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  為加強縣投資促進中心工作力量，經(jīng)縣政府研究決定，面向全縣事業(yè)單位(不含學校)公開選調工作人員。為確保選調工作順利完成，特制定本實施方案。

一、選調原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔和組織抽調相結合的原則。

二、選調對象及人數(shù)

面向全縣事業(yè)單位(不含學校)公開選調，人數(shù)控制在13人以內(nèi)。目前已在縣發(fā)改局、縣商務局借調的11名教師可參加此次公開選調。

三、工作職責

負責統(tǒng)籌、指導、協(xié)調全縣投資促進工作。研究制定本縣投資促進規(guī)范性文件;指導有關部門謀劃包裝招商引資項目;組織、實施、參與全縣招商引資活動，搜集、儲存、發(fā)布招商引資信息，起草投資協(xié)議等法律文本;統(tǒng)計、匯總、上報重點項目進展情況;領辦代辦各項審批手續(xù)，幫助企業(yè)協(xié)調解決建設過程和投產(chǎn)初期中遇到的困難和問題;研究提出全縣投資促進工作的意見和建議。

四、公開選調的條件

(一)基本條件

1.事業(yè)全撥身份;

2.年齡在45周歲以下(1971年9月1日以后出生);

3.具有國家承認的全國高等學校大專以上學歷(目前已在縣發(fā)改局、縣商務局借調人員不受學歷限制)。

(二)符合下列條件之一的，可優(yōu)先選調

1.有較強的組織、協(xié)調和社會活動能力，思維敏捷，語言表達能力強;

2.有一定的招商和項目管理工作經(jīng)驗，了解相關政策，熟悉審批流程;

3.所學專業(yè)為化工、建材、機械制造、食品加工、旅游、電子信息、經(jīng)濟、法律等，或熟悉相關知識;

4.從事過綜合協(xié)調工作，文字表達能力強。

(三)有下列情況之一的人員，不得報考：

1.近兩年年度考核評定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不定等次的(試用期不定等次除外);

2.新錄用、聘用人員試用期未滿的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;受黨政紀處分期間或未滿影響期限的;

4.政策規(guī)定不符合調動條件的其他情況。

五、選調辦法和程序

(一)發(fā)布信息(2016年10月25日至10月30日)。

利用縣政府信息公開平臺發(fā)布選調信息，報考人員可從縣政府信息公開平臺下載本方案及報名表，以后相關信息均通過縣政府信息公開平臺予以公布，不再另行通知，請報考人員注意上網(wǎng)查詢。

(二)報名及資格審查(2016年10月31日至11月1日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:30)。

報名地點設在縣發(fā)改局224房間，報名資格審查工作由縣發(fā)改局、縣人社局、縣財政局、縣編辦共同組織。報名時請報考者先自行下載《報名表》，填全內(nèi)容、貼好照片，并攜帶本人身份證。

(三)領取準考證(2016年11月3日)。

(四)考試(筆試2016年11月4日，面試2016年11月9日)。

1.筆試。筆試為閉卷方式，滿分100分。筆試主要內(nèi)容為公務員考試提綱(政治、經(jīng)濟)、法律、黨紀政紀及國家和省市縣有關招商引資政策、發(fā)改部門業(yè)務、縣情知識等相關內(nèi)容。

2.面試。筆試結束后，根據(jù)應聘人員筆試成績按照1:2的比例確定面試對象(比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試;如未達到比例，參考人員全部進行面試)。筆試成績末尾并列的，同時進入面試。面試主要考察應聘人員的綜合素質，測試專業(yè)知識、語言表達及邏輯思維和綜合分析能力、工作責任心和工作應變能力、團結協(xié)作等方面內(nèi)容，滿分100分。

3.總成績計算。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

4.考核?？h人社局、縣財政局、縣編辦、縣發(fā)改局相關負責同志組成考核小組，到考試合格人員所在單位走訪座談，對考試合格人員政治素質、業(yè)務能力進行綜合考核。

5.體檢。考核合格人員參加體檢，體檢不合格者不予選用。體檢地點縣醫(yī)院，體檢時間另行通知。

6.應聘人員有下列情形之一者取消應聘資格：

①偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

②在選調過程中作弊的;

③在選調過程中干擾工作秩序、影響招聘工作正常進行的;

④具有其他應取消應聘資格行為的。

7.公示。體檢結束后，選調結果在縣政府信息公開平臺和縣發(fā)改局公示7天，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。

六、組織領導

成立由縣人社局、縣財政局、縣編辦、縣發(fā)改局相關負責同志為成員的公開選調工作領導小組，負責縣投資促進中心工作人員選調工作的領導、組織與協(xié)調、研究和處理選調工作中的相關事宜，選調工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣發(fā)改局，負責投資促進中心工作人員選調日常工作的具體實施。

本實施方案未盡事宜由公開選調工作領導小組負責解釋。

盧龍縣人力資源社會保障局 盧龍縣財政局

盧龍縣機構編制委員會 盧龍縣發(fā)展改革局

2016年10月25日