2016年瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員
無領導小組討論面試公告
根據《2016年普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核和面試事項公告》的相關要求，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，2016年瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員無領導小組討論面試工作在瀾滄縣進修學校開設考點，進入無領導小組討論面試180人。為確保面試工作順利實施，現將有關事項公告如下：
一、面試時間
1.時間：2016年8月30日
2.每天每個考場面試時間
上午08:00-10:00 完成本考場上午第一輪面試
上午10:00-12:00 完成本考場上午第二輪面試
下午13:30-15:30 完成本考場下午第一輪面試
下午15:30-17:30 完成本考場下午第二輪面試
3.每輪考生面試時間：
第一階段是準備發(fā)言階段：每位考生構思討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，共10分鐘。
第二階段是獨立發(fā)言階段：考生發(fā)言，闡述觀點，每位考生3分鐘。
第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言，要求達成一致意見并完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。
二、面試地點
瀾滄縣進修學校。
三、面試對象
資格審核合格，確認參加面試，并取得《瀾滄縣事業(yè)單位面試確認書》的考生進入面試，面試時考生必須攜帶本人身份證和《瀾滄縣事業(yè)單位面試確認書》。
面試滿分為100分。按1:1的比例進行等額面試的崗位，其面試成績須達60分以上，未達到60分的不得參與后續(xù)招聘過程。
四、面試組織
（一）面試試題：面試試題由考生當天抽取。
（二）面試考官。由本市、縣已取得相應面試考官資格證書且面試業(yè)務能力水平高、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，面試時考官應佩戴面試考官證；每個面試考場設面試考官7名（主考官1名，考官6名），面試考場成立面試考官小組，面試考官小組由7名考官組成，面試主考官為面試考官小組組長。
（三）監(jiān)督人員。面試過程中邀請人大、政協的人員進行全程監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。
（四）工作人員。根據工作需要抽調包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場計核分、引導、醫(yī)務、保衛(wèi)等相關人員。
（五）面試考生。資格審核合格，確認參加面試，并取得《瀾滄縣事業(yè)單位面試確認書》的考生。
（六）面試場所設置。
1.面試考點設立抽簽室、考生候考室和面試考場。
2.面試考場內設置主考官席、考官席、計核分席、人大監(jiān)督席、政協監(jiān)督席、考生席、旁聽席。
3.每個面試考場人員安排為面試考官7人（主考官1人，考官6人，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長），計分1人，核分1人、引導員2人，人大監(jiān)督員1人，政協監(jiān)督員1人，攝像工作人員1人。
4.旁聽人員1-5人。為增加面試工作的透明度，面試實行旁聽制度，每個考場設5個旁聽席位，滿員為止，年滿18歲的中國公民可報名，經審核合格獲得旁聽證后可參加旁聽（注：此次參加面試的考生不能旁聽）。面試考點辦公室在考點設旁聽證辦理處辦理旁聽手續(xù)，考生抽簽開始前即開始辦旁聽證，需參加旁聽的人員，持身份證（軍人可持證明身份的證件或材料）辦理旁聽手續(xù)，面試開始前10分鐘旁聽人員必須入場，旁聽完全場方準離場。旁聽人員不準帶手機等通訊工具以及其他物品進入考場旁聽，違者由考場監(jiān)督人員按相關規(guī)定處理。
5.為確保面試過程公平、公正每個考場的面試過程將全程錄像。
五、面試程序
（一）參加上午面試的考生應在8月30日上午7:00分前持身份證、《瀾滄縣事業(yè)單位面試確認書》到候考室查驗面試人員身份進入候考室。7:05分由工作人員宣讀《考生面試須知》后，每組考生選取考生代表抽簽確定面試考場，面試考場抽取后再選出代表抽取面試輪次，最后由考生抽取面試順序號，并填寫《面試考場、序號登記表》，面試考場和面試順序號抽好后，選取考生代表抽取面試試題。所有抽簽結束后將相關表格交給侯考室監(jiān)督員，侯考室監(jiān)督員將表格送考點辦。
參加下午面試的考生應在中午12:30分前持身份證、瀾滄縣事業(yè)單位面試確認書到候考室查驗面試人員身份進入候考室。12:35分由工作人員宣讀《考生面試須知》后，每組考生選取考生代表抽簽確定面試考場，面試考場抽取后再由考生抽取面試順序號，并填寫《面試考場、輪次、序號登記表》，面試考場和面試順序號抽好后，選取考生代表抽取面試試題。所有抽簽結束后將相關表格交給侯考室監(jiān)督員，侯考室監(jiān)督員將表格送考點辦。
上午7:00，中午12:30未進侯考室的考生，視為自動放棄面試資格，所缺面試名額不再遞補。
（二）上午7：50，下午13：20分引導員將考生統(tǒng)一帶入面試考場，進行回避程序核實，如果考生提出需要回避，回避人員調整后再面試，如果考生回答沒有提出回避，上午8：00分、下午13:30分面試正式開始。
