根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣崗位4人，具體信息如下：
一、 招聘信息：
(一) 監(jiān)察審計(jì)處
1、 崗位名稱：工程審計(jì)管理崗位。
2、 招聘人數(shù)：1人。
3、 招聘條件：
(1) 思想品德好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體觀念和奉獻(xiàn)精神，能夠自覺(jué)恪守審計(jì)人員職業(yè)道德，身心健康;
(2) 工民建專業(yè)或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(3) 具有注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū)(土建專業(yè)優(yōu)先考慮);
(4) 具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
(5) 從事造價(jià)咨詢或造價(jià)管理工作10年及以上，有項(xiàng)目主審或單位造價(jià)主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、 工作內(nèi)容：
(1)協(xié)助處長(zhǎng)組織全校工程項(xiàng)目審計(jì)實(shí)施;
(2)各方參建主體涉及造價(jià)管理的協(xié)調(diào)溝通;
(3)全校工程項(xiàng)目招、投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督和施工合同的審核;
(4)工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)的委托、監(jiān)督、考核工作;
(5)負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔工程項(xiàng)目審計(jì)資料。
5、 聘用期限：聘期2年，其中試用期3個(gè)月。
6、 工資待遇：4800元/人/月。
(二) 基建管理處
1、 招聘條件：
(1) 身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，可以勝任相關(guān)崗位的日常工作;
(2) 年齡一般不超過(guò)40周歲(1976年1月1日以后出生);
(3) 須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(4) 能夠熟練使用word、excel、cad等辦公軟件;
(5) 電力工程師須具有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)或電力施工相關(guān)職業(yè)資格證，建筑工程師須具有高級(jí)工程師職稱。
2、崗位信息(點(diǎn)擊下載).docx
3、 聘用期限：聘期2年，其中試用期3個(gè)月。
4、 工資待遇： 4000元/人/月。
(三) 控制工程學(xué)院(電氣工程及其自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)室)
1、 崗位名稱：實(shí)驗(yàn)教師。
2、 招聘人數(shù)：1人。
3、 招聘條件：
(1)男性，年齡在60-65周歲,具有高校電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷;
(2)具備電氣工程類高級(jí)實(shí)驗(yàn)師資格;
(3)熟練掌握電力系統(tǒng)分析、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)，配電網(wǎng)技術(shù)等實(shí)驗(yàn)技能，具有電力系統(tǒng)分析、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)，配電網(wǎng)技術(shù)等實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，從事電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)10年以上;
(4)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，具備從事機(jī)械加工工作的條件。
4、 聘用期限：聘期2年，其中試用期3個(gè)月。
5、 工資待遇：5000元/人/月。
二、報(bào)名須知：
1、凡符合條件的人員可下載并填寫(xiě)《崗位申報(bào)表》，本人簽名，攜帶身份證原件及復(fù)印件1份、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件1份及其他證明材料原件復(fù)印件交至行政樓203人事處王甜處。
2、報(bào)名截止日期為2016年11月18日下午17：00，逾期報(bào)名不予受理。
3、聯(lián) 系 人：王甜 聯(lián)系方式：0335-8051790
三、相關(guān)說(shuō)明：
1、本次招聘人員采取勞務(wù)派遣及方式聘用;受聘人員須與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同后，派遣來(lái)我校工作。
2、學(xué)校為勞務(wù)派遣人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、凡報(bào)名人員提供虛假材料或者隱瞞病情，一經(jīng)查實(shí)，取消其競(jìng)聘資格。
四、招聘流程：
1、人事處會(huì)同相關(guān)部門(mén)組成評(píng)議組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試。監(jiān)察審計(jì)處及其他職能部門(mén)將全程監(jiān)督面試過(guò)程。
2、按照各崗位招聘人數(shù)，擇優(yōu)確定擬聘用人選，擬聘用人員經(jīng)校醫(yī)院體檢合格后，將在人事處網(wǎng)站公示7天，無(wú)異議后辦理后續(xù)手續(xù)。
人事處
2016年11月2日
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