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    綏化農(nóng)墾法院2016招聘審判輔助人員公告
    來源:易賢網(wǎng) 閱讀:689 次 日期:2016-11-08 16:44:30
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    根據(jù)審判工作需要,經(jīng)管局批準,綏化農(nóng)墾法院公開招聘編外勞動合同制審判輔助人員5名,實行勞動合同制管理。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

    一、招聘崗位及人數(shù)

    綏化農(nóng)墾法院編外勞動合同制審判輔助人員5名,其中書記員4名(三男一女)、協(xié)警1名(男)。

    二、招聘人選條件

    1、政治思想素質(zhì)好,遵紀守法、愛崗敬業(yè)、品行良好、積極上進,具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神;

    2、報考人員為本科及以上學(xué)歷,同等條件下法律專業(yè)優(yōu)先,年齡在30周歲以下(1986年11月7日以后出生);

    3、書記員崗位要求電腦打字每分鐘70字以上,打字速度超過標準較高者,優(yōu)先錄用,協(xié)警崗位要求體能測試優(yōu)異過關(guān);

    4、錄用人員與綏化農(nóng)墾法院簽訂書面勞動合同時間為3年,時間滿3年并且工作成績優(yōu)異、能夠勝任本職工作的,可與其繼續(xù)簽訂無固定期限勞動合同;

    5、自行解決飲食和居住;

    6、有下列情形之一的,不得報名應(yīng)聘:(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)受過記過以上處分,受嚴重警告以下處分尚未解除的;(4)曾被辭退或開除公職的;(5)有不良行為受過公安機關(guān)處理的。

    三、招聘程序和方法

    招聘按照公開報名、資格審查、筆試、技能、面試、聘用公示等程序進行。

    (一)公開報名

    報名方式:報考人員必須現(xiàn)場報名。

    報名時間:2016年11月7日至14日16時。

    報名地點:綏化市北辰路696號綏化農(nóng)墾法院辦公樓二樓202室。

    聯(lián)系人:薛同梅、高勇,聯(lián)系電話:0455-8762871、0455-8762270。

    (二)資格審核

    1、現(xiàn)場資格審核時間:11月15日上午8:00-11:00。

    2、現(xiàn)場資格審核地點:綏化市北辰路696號綏化農(nóng)墾法院辦公樓二樓202室。

    3、審核材料:(1)身份證;(2)學(xué)歷證;(3)學(xué)位證;(4)其他技能證;(5)個人簡歷;(6)藍底一寸照片六張、藍底二寸照片六張。

    (三)筆試

    資格審查合格人員11月21日上午進行筆試,筆試時間、地點見準考證。筆試采取閉卷方式進行,筆試卷面100分,60分以上(含60分)為合格,成績不合格者不得進入技能考核環(huán)節(jié)。

    (四)技能

    1、書記員崗位速錄測試:按70字/分鐘速度測試。

    2、協(xié)警崗位體能測試:縱跳摸高、10米×4往返跑、800米跑、站姿、隊列。

    技能測試成績不合格者,不能進入面試環(huán)節(jié)。

    (五)面試

    筆試+技能合格者按所報崗位1:3比例進入面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式,面試成績100分,60分為合格,面試成績不及格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

    考試總成績以百分計,其中筆試成績占50%,技能成績占30%,面試成績占20 %。計算考生總成績時,要按照所占比例先折合后再進行匯總,保留小數(shù)點后兩位,筆試與面試成績按比例核算后計算總成績,從高到低排列,按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1比例確定擬聘人員??偡窒嗤瑫r,以筆試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。

    (六) 體檢

    確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。凡體檢不合格者,取消聘用資格,根據(jù)成績遞補。

    (七) 聘用

    擬聘人員在農(nóng)墾綏化管理局網(wǎng)站公示7個工作日,公示無異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

    四、工資待遇

    每月工資1800元,給予繳納企業(yè)部分社會保險費。

    五、相關(guān)要求

    1、嚴肅工作紀律,嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開,增強招聘工作的透明度,廣泛接受社會監(jiān)督。

    2、 招聘工作人員實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。

    3、對在招聘過程中提供信息不實的人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

    4、被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。

    此項公開招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行,管局紀檢委全程監(jiān)督。舉報電話:0455-8762872(法院)0455-8762866(人社局),0455-8762523(紀檢委)。

    農(nóng)墾綏化管理局人力資源和社會保障局

    2016年11月7日

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