面試
（一）面試方式。報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；報(bào)考教育類崗位的采取分專業(yè)試講的方式進(jìn)行。滿分為100分。
（二）面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
綜合成績(jī)合成與確定體檢人員
（一）筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
（二）確定進(jìn)入體檢人員名單。根據(jù)招聘計(jì)劃和總成績(jī)，分崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者的順序確定進(jìn)入體檢人員。
若某個(gè)崗位實(shí)際進(jìn)入面試的人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的比例時(shí)，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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