面試
(1)根據(jù)招聘計劃，分招聘崗位，依據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序，按招聘計劃1:3的比例進入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱愕惹闆r的考生不得進入面試。
(2)面試評委由承德市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一異地調配，并監(jiān)督巡視。
(3)面試成績采取評委當場亮分形式，成績當場公布。
(4)面試時間為9月18日，地點另行通知。
(5)面試方法：采取結構化面試方法進行。
(6)面試時間10分鐘。
(7)面試人員提前30分鐘抽簽確定面試順序，按順序依次面試。
(8)面試評分：面試成績滿分為100分，計算時去掉一個最高分、一個最低分，結果保留2位小數(shù)。為確保招聘質量，面試成績低于60分者為不合格。
(9)不按規(guī)定時間參加面試將視為自動放棄面試資格。
考試總成績的合成：考試總成績=(職業(yè)能力測驗成績+公共基礎知識成績)÷2×60%+面試成績×40%(保留2位小數(shù))。
按照各招聘職位計劃人數(shù)與各職位考生考試總成績，從高分到低分1∶1的比例確定體檢考生名單。比例內末位考試總成績如出現(xiàn)并列，按筆試成績高者優(yōu)先進入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，大學生退役士兵，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者(如果工作經歷相同，同等條件“四項目”人員優(yōu)先)，行政職業(yè)能力測驗成績較高者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，全部進入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結果擇優(yōu)聘用。
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