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    2016年恩施州恩施市鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠小學/教學點定向聘用教師公告
    來源:恩施市教育信息網 閱讀:1137 次 日期:2016-11-04 14:20:56
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    根據中共恩施市委、恩施市人民政府《關于創(chuàng)新人才特區(qū)工作體制機制的意見》(恩市發(fā)〔2014〕6號)文件精神,為切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠村小、教學點教師隊伍建設,確保當地教師隊伍穩(wěn)定,經市編委同意,決定定向聘用一批教師,現將招聘事項公告如下:

    一、聘用崗位及數量(共14名)

    紅土鄉(xiāng)石灰窯小學英語教師1名,新塘鄉(xiāng)木栗教學點數學教師1名,沙地鄉(xiāng)楠木園教學點數學教師1名,崔家壩鎮(zhèn)茅田坪小學英語教師1名,白楊坪鎮(zhèn)張家槽小學語文教師1名,沐撫辦事處高臺教學點數學教師1名,板橋鎮(zhèn)堤場小學語文教師1名,盛家壩鄉(xiāng)麻茶溝小學英語教師1名,芭蕉侗族鄉(xiāng)戽口教學點語文教師1名,白果鄉(xiāng)見天壩小學數學教師1名,太陽河鄉(xiāng)柑樹埡小學英語教師1名,屯堡鄉(xiāng)雙龍小學數學教師1名,三岔鄉(xiāng)芬水小學數學教師1名,龍鳳鎮(zhèn)青堡教學點語文教師1名。

    二、聘用對象基本條件

    (一)應聘者須同時符合以下條件:

    1.遵紀守法,品行端正;

    2.戶籍為應聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的戶籍(因讀大中專已將本人戶口從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉出的按具有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍對待);

    3.志愿到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小、教學點任教,愛崗敬業(yè),樂于奉獻;

    4.具有符合教師崗位的專業(yè)能力,有較好的表達能力和較強的綜合素質;

    5.身心健康,適應農村村小、教學點工作需要;

    6.具有專科及以上學歷;

    7.持有小學及以上教師資格證書;

    8.年齡在35周歲以下(即1981年9月1日以后出生)。

    (二)有下列情況之一的不受理報考:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2.曾被開除公職的;

    3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

    三、招聘程序和方法

    本次公開招聘由市教育局市人社局共同組織。采取本人報名,全市統一筆試、面試、考核、體檢的方式進行。筆試、面試總成績實行百分制,筆試占50%、面試占50%。

    1.報名時間:2016年11月10日至11日。

    2.報名地點:市教育局人事科。

    3.報名的同時進行資格審查。

    4.考試

    (1)筆試

    筆試時間:2016年11月16日上午9:00—11:00

    筆試內容:專業(yè)水平能力

    領取《準考證》時間:2016年11月15日

    領取《準考證》地點:在報名點領取

    筆試地點:見《準考證》

    (2)面試

    面試人員依據筆試成績按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位錄取數1:3的比例分別確定。報考人數未達到1:3比例的仍組織面試,筆試、面試總成績達到60分者才能進入考核程序。

    面試以課堂教學的形式進行。主要測察應聘者適應崗位要求的基本素質,包括一般能力、業(yè)務能力、思維能力、應變能力、敬業(yè)精神、組織協調能力、語言表達能力、板書水平等。

    面試時間:2016年11月23日

    面試地點:恩施市硒都民族小學

    5.考核、體檢

    分鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核、體檢人員,若考試總成績出現并列,則面試成績高者優(yōu)先,建檔立卡精準扶貧戶的對象優(yōu)先。

    ﹙1﹚考核

    考核時間:2016年11月28日

    考核內容:主要考核應聘者遵紀守法情況,政治表現等。

    考核方式:采取定性考核方式進行。定性考核:查閱個人檔案、資料和有關部門證明,走訪調查等??己私Y果分為合格、不合格兩個等次,考核等次為不合格者不予選調。

    ﹙2﹚體檢

    體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,由市教育局組織應聘上線人員到市級以上醫(yī)院實施,體檢不合格的可依次遞補。

    四、聘用及管理

    擬聘對象由市教育局市人社局公示,公示期為7天。公示期間,市教育局市人社局設置舉報電話,受理舉報。公示后發(fā)現有不符合聘用條件和弄虛作假等違規(guī)行為的,取消相關人員的擬聘資格。公示期滿后,對符合聘用條件的,按程序辦理聘用手續(xù)。

    1.合同管理:定向聘用教師必須與用人單位簽訂《勞動合同》,對定向聘用教師實行合同管理。聘用人員必須與用人單位簽訂5年服務期的承諾協議。

    聘用期內,工資待遇納入財政預算。薪酬:每月工資2500元(含社會保險的個人應繳部分)。聘用期滿,經考察合格,在編制人事計劃內,可按程序納入編制人事管理。離開其工作崗位的,其編制人事關系自然終止。

    2.日常管理:按照教育法規(guī)及相關政策要求進行日常管。

    3.考核管理:考核的重點是職業(yè)道德、思想作風、學習態(tài)度、學習成績、工作實績等??己朔绞街饕獮閷m椆ぷ骺己?,學期、年度考核,滿期考核等。

    市教育局

    市人社局

    2016年11月4日

    更多信息請查看湖北省教師招聘考試
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