因工作需要，我局決定向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制職員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及資格條件
(一)招聘職位：分兩種職位招考，市區(qū)鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)員職位2名，斗門區(qū)鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)員職位1名。
(二)工資待遇：享受輔助類四級(jí)合同制職員薪酬福利待遇。
(三)招聘條件：(1)珠海市戶籍;(2)大學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位，統(tǒng)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè);(3)年齡35周歲以下(1981年8月31日后出生)，身體健康;(4)服從工作崗位分配。
二、招聘程序和方法
(一)報(bào)名及資格審查：
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，持報(bào)名材料到市府3號(hào)樓305室報(bào)名，咨詢電話：0756-2120266。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日-10月10日(上午8:30-12:00,下午14:30-17：30，法定節(jié)假日除外)。
3.報(bào)名材料：(1)《市統(tǒng)計(jì)局招聘合同制職員報(bào)名表》(見(jiàn)附件);(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本等復(fù)印件(提供原件備驗(yàn));(3)計(jì)劃生育證明;(4)近期免冠1寸彩色照片3張(1張貼于報(bào)名表、2張備用)
4.資格審查:審核報(bào)名材料，確定參加考試人員。參加考試人員名單、考試時(shí)間地點(diǎn)于2016年10月10日20:00前在珠海市政府網(wǎng)、珠海統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布，考生按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5.招考比例：每種職位至少保證報(bào)考人數(shù)與職位數(shù)比例達(dá)到3:1，當(dāng)小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，相應(yīng)減少招考職位數(shù)。
(二)招聘考試
6.筆試(滿分100分，合格60分)：閉卷形式，集中評(píng)卷。主要考核經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、電腦基本操作、寫作能力。應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。筆試合格者按成績(jī)從高到低排列，選取與職位數(shù)1:3比例的人選入圍面試(如任何職位與合格者人數(shù)不足1:3比例，則相應(yīng)減少招考職位)。筆試成績(jī)、面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海市政府網(wǎng)、珠海統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。
7.面試：主要考核應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需具備的素質(zhì)與能力。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按職位數(shù)與選定人數(shù)1：1比例確定參加考察和體檢人員(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。如最后一名成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)相同，以經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先)?？忌荚嚳偝煽?jī)、體檢及考察人選名單于面試后次日在珠海市政府網(wǎng)、珠海統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)上公布。
(三)體檢和考察
8.體檢：在指定的珠海市二級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
9.考察：考察辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》，主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
10.遞補(bǔ)：因體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。
(四)確定擬聘人員
11.體檢及考察合格者確定為擬聘人員，名單在珠海政府網(wǎng)、珠海統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)公示7天。
(五)辦理聘用手續(xù)
12.聘用手續(xù)：公示期滿后，招聘結(jié)果報(bào)市職員管理中心備案后辦理聘用手續(xù)。
13.簽訂合同：被聘用者由市職員管理中心按照《珠海市市直合同制職員管理辦法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
(六)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作派遣
被聘用者經(jīng)過(guò)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后由市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)工作需要派遣到相關(guān)工作崗位。
三、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：
1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身的原因未按時(shí)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的;
2.不服從組織安排的;
3.提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
4.考察或體檢不合格的;
5.有違法犯罪記錄的;
6.因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。
(二)合同試用期3個(gè)月，試用期考核不合格者終止合同，解除聘用關(guān)系。
(三)本公告未盡事宜，由我局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0756-2120266。
珠海市統(tǒng)計(jì)局
2016年9月23日
附件：珠海市統(tǒng)計(jì)局公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表
易賢下載網(wǎng)：2016年珠海市統(tǒng)計(jì)局招聘合同制職員公告
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