主考官示意考生就座后詢問考生：面試考官、監(jiān)督人員、計分人員中是否有公務員法第六十八條規(guī)定需要回避的人員？如有需要回避的，請直接告知人大監(jiān)督人員，由人大監(jiān)督人員與考點辦公室聯系，調整需要回避的人員。
主考官還須詢問：在座的考官、監(jiān)督人員、計分人員是否有需要回避的考生？如果有需要回避的，也可提出回避請求。
（三）如無需回避，引導員將第二輪面試考生領出面試室。
（四）上述程序結束后，主考官示意考生就座，并安排計分人員向每位考生分發(fā)考生題本、草稿紙、筆。
整個面試過程只能以考生序號稱呼、引導、提問、記錄。
（五）主考官宣讀指導語，宣讀完畢后，按以下步驟進行無領導小組討論，開始計時。
1.第一階段是準備發(fā)言階段。小組每位考生各自構思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，不準互相商議，不準交頭接耳，共10分鐘。如果準備發(fā)言提前結束或時間到，主考官宣布：進入獨立發(fā)言階段，每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言。
2.第二階段是獨立發(fā)言階段。小組每位考生進行發(fā)言、表明觀點并陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘，個人發(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言，若考生發(fā)言超時，主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結束或時間到，主考官宣布：進入自由討論階段，考生進行自由討論。
3.第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言、考生對自己的觀點進行闡述，并就自己的觀點與其他考生進行討論，要求小組在規(guī)定時間內達成一致意見或完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘，如果討論提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請將題本、草稿紙和筆放在座位上后離開考場。
如果本小組準備發(fā)言階段、獨立發(fā)言階段中提前結束，主考官可提前宣布進入下一階段；如果第一輪面試提前結束，主考官可安排第二輪面試可提前開始。
上午面試成績于上午面試結束后進行當場公告；下午面試成績于下午面試結束后進行當場公告。引導員要組織好考生有秩序的進入考場聽取公布的分數。
（六）面試過程中，面試胸牌號是考生的唯一標識，考生不能提及任何能夠識別個人身份的信息，具體是指包括考生的姓名、籍貫、簡歷、身份證號、準考證號，本人父母及親朋好友的姓名，考生畢業(yè)院校的具體名稱，考生現在或曾經工作過的單位的具體名稱，考生報考單位的具體名稱、崗位代碼等能識別個人身份的信息；考生不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。違反規(guī)定的，其面試總成績將被扣5分。
（七）討論過程中考生必須講普通話；考生不得在題本上書寫，如需書寫，可用發(fā)放的草稿紙書寫；考生離開考場時不準帶走題本、草稿紙等資料；公告成績時，應及時前往查看。
（八）考官打分。從面試考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官都必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生在面試中的表現，并進行必要的相關記錄，為考官給考生打分做好準備，以便考官能夠迅速準確、公平公正地在《無領導小組討論打分表》上給每位面試考生打分。
（九）計分核分。當天上午或下午每個考生的面試結束后，計分人員收回考官打分的《無領導小組討論打分表》錄入計算考生的面試成績，《瀾滄拉祜族自治縣事業(yè)單位招聘工作人員無領導小組討論面試成績報告單》、《瀾滄拉祜族自治縣事業(yè)單位招聘工作人員無領導小組討論面試成績公告單》中，主考官、計分人員、核分人員、人大監(jiān)督人員、政協監(jiān)督人員簽字后成績生效。
六、面試成績計算和考試總成績并列的處理
（一）考試總成績按405分計算。筆試成績300分（每科150分），加分成績5分，面試成績100分。
（二）成績計算
1、筆試總成績=筆試成績
2、面試總成績=面試成績
3、總成績=筆試總成績+加分成績+面試總成績
各項成績保留小數點后兩位，如果總成績相同，則面試成績高者勝出。
面試領導小組辦公室在考點公告綜合成績時，考生應及時前往查看，如有問題，應及時直接與考點辦公室聯系進行復核。
七、面試紀律
（一）面試考生參與資格審核，確認參加面試，但未參加面試的屬于浪費考錄資源的行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位。
（二）面試期間，實行封閉管理。所有面試評委、面試工作人員和考生的通訊工具及與面試無關的物品統(tǒng)一放在考點辦，不得帶進考場。
（三）評委及工作人員嚴格實行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國公務員法》第六十八條和七十條所列關系的人員堅決按規(guī)定回避。
（四）考生進入面試候考室后不得擅自離開，進出候考室、面試室和上衛(wèi)生間須由工作人員陪同。
（五）考生在候考室內必須保持安靜，不得詢問面試內容，不得隨意走動，愛護公物。
（六）面試相關程序完成的考生應迅速離開，不得在考場附近逗留。
（七）在面試工作中對違反工作紀律的、應回避而參與的、徇私舞弊的將按相關規(guī)定嚴肅查處，情節(jié)嚴重影響面試正常進行的，移交司法機關追究法律責任。
