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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)有關規(guī)定，蘇州健雄職業(yè)技術學院(全額撥款事業(yè)單位， http://www.wjxvtc.cn)面向社會公開招聘6名事業(yè)編制專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將簡章公布如下：

一、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的資格條件。(附件一)

二、報名程序和注意事項

1.報名

(1)報名時間：2016年11月20日—2016年12月20日

(2)報名方式：報名者選定應聘崗位，填寫《2016年下半年蘇州健雄職業(yè)技術學院公開招聘專技人員報名表》并提交以下材料復印件：①本人身份證②學歷(學位)證書③工作經(jīng)歷證明(如：在職或離職證明、勞動合同、社保手冊或檔案托管證明等)④應聘崗位所需的其它相關技能資格證書(件)⑤國外留學人員需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》等材料。以上紙質材料郵寄至江蘇太倉科教新城濟南路1號蘇州健雄職業(yè)技術學院人事處(郵編215411)。

為避免遺漏，報名者必須在2016年12月20日前將《報名表》電子稿及相關材料掃描件發(fā)送至wangjun0915@163.com 發(fā)郵件!。(郵件文件名為：報考崗位名稱+姓名)

報名所需附件1-2均可至學校網(wǎng)站(http://www.wjxvtc.cn)下載。各招聘崗位不設開考比例，不收報名費。

2.資格審查

經(jīng)招聘單位對報名人員進行資格初審，報市人社部門備案后，確定進入考試人員名單，在招聘單位網(wǎng)站公示3天，組織符合招聘條件的相關人員參加考試。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。

3.注意事項

每位報名者限報一個崗位。報名者所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

三、招聘考試

(一)輔導員崗位

考試采用筆試、面試方式進行。

筆試。根據(jù)招聘崗位要求測試相關通識和專業(yè)知識。筆試結束后，輔導員崗位人員按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。總分為100分，合格線為60分。

面試。采用結構化面試形式測試應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和分析問題的能力。總分為100分，合格線為60分。

3.輔導員崗位招聘考試總分 = 筆試成績(40%)+ 面試成績(60%)

如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則當天另行安排加試。

(二)教師崗位

考試采用試講和綜合測試的方式進行。

1.試講。采用在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式，準備40分鐘后，講一節(jié)與應聘專業(yè)、層次相一致的10分鐘的微型課或說課。主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力?？偡譃?00分，合格線為60分。

2. 綜合測試。采用面試答辯形式考核應聘人員履行崗位職責所需的綜合素質?？偡譃?00分，合格線為60分。

3. 教師崗位招聘考試總分 = 試講成績(60%)+ 綜合測試成績(40%)

如考試總成績相同的以試講成績高者在前，如試講成績和綜合測試成績均相同的，則當天另行安排加試。

面試結束后當天，各項成績將在蘇州健雄職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公示3天。筆試和面試時間、地點另行通知。

四、體檢

按照招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

五、政審和資格復查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15天。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

六、錄取和聘用

1.單位根據(jù)招聘考試成績、體檢結果、資格復查及政審結論，確定擬錄用人員;

2.擬錄取人員名單在招聘單位網(wǎng)站公示不少于7個工作日;

3.經(jīng)公示無異議，有關聘用材料經(jīng)上級主管部門審核同意后，報太倉市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關手續(xù)。

4.錄用人員應在規(guī)定時間內報到。事業(yè)單位與新聘用人員訂立入編聘用合同，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

七、紀律與監(jiān)督

招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督(監(jiān)督電話：太倉市紀委0512-53521537;學院紀委0512 – 53940821;太倉市人力資源與社會保障局事業(yè)科：0512-53561815)。

八、本簡章由蘇州健雄職業(yè)技術學院負責解釋

咨詢電話：學院人事處0512-53940812、53940823、53940887

附件：

1.蘇州健雄職業(yè)技術學院2016年下半年公開招聘專技人員崗位、人數(shù)及條件

2.蘇州健雄職業(yè)技術學院2016年下半年公開招聘專技人員報名表(一)(二)