崗位增長(zhǎng)才干。

劉云山說(shuō)，實(shí)現(xiàn)干部工作的風(fēng)清氣正，必須堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織在選人用人中的把關(guān)責(zé)任。要切實(shí)把好資格關(guān)，嚴(yán)格選拔任用條件，防止放松標(biāo)準(zhǔn)、降格以求;切實(shí)把好程序關(guān)，嚴(yán)格選人用人的組織程序，防止程序空轉(zhuǎn)、違規(guī)違紀(jì);切實(shí)把好廉政關(guān)，嚴(yán)格核查廉潔自律情況，防止帶病提拔、帶病上崗。要著力抓好選人用人突出問(wèn)題的專項(xiàng)治理，對(duì)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、冒充人頭吃空餉、編造假履歷假檔案、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職等問(wèn)題進(jìn)行集中整治，對(duì)跑官要官、買官賣官、打招呼干預(yù)下級(jí)干部任用、違規(guī)破格提拔干部等問(wèn)題認(rèn)真嚴(yán)肅查處，狠剎歪風(fēng)邪氣、樹(shù)立新風(fēng)正氣。

問(wèn)題：根據(jù)以上材料，結(jié)合實(shí)際，就如何解決“扶不扶”談幾點(diǎn)建議。

【參考答案】

一是建立“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人機(jī)制，把那些忠誠(chéng)、干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚敫墒?、能干事、干成事的干部用起?lái)，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。二是既要嚴(yán)格執(zhí)行干部退休制度、領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制度，加大領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)力度，又要健全調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度。要根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的特點(diǎn)，細(xì)化不稱職和不勝任現(xiàn)職干部的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);通過(guò)民主評(píng)議、實(shí)績(jī)考核等方法，合理地確定調(diào)整對(duì)象;通過(guò)降職、免職、辭退、轉(zhuǎn)崗等辦法，疏通干部“下”的渠道。三是要建立健全工作責(zé)任制，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，形成一套督促檢查的辦法，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。