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為健全城市管理體制，推進(jìn)城市管理行政執(zhí)法工作水平的全面提升，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)滄州市新華區(qū)人民政府《關(guān)于理順城市管理體制的實(shí)施意見(jiàn)》，經(jīng)區(qū)政府同意，擬為我區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制城市管理協(xié)管員80名?，F(xiàn)就招聘工作公告如下：

一、招聘原則和目的

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)施“陽(yáng)光操作”，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道。

二、招聘崗位職責(zé)

本次公開(kāi)招聘的城市管理協(xié)管員主要負(fù)責(zé)在新華區(qū)從事輔助性城市管理工作。

三、招聘人數(shù)、對(duì)象、報(bào)名條件及有關(guān)規(guī)定

本次擬招聘城市管理協(xié)管員共80名。面向滄州市各縣（市）區(qū)范圍內(nèi)，招聘具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生50名（A類(lèi)）；轉(zhuǎn)業(yè)士官、退伍士兵（高中及以上學(xué)歷）30名（B類(lèi)）。（招聘類(lèi)別、招聘人數(shù)及報(bào)名條件詳見(jiàn)附表）

同時(shí)具備以下條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)；

2、自愿從事城市管理協(xié)管工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能服從組織分配；

3、年齡在30周歲以下（1986年9月1日之后出生）。

4、限男性，身體健康、五官端正，無(wú)紋身，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5、本人、家庭成員中沒(méi)有違法犯罪記錄或開(kāi)除公職的記錄和不適合從事城市管理協(xié)管工作的其他問(wèn)題。

四、人員待遇及管理

本次招聘的城市管理協(xié)管員試用期為一個(gè)月，試用期待遇1900元。經(jīng)試用期合格的，試用期后每月?lián)芨恫l(fā)放基礎(chǔ)工資1900元/人*月，績(jī)效工資以300元/人*月為標(biāo)準(zhǔn)核算總量統(tǒng)一撥付，根據(jù)區(qū)城市管理局考核情況再確定具體分配額發(fā)放。繳納“五險(xiǎn)”，所享薪酬和保險(xiǎn)福利中單位應(yīng)繳部分由政府財(cái)政保障。

所聘人員以勞務(wù)派遣的形式到新華區(qū)城市管理局工作，勞務(wù)派遣公司與招聘后的城市管理協(xié)管員簽訂勞動(dòng)合同，新華區(qū)城市管理局與派遣公司簽訂用人協(xié)議，首次合同期限為3年，合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽定。

五、招聘程序

1、發(fā)布公告。2016年8月12日—16日通過(guò)新華區(qū)政府網(wǎng)站、新華區(qū)人社局網(wǎng)站、滄州日?qǐng)?bào)、滄州晚報(bào)等媒體發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名。8月17日—19日（周三至周五），上午9：00-11:30，下午14:30-17:00進(jìn)行公開(kāi)招聘報(bào)名工作，報(bào)考人員持本人戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、復(fù)員證原件及復(fù)印件各一份、小二寸近期免冠照片8張、報(bào)名表（可在網(wǎng)站下載或到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)?。┖蛨?bào)名費(fèi)100元，到新華區(qū)人力資源市場(chǎng)大廳報(bào)名（交通南大道36號(hào)，市內(nèi)乘9路公交車(chē)恒泰地產(chǎn)站下車(chē)新華區(qū)人力資源市場(chǎng)院內(nèi)）。

3、筆試。報(bào)名人員于8月26日（周五）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為8月28日（周日）上午9:00—11:00。筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為政治理論、法律知識(shí)和城市管理相關(guān)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。如某類(lèi)報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)，多余計(jì)劃可用于其他類(lèi)別。

4、面試人員確定及面試。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高到低排列按照1:1.5的比例數(shù)分別確定參加面試人員。若某類(lèi)別報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃的1.5倍時(shí)，不再核減招聘指數(shù)。入圍面試末位考生筆試總成績(jī)并列者一并納入面試范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，成績(jī)采用百分制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)登陸新華區(qū)政府網(wǎng)站或區(qū)人社局網(wǎng)站查詢(xún)。

5、體檢人員確定及體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)確定入圍體檢考生。考生綜合成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)×40%＋面試總成績(jī)×60%。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)由高到低順次排列按照1：1的比例確定參加體檢人員。入圍體檢末位考生綜合成績(jī)并列者，選取筆試成績(jī)較高者獲得體檢資格。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由接受體檢人員自付。體檢合格考生確定為政審對(duì)象。

6、政審及資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用人員的檔案資料和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩恼彶牧线M(jìn)行資格復(fù)審。體檢或者政審出現(xiàn)不合格人員，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一輪次。若某類(lèi)因招聘人數(shù)不足使招聘計(jì)劃出現(xiàn)剩余，剩余計(jì)劃用于另一類(lèi)。

7、公示。將擬聘用人員名單在新華區(qū)政府網(wǎng)站及新華區(qū)人社局網(wǎng)站公示。

8、上崗。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，上報(bào)區(qū)政府同意后，交由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一管理并與之簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)區(qū)城市管理局與勞務(wù)派遣公司履行用人手續(xù)并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗。

9、招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作及成功應(yīng)聘后的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消招聘資格。

六、本公告由新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)： 0317—5209330、3011332（新華區(qū)人社局）

0317—3155112（新華區(qū)城市管理局）

附：

1、新華區(qū)2016年城市管理協(xié)管員招聘單位、招聘人數(shù)及條件

2、《新華區(qū)2016年城管協(xié)管員公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》

二〇一六年八月十二日