八、其他事項及要求
（一）參加面試的考生應保障通訊工具通暢，以便與其聯系面試等事項；因考生個人原因無法與其聯系，造成的后果由考生自行負責。
（二）本次面試不指定面試輔導用書，組織人社部門不舉辦也不委托任何機構開展面試輔導培訓，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
九、聯系方式
縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0879-7221369
十、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
瀾滄縣人力資源和社會保障局
2016年8月24日
考生須知
各位考生：
為保證2016瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員無領導小組討論面試工作順利進行，圓滿完成面試工作任務，現將有關事項明確如下：
一、面試方式
無領導小組討論。
無領導小組討論是運用科學合理的測評方法檢測考生能力素質的一種方式，考生在小組中角色平等，小組就一個主題展開討論，考官從內容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質內容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現。
面試過程中，考生重點在于突出表現個人能力，同時要充分體現團隊精神，能夠發(fā)表獨到見解和敢于堅持正確觀點，如果出現意見分歧時，不得采用簡單表決的方式促成意見統(tǒng)一，也應慎用中庸妥協、輕易放棄或改變自己觀點的方法，要善于思考和靈活運用意見不一致時的處理技巧，尋找默契，達成共識。但如果考生在面試中形成一團和氣、搞無原則的和平、抑制自己特點發(fā)揮、不能展示自我實力，成績將受到較大影響。
小組討論應當緊扣主題、聯系實際，目標要明確、思路要清晰、論點要正確、論據要充分、結構層次要清楚、思維邏輯要嚴密，發(fā)言時機要選擇得當、時間規(guī)定要把握得好、發(fā)言應有實質內容、語言表達簡潔明了，要調整好心態(tài)、穩(wěn)定情緒、沉著應對、不必緊張，盡量做到恰如其分、恰到好處，充分發(fā)揮正常水平，力爭取得較好的面試效果。
二、面試時間
（一）面試時間：2016年8月30日。
（二）每天每個考場面試時間：
上午08:00-10:00 完成本考場上午第一輪面試
上午10:00-12:00 完成本考場上午第二輪面試
下午13:30-15:30 完成本考場下午第一輪面試
下午15:30-17:30 完成本考場下午第二輪面試
（三）每輪考生面試時間：
第一階段是準備發(fā)言階段：每位考生構思討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，共10分鐘。如果準備發(fā)言提前結束或時間到，主考官宣布： 進入獨立發(fā)言階段。
第二階段是獨立發(fā)言階段：考生發(fā)言，闡述觀點，每位考生3分鐘。
第三階段是自由討論階段：小組自由討論發(fā)言，要求達成一致意見并完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。
如果本小組準備發(fā)言階段、獨立發(fā)言階段中提前結束，主考官可提前宣布進入下一階段；如果第一輪面試提前結束，主考官可安排第二輪面試可提前開始。
準備發(fā)言階段結束前，如果考生對討論程序還有不理解的，可以提問，獨立發(fā)言階段開始后，不得再提問。
三、面試地點
2016年瀾滄縣事業(yè)單位公開招聘工作人員無領導小組討論面試設置一個面試考點，設在瀾滄縣進修學校，共設5個考場。
四、面試其他事項
（一）參加上午面試的考生于上午7:00之前、參加下午面試的考生于下午12:30之前，憑身份證原件、《瀾滄縣事業(yè)單位面試確認書》的面試確認原件準時進入到候考室準備抽簽，工作人員認真核對考生的身份證原件、《瀾滄縣事業(yè)單位面試確認書》的面試確認原件等相關信息，宣布應試紀律要求。候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包、通訊工具等物品不得攜帶進入面試考場，應按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入候考室;在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。
對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員界定為：2016年8月30日上午7:00或中午12:30未進侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，并視情況予以相應處理。
候考室內工作人員按以下辦法組織考生抽簽：
一是抽取考場號。采取隨機原則抽取考生面試考場號，并指導考生將抽取的面試考場號填入抽簽表相應位置。
二是抽取輪次號。采取隨機原則抽取考生面試輪次號，并指導考生將抽取的面試輪次號填入抽簽表相應位置。
三是抽取胸牌號。采取隨機原則抽取考生面試順序胸牌號，并指導考生將抽取的面試順序胸牌號填入抽簽表相應位置。
考生抽簽結束后等候引導員按抽簽順序引領進場面試。
（二）面試過程中，面試胸牌號是考生的唯一標識，考生不能提及任何能夠識別個人身份的信息，具體是指包括考生的姓名、籍貫、簡歷、身份證號、準考證號，本人父母及親朋好友的姓名，考生畢業(yè)院校的具體名稱，考生現在或曾經工作過的單位的具體名稱，考生報考單位的具體名稱、崗位代碼等能識別個人身份的信息；考生不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。違反規(guī)定的，其面試總成績將被扣5分。
