選調工作采取考試和考察相結合的方式進行。選調考試工作由縣人社局負責組織?？荚囁谐煽兙此纳嵛迦刖_到小數(shù)點后兩位生成。
1、開考比例
報名人數(shù)與選調人數(shù)達到5：1的比例就采取筆試和考察相結合的方式，報名人數(shù)與選調人數(shù)未達到5：1的比例就采取面試和考察相結合的方式?？疾旃ぷ饔杉o委監(jiān)察部門、人社局、選調單位共同組織進行。
2、筆試
筆試主要測試各選調崗位相關知識，筆試實行百分制。筆試結束后3個工作日內公布筆試成績，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其考察資格。筆試時間和筆試地點詳見準考證。
3、面試
面試采取結構化面試的形式進行。面試最低合格分數(shù)線適用于面試實際參考人數(shù)達不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其考察資格。面試時間和地點再另行通知。
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