根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》(遵市人發(fā)〔2007〕6號(hào))等文件精神，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定從應(yīng)往屆畢業(yè)生中招聘事業(yè)單位工作人員，為確保公開招考聘用工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定《道真自治縣2012年赴高校公開招考聘用事業(yè)單位工作人員簡章》。
一、公開招考聘用對象、職位、職數(shù)及專業(yè)
（一）招考對象
全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限。
（二）招考聘用職位、職數(shù)及專業(yè)
公開招考聘用縣職業(yè)中學(xué)職數(shù)教師電子技術(shù)專業(yè)2名。
電子技術(shù)包括自動(dòng)化、電氣技術(shù)教育、測控技術(shù)與儀器、電氣工程與自動(dòng)化、電子信息工程、通信工程、微電子學(xué)、應(yīng)用電子技術(shù)教育、電子科學(xué)與技術(shù)。
二、基本原則
1、公開、公平、公正、擇優(yōu)；依照總成績從高到低依次錄聘。
2、按照事業(yè)單位新的人事制度有關(guān)要求，實(shí)行聘任上崗。
三、報(bào)考對象基本資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的思想，服從組織分配。
3.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致。
4.五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）。
5.年齡18周歲以上（1994年8月31日以前出生）35周歲以下（1977年9月1日以后出生）。
6.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
7.有下列情況之一的不得報(bào)考：
①定向到縣外或本縣具體單位未滿最低服務(wù)年限的人員。
②曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在校期間曾受嚴(yán)重警告及以上處分等有較嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的。
③現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專學(xué)生。
④本縣行政事業(yè)單位正式在職人員。
⑤違反計(jì)劃生育政策的人員；
⑥法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招考錄聘程序
采取發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、專業(yè)技能測試(面試)、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布招考公告（2012年4月14日—4月20日）
通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、道真自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)、道真自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘《簡章》。
（二）報(bào)名及資格審查（2012年4月20日）
1.報(bào)名：
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，原則上考生須本人親自前往報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：天津職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處。報(bào)名時(shí)須交：近期免冠正面半身照片5張；有效《居民身份證》；學(xué)歷、學(xué)位證件原件及復(fù)印件（其中2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）；在職人員須持原工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于2:1者，則不能開考。
2.資格審查：
報(bào)名、登記時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者及時(shí)公示，并憑有效《居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(三)考試
考試采取筆試與專業(yè)技能測試(面試)相結(jié)合的方式。筆試成績占考試總成績的40%，專業(yè)技能測試(面試)成績占考試總成績的60%。
1.筆試：①筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，筆試成績總分100分。②筆試時(shí)間及地點(diǎn)具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證，考生必須持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。③筆試成績及時(shí)公示。
2.專業(yè)技能測試（面試）：專業(yè)技能測試（面試）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。①專業(yè)技能測試（面試）對象的確定。根據(jù)報(bào)考各職位人員筆試成績，從高分到低分按2:1的比例依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試（面試）環(huán)節(jié)的人員。如遇某職位進(jìn)入專業(yè)技能測試（面試）人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加專業(yè)技能測試（面試）。②專業(yè)技能測試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)不同職位的情況分別確定面試時(shí)間和地點(diǎn)，考生必須持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入專業(yè)技能測試考場參加專業(yè)技能測試（面試），具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。③專業(yè)技能測試（面試）成績及時(shí)公示。
（四）考試總成績的計(jì)算
考試總成績的計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績40%＋專業(yè)技能測試（面試）成績60%。
筆試、專業(yè)技能測試（面試）、總成績均按百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議：根據(jù)各專業(yè)招聘人數(shù)及總成績按1：1簽訂就業(yè)協(xié)議。因各種原因，自動(dòng)放棄的，則依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取）。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，不能再申請復(fù)查。如有體檢不合格的，依照總成績從高到低遞補(bǔ)體檢人員。
（六）考核（政審）
根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考核對象。考核主要是審查考核對象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格，寫出考核（政審）報(bào)告。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
2.有犯罪記錄或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在校期間曾受嚴(yán)重警告及以上處分等有較嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的；
5.不符合報(bào)考崗位的資格條件的;
6.違反計(jì)劃生育政策的；
7.截止到2012年8月31日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書及畢業(yè)生學(xué)籍檔案的。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員以及經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核（政審）中按政策規(guī)定發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組分不同職位按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢考核（政審）人選。
（七）公示及辦理聘用手續(xù)
1.縣公招錄聘領(lǐng)導(dǎo)小組依照考生總成績、體檢結(jié)果及考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員名單及時(shí)在道真自治縣人民政府網(wǎng)、道真人力資源和社會(huì)保障局公告欄等公示7天。對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)道真縣人力資源和社會(huì)保障局審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
2.新聘人員上崗前分別由招聘單位召集聘用人員集體談話，并簽定《聘用合同》。聘用人員與用人單位簽定聘用合同報(bào)人事主管部門鑒證。
3.在指定的時(shí)間內(nèi)不簽定《聘用合同》者，或指定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格，同時(shí)3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考。
4.所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。
5.實(shí)行聘用人員定期服務(wù)制度，五年內(nèi)不得申請工作調(diào)動(dòng)（組織調(diào)動(dòng)按有關(guān)規(guī)定辦理）。
（八）具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。
五、紀(jì)律要求
招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和原則。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或或弄虛作假的考生，聘用時(shí)取消聘用資格。對考試舞弊，一律取消其考試資格。
六、本簡章及未盡事宜由道真自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
七、其他事項(xiàng)：
這次公開招考仍未招滿的職位納入《道真自治縣2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員簡章》重新招考。
咨詢電話：5782017
監(jiān)督電話：0852－5820903（縣監(jiān)察局）
道真自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一二年四月十三日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試