應(yīng)聘方式
1.報(bào)名。應(yīng)聘采用電子郵件方式報(bào)名，將個(gè)人簡歷發(fā)送至yeursb@163.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”;
2.資格審查及面試。我校人事部門會(huì)同校內(nèi)各用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后，人事部門會(huì)通過電話或電子郵件方式通知合格人員來我校面試。
3.報(bào)到。經(jīng)校務(wù)委員會(huì)審定后，學(xué)校人事部門將通過電話及電子郵件形式通知擬聘人員，受聘人員來校報(bào)到的同時(shí)交驗(yàn)相關(guān)證件;
4.聘任履約。受聘人員的相關(guān)材料經(jīng)我校人事部門核查無誤后，我校與受聘人員簽訂聘用合同，合同期3年(其中包括試用期：博士1個(gè)月，碩士3個(gè)月，本科及以下學(xué)歷6個(gè)月)。
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