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為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部財富管理部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、 招聘崗位及崗位職責：

◆反欺詐與風險管理崗 1名

崗位職責:

1.負責全行借記卡交易欺詐監(jiān)測及風險管理 ；

2.負責全行借記卡盜刷事件的日常管理及風險管理；

3.負責與銀聯(lián)風控中心溝通聯(lián)系，學習掌握銀聯(lián)欺詐風險的動態(tài)、特征，建立我行反欺詐及操作風險的監(jiān)控與防范體系；

4.負責組織建立和優(yōu)化反欺詐規(guī)則，維護反欺詐數(shù)據(jù)庫和欺詐客戶的甄別；

5.負責借記卡反欺詐系統(tǒng)建設(shè)及優(yōu)化等工作 ；

6.領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務(wù)專業(yè)背景；

2.具備3年以上銀行或金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)銀行反欺詐風險工作經(jīng)驗；

3.熟悉國家相關(guān)宏觀經(jīng)濟金融政策、銀行相關(guān)法律法規(guī)，掌握各種欺詐案件的特性；熟悉反欺詐風險管理、銀行操作流程及內(nèi)部控制；

4.具備較強的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力，具備較強的事業(yè)心、表達溝通和文字處理能力。

◆借記卡產(chǎn)品經(jīng)理 1名

崗位職責：

1.負責全行借記卡業(yè)務(wù)的管理，規(guī)劃借記卡業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

2.負責全行借記卡業(yè)務(wù)開展情況的經(jīng)營分析并推動相關(guān)經(jīng)營目標的達成;

3.負責并實施借記卡業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研發(fā)、業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品推廣及維護升級等工作;

4.負責跟進產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)優(yōu)化的系統(tǒng)開發(fā)工作，開展各層級培訓及督導;

5.負責借記卡業(yè)務(wù)的風險控制和制度建設(shè)工作;

6.負責與人行、銀監(jiān)、銀聯(lián)等外部組織的溝通及協(xié)作;

7.領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務(wù)專業(yè)背景；

2.具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上專職銀行卡產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，有中國銀聯(lián)、Visa、Master等銀行卡組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.熟悉銀行卡規(guī)范，金融IC卡制卡發(fā)卡流程，了解金融IC卡移動支付，了解金融IC卡行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品創(chuàng)新;

4.具備一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新和整合能力，熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具備較強的業(yè)務(wù)培訓和推動能力

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力，有工作激情，服務(wù)意識強，富有責任心和團隊協(xié)作精神。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式及相關(guān)說明

1.報名時間：即日起至2016年9月30日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權(quán)；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！