考生參加面試穿著打扮得體，整潔干凈，不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕家庭經濟負擔。
（三）討論過程中考生必須講普通話；考生不得在題本上書寫，如需書寫，可用發(fā)放的草稿紙書寫；考生離開考場時不準帶走題本、草稿紙等資料；公告成績時，應及時前往查看。
考官打分為最終結果，不得更改，面試成績經人大監(jiān)督人員、政協監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效；綜合成績上午面試的爭取下午張貼公告，下午面試的爭取當天晚上張貼公告；如考生涂抹張貼在成績公告欄內的姓名、成績等信息，必須到瀾滄縣人力資源和社會保障局說明理由，并視情況，通知涉及考生提交相關資料到市級事業(yè)單位招聘工作主管部門再次進行資格復審，如果復審不合格，直接取消面試成績。
（四）面試考官從普洱市已取得相應面試考官資格證書的人員中抽調面試經驗豐富、面試業(yè)務水平高、責任心強、公道正派的人員擔任；面試考官參加面試是接受組織的委托，行使人民賦予的權利，責任重于泰山，必須嚴于律已，強化自我約束，只有高標準，嚴要求，在提高面試水平上下功夫，面試工作才能實現人才選人才，優(yōu)才選優(yōu)才的目標。
（五）組織事業(yè)單位公開招聘工作人員，其目的是為考生創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境和搭建一個公平競爭的平臺，充分體現考試錄用公務員公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使招聘事業(yè)單位工作人員工作逐步走入正規(guī)化、法制化、科學化的軌道，在整個事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的過程中，考生不得找人說情、干擾考試錄用工作秩序和給從事考試錄用工作的工作人員（包括體檢階段具體從事體檢的醫(yī)生）以及各個環(huán)節(jié)上的工作人員施加壓力，避免影響考試招聘工作的公正性。
違反紀律的，視情節(jié)給予取消面試或錄用資格、禁考普洱市事業(yè)單位的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（六）在公開招聘過程中，考生必須經常地、及時地登錄瀾滄拉祜族自治縣人民政府信息公開門戶網站（http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_011/?departmentid=1544）查詢公告通知等考錄事項，若因查看非官方網站的錯誤信息造成失誤或因考生未及時登錄網站查詢而導致不按時參加面試、體檢（體測）、考察等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。
公務員法第六十八條規(guī)定回避的情形
一、什么是直系血親？
所謂直系血親，是指彼此之間具有直接的血緣關系；包括己身所從出的直系長輩血親和從己身所出的直系晚輩血親，即生育自己的和自己所生育的上下各代親屬。從自身往上數的親生父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母、高祖父母、外高祖父母等均為長輩直系血親。從自身往下數的親生子女、孫子女、外孫子女、曾孫子女、外曾孫子女、玄孫子女、外玄孫子女等均為晚輩直系血親，是與自己同一血緣的親屬。直系血親是具有直接血緣聯系的最親近的親屬。
直系血親也包括擬制的直系血親，例如：養(yǎng)父母與養(yǎng)子女，養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女，有撫養(yǎng)關系的繼父母與繼子女，他們之間的關系適用自然直系血親的權利和義務關系。
二、什么是旁系血親和三代以內旁系血親？
旁系血親是具有間接血緣關系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。
三代以內旁系血親是在血緣上和自己同出于三代以內的親屬。這里的三代是,從自己開始計算為一代的三代。例如：1、親兄弟姊妹和自己同源于父母，自己是第一代，父母是第二代，所以親兄弟姊妹之間是二代以內旁系血親；2、伯叔、姑母、堂兄弟姊妹和自己同源于祖父母，自己是第一代，父親和伯叔、姑母是第二代，祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與伯叔、姑母、堂兄弟姊妹之間是三代以內旁系血親；3、舅父、姨母、表兄弟姊妹和自己同源于外祖父母，自己是第一代，母親和舅父、姨母是第二代，外祖父母是第三代，而這些親屬都源于第三代，所以自己與舅父、姨母、表兄弟姊妹之間也是三代以內旁系血親。
三代以內旁系血親是指同源于祖 ( 外祖 ) 父母的旁系血親。按照我國婚姻法的計算方法，三代以內旁系血親是指：伯、叔、姑、舅、姨、侄子 ( 女 ) 、外甥、外甥女、堂兄弟姐妹、姑舅表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹等。
三、什么是近姻親關系？
近姻親關系是指三代以內有共同祖先的血緣關系。近姻親關系：包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及女子配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
四、什么是夫妻關系？
略
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
