為進一步加強我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作，夯實勞動保障監(jiān)察工作基礎，現結合我區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊人員不足的實際情況，經研究，決定面向貴陽市轄區(qū)范圍招聘勞動保障監(jiān)察協理員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據勞動保障協理員招聘工作有關規(guī)定，特制定《2012年小河區(qū)勞動保障監(jiān)察協理員招聘簡章》。
一、工作職責
采集和維護轄區(qū)內各用人單位的勞動保障基本信息（采集工作主要是指走訪轄區(qū)內用人單位，全面收集用人單位用工情況），全面掌握各用人單位在用工管理、工資支付、社會保險等方面遵守勞動保障法律法規(guī)的情況，協助開展社會保險擴面征繳工作；宣傳勞動保障法律法規(guī)和政策，反映、傳遞群眾對勞動保障違法行為的舉報投訴，調解簡單的勞資糾紛；反映群眾對觀測實施勞動保障法律法規(guī)和加強勞動保障工作的建議、意見和要求；配合開展日常巡查、書面審查、專項檢查、案件調查處理等業(yè)務；做好勞動保障行政部門布置的其他工作。
二、招聘對象及條件
（一）貴陽市非農業(yè)戶籍，常住貴陽市小河區(qū)，大專及以上文化程度，身體健康，有計算機操作能力和一定的組織協調能力；
（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；
（三）遵紀守法，品行端正，熱心社會公益事業(yè)；
（四）愛崗敬業(yè)，有責任心，對工作認真負責；
（五）年齡：22-40歲；
二、招聘人數
本次共招聘勞動保障監(jiān)察協理員8名。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查：具體工作由小河區(qū)人力資源和社會保障局組織進行。
1、報名時間：2012年3月20日——21日上午9：00至12：00，下午13：00至16：00。
2、報名地點：小河區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊（黃河南路138號）
3、報名所需資料：
（1）本人《身份證》的原件及復印件一份。
（2）近期同底免冠1寸照片3張。
（3）個人簡歷一份。
（4）就業(yè)失業(yè)登記證和相關證明材料原件與復印件一份。
（5）學歷證書原件與復印件一份。
（6）報名不收取報名費用。
（二）考試及錄用程序：經資格審查合格者，于2012年3月23日在小河區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊參加面試，面試合格后由貴陽市勞動保障監(jiān)察支隊統一安排筆試。
經過考試、體檢合格的人員，將進行初步培訓，對培訓考試合格者，由市勞動保障監(jiān)察支隊辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動合同。勞動合同期限2年（試用期2個月），合同到期后將根據考核情況決定是否續(xù)訂。在發(fā)出聘用通知后一周內未到單位報到的，取消錄用資格。
（三）培訓：貴陽市勞動保障監(jiān)察支隊統一組織培訓。
（四）工資待遇：工資按照“基本工資1000元/月+考核工資”（含社會保險費個人應繳納部分）發(fā)放，由市勞動保障監(jiān)察支隊統一辦理繳納各項社會保險。。
四、紀律監(jiān)督
（一）招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
（二）本次招聘工作，嚴格按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序進行。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對相關人員給予紀律處分。
（三）報名電話：3802562 監(jiān)督電話：3840831
（四）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會保障局研究確定。
小河區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊
二○一二年三月十九日
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