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    2016年徐州市邳州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理行政執(zhí)法輔助人員招聘公告
    來(lái)源:邳州市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1076 次 日期:2016-10-26 14:14:13
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    為加強(qiáng)邳州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,邳州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)擬在全市范圍內(nèi)公開(kāi)招聘執(zhí)法輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘人數(shù)

    計(jì)劃招聘30人(限男性)其中招聘退伍軍人15人。

    二、招聘條件

    (一)應(yīng)聘基本條件

    1、遵紀(jì)守法,品行良好,自愿從事城市管理工作,具有較強(qiáng)的吃苦奉獻(xiàn)精神,紀(jì)律觀念強(qiáng),服從組織分配。

    2、身體健康、儀表端莊,身高170㎝以上。

    3、具有高中及以上文化程度。

    4、邳州市戶籍或生源,30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

    (二)有下列情形之一者,不得報(bào)考

    1、受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

    2、受過(guò)行政撤職以上處分或處分未解除的;

    3、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

    4、有違法違紀(jì)行為,曾被行政拘留的。

    三、招聘辦法和程序

    (一)報(bào)名

    1、報(bào)名人員須提供的材料:①身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;③退伍證原件及復(fù)印件(退伍士兵提供)④二寸免冠照片2張。考生所提交材料復(fù)印件不退還。

    2、報(bào)名時(shí)間:2016年11月7—8日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。

    3、報(bào)名地點(diǎn):邳州市人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室。

    (二)招聘辦法

    此次招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    1、資格審查。對(duì)報(bào)名人員應(yīng)具備的相關(guān)條件進(jìn)行審核。本次招聘開(kāi)考比例為1:3,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到該開(kāi)考比例,則相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

    2、通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生,請(qǐng)于2016年11月11日下午2:00-5:30到邳州市人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    3、筆試內(nèi)容:以公共基礎(chǔ)知識(shí),法律、法規(guī)相關(guān)知識(shí)為主。

    4、筆試時(shí)間和地點(diǎn):考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

    筆試成績(jī)?cè)谮萑肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

    5、筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人選,達(dá)不到該比例,按實(shí)有人數(shù)參加面試。

    6、面試。面試主要測(cè)試考生適崗能力等綜合素質(zhì)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)進(jìn)入面試的考生關(guān)注邳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

    (三)總成績(jī)計(jì)算方法、體檢和公示

    筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%,按百分制計(jì)算考生總成績(jī)。面試結(jié)束后,根據(jù)考生總成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,并參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺不替補(bǔ)。

    擬聘用人員名單將在邳州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示,公示時(shí)間5天。

    (四)聘用

    經(jīng)公示無(wú)異議,開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為一年,試用期一個(gè)月。合同期滿雙方同意可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員上崗后須服從管理,具體辦法參照開(kāi)發(fā)區(qū)城管局目標(biāo)管理考核辦法執(zhí)行。

    (五)聘用人員待遇

    1、聘用人員簽訂合同后,工資待遇合計(jì)不少于2000元/月,按每月基本工資加崗位考評(píng)工資的辦法執(zhí)行。

    2、為聘用人員辦理企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

    3、聘用人員根據(jù)工作崗位需要配發(fā)服裝、執(zhí)法裝備(離崗時(shí)須交回執(zhí)法裝備)。

    (六)組織管理

    本次招聘工作由邳州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、邳州市人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé),紀(jì)工委全程監(jiān)督。

    本公告由邳州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話:0516-86220070 0516-86288837

    監(jiān)督電話:0516-86629082

    邳州市人力資源和社會(huì)保障局

    邳州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

    2016年10月26日

    附件:邳州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)城管行政執(zhí)法輔助人員報(bào)名登記表.doc

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