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    企業(yè)常見報銷問題總結(jié)
    來源:易賢網(wǎng) 閱讀:477 次 日期:2016-08-23 08:50:36
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    為適應(yīng)激烈的市場競爭及各事業(yè)部-利潤中心的經(jīng)營管理需要,各利潤中心的人員收入、福利與所在利潤中心的總體效益相結(jié)合,具體工資等級由各利潤中心按本工資管理制定擬定。其中:業(yè)務(wù)人員的收入水平與其本人的業(yè)務(wù)完成額直接掛鉤;非業(yè)務(wù)人員的收入水平與其所在利潤中心的利潤指標(biāo)完成情況相關(guān)聯(lián);根據(jù)不同利潤中心的實際情況,條件具備部門的主管(含)以上人員可實行年薪制……

    為職工報銷取暖費(fèi)等如何處理

    這種情況先記入“應(yīng)付職工薪酬”再分配到費(fèi)用中。具體處理思路如下:

    借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利

    貸:銀行存款

    然后進(jìn)行分配作下面的會計處理:

    借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

    管理費(fèi)用(管理人員)

    貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利

    報銷的車貼、話費(fèi)是否需合并薪酬繳納個稅?

    《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因公務(wù)用車制度改革取得補(bǔ)貼收入征收個人所得稅問題的通知》(國稅函[2006]245號)規(guī)定:一、因公務(wù)用車制度改革而以現(xiàn)金、報銷等形式向職工個人支付的收入,均應(yīng)視為個人取得公務(wù)用車補(bǔ)貼收入,按照“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅……

    報銷的旅游費(fèi)是否繳納個人所得稅

    按照財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2004〕11號)規(guī)定,企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳……

    跨年度報銷的一些費(fèi)用能否列支?

    根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(國務(wù)院令2007年第512號)第九條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計算,以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則,屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用,不論款項是否收付,均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用;不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用,即使款項已經(jīng)在當(dāng)期收付,均不作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。本條例和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。

    實務(wù)中經(jīng)常會涉及到跨期費(fèi)用的處理,通常對于跨月不跨年的費(fèi)用,財稅部門的監(jiān)管相對較松,但對于跨年費(fèi)用往往口徑較緊,企業(yè)在匯算清繳時應(yīng)該將跨年費(fèi)用作適當(dāng)調(diào)整,使其符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則……員工報銷沒有發(fā)票該如何處理?

    根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理若干問題的意見》(國稅發(fā)[2005]50號)明確規(guī)定,企業(yè)超出稅前扣除范圍、超過稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)或者不能提供真實、合法、有效憑據(jù)的支出,一律不得稅前扣除……

    公司員工的電話費(fèi)發(fā)票是否可以報銷入賬?

    關(guān)于通信費(fèi)的稅前扣除。從2008年1月1日開始,企業(yè)根據(jù)其自身的相關(guān)規(guī)定發(fā)放的與取得應(yīng)納稅收入有關(guān)的辦公通訊補(bǔ)貼,計入職工工資薪金,按工資薪金稅前扣除的規(guī)定處理。票據(jù)為個人名頭的個人通訊費(fèi)支出不允許在企業(yè)所得稅前扣除。

    私車公用?租賃費(fèi)和報銷費(fèi)稅務(wù)上如何處理?

    根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于明確若干企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)政策問題的通知》(京地稅企〔2003〕646號)文件的規(guī)定:對納稅人因工作需要租用個人汽車,按照租賃合同或協(xié)議支付的租金,在取得真實、合法、有效憑證的基礎(chǔ)上,允許稅前扣除;對在租賃期內(nèi)汽車使用所發(fā)生的汽油費(fèi)、過路過橋費(fèi)和停車費(fèi),在取得真實、合法、有效憑證的基礎(chǔ)上,允許稅前扣除。其它應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的汽車費(fèi)用,如車輛保險費(fèi)、維修費(fèi)等,不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。

    國外票據(jù)是否可作為報銷憑證?

    根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第三十四條的規(guī)定,單位和個人從外國境外取得的與納稅有關(guān)的發(fā)票或者憑證,稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅審查時有疑義的,可以要求其提供境外公證機(jī)構(gòu)或者注冊會計師的確認(rèn)證明,經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核認(rèn)可后,方可作為記賬核算的憑證。 : D

    員工報銷個人的醫(yī)藥費(fèi)能否稅前列支?

    根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條的規(guī)定,《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:

    1.尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

    員工報銷過路費(fèi)是否計繳個人所得稅?

    《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》(國稅發(fā)〔1999]58號)第二條規(guī)定:“關(guān)于個人取得公務(wù)交通、通訊補(bǔ)貼收入征稅問題個人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入,扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后,按照‘工資、薪金’所得項目計征個人所得稅。按月發(fā)放的,并入當(dāng)月‘工資、薪金’所得計征個人所得稅;不按月發(fā)放的,分解到所屬月份并與該月份‘工資、薪金’所得合并后計征個人所得稅。公務(wù)費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn),由省級地方稅務(wù)局根據(jù)納稅人公務(wù)交通、通訊費(fèi)用的實際發(fā)生情況調(diào)查測算,報經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后確定,并報國家稅務(wù)總局備案?!?……

    電子客票是否能作為報銷憑證?

    根據(jù)京地稅票[2006]248號文件規(guī)定,航空運(yùn)輸電子客票暫使用《航空運(yùn)輸電子客票行程單》(以下簡稱《行程單》)作為旅客購買電子客票的付款憑證或報銷憑證,同時具備提示旅客行程的作用。《行程單》采用一人一票,不作為機(jī)場辦理乘機(jī)手續(xù)和安全檢查的必要憑證使用。

    航空公司開具的變更、退票收費(fèi)單是否可以作為報銷憑證?

    我國的發(fā)票管理辦法規(guī)定:“銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人,對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項,收款方應(yīng)向付款方開具發(fā)票;特殊情況下由付款方向收款方開具發(fā)票?!卑l(fā)票一般按照權(quán)限由稅務(wù)機(jī)關(guān)指定的企業(yè)統(tǒng)一印制,但是一些行業(yè)可以自行印制專業(yè)發(fā)票,比如機(jī)票就是特殊的發(fā)票。除此之外,一些部門和企業(yè)收取的各種費(fèi)用,有使用收據(jù)的現(xiàn)象。嚴(yán)格地說,這里說的收費(fèi)單是航空公司自行印制的收據(jù),不符合有關(guān)規(guī)定的要求。但是,通常情況下可以作為報銷憑證。

    報銷的餐費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)如何進(jìn)行會計處理?

    員工的中餐費(fèi)用和報銷的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)生時:

    借:應(yīng)付職工薪酬

    貸:庫存現(xiàn)金

    然后攤?cè)氤杀举M(fèi)用:

    借:生產(chǎn)成本

    制造費(fèi)用

    管理費(fèi)用

    貸:應(yīng)付職工薪酬

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