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    應付職工薪酬賬務處理
    來源:易賢網(wǎng) 閱讀:942 次 日期:2016-08-11 09:20:17
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    應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

    應付職工薪酬”的主要賬務處理

    ①企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記本科目,貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”等科目。

    企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記本科目,貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

    企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”等科目。

    企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。

    企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。

    企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”等科目。

    企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。

    在行權日,企業(yè)以現(xiàn)金與職工結算股份支付,借記本科目,貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”等科目。

    ②企業(yè)應當根據(jù)職工提供服務的受益對象,對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理。

    生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務成本”科目,貸記本科目。

    管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記本科目。

    銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費用”科目,貸記本科目。

    應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目,貸記本科目。

    因解除與職工的勞動關系給予的補償,借記“管理費用”科目,貸記本科目。

    無償向職工提供住房等資產(chǎn)使用的,按應計提的折舊額,借記“管理費用”等科目,貸記本科目;同時,借記本科目,貸記“累計折舊”科目。

    租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,每期應支付的租金,借記“管理費用”等科目,貸記本科目。

    在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日,根據(jù)股份支付準則確定的金額,借記“管理費用”等科目,貸記本科目。

    在可行權日之后,根據(jù)股份支付準則確定的金額,借記或貸記“公允價值變動損益”科目,貸記或借記本科目。

    外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目,貸記本科目。

    (4)本科目期末貸方余額,反映企業(yè)應付職工薪酬的結余。

    「例」某企業(yè)2007年2月提取現(xiàn)金85 640元用于發(fā)放工資,企業(yè)為職工墊付的扣款項目為:儲蓄存款、托兒費、飯票、房租水電等合計為9 560元,實發(fā)工資為76 080元,該公司賬務處理如下:

    提取現(xiàn)金準備發(fā)放工資時:

    借:庫存現(xiàn)金 76 080

    貸:銀行存款 76 080

    發(fā)放工資時:

    借:應付職工薪酬——工資 85 640

    貸:其他應收款 9 560

    庫存現(xiàn)金 76 080

    「例」某公司本月支付工資總額30 000元,該公司賬務處理如下:

    借:應付職工薪酬——工資 30 000

    貸:庫存現(xiàn)金 30 000

    「例」某公司本月代扣個人所得稅4 500元,該公司賬務處理如下:

    借:應付職工薪酬——代扣個人所得稅 4 500

    貸:應交稅費——應交個人所得稅 4 500

    「例」A公司為一家生產(chǎn)制造成型企業(yè),該車間本月發(fā)生直接人工支出5 000元,職工福利按工資總額的14%提取,該公司賬務處理如下:

    借:制造費用 5 700

    貸:應付職工薪酬——工資 5 000

    ——職工福利700

    「例」某公司本月應付醫(yī)療保險2 500元,應付社會保險7 500元,該公司賬務處理如下:

    借:管理費用 10 000

    貸;應付職工薪酬——醫(yī)療保險費 2 500

    ——社會保險費 7 500

    「例」B公司本月應付工資總額為20 000元,其中從工資總額中提取工會經(jīng)費400元(按工資總額的2%提取),職工教育經(jīng)費300元(按工資總額的1?5%提取),該公司賬務處理如下:

    借:管理費用 700

    貸:應付職工薪酬 ——工會經(jīng)費 400

    ——職工教育經(jīng)費 300

    「例」某公司因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償3 000元,用現(xiàn)金支付,做賬務處理如下:

    借:應付職工薪酬——辭退補償 3 000

    貸:庫存現(xiàn)金 3 000

    「例」 某企業(yè)2007年3月提取現(xiàn)金50 000元發(fā)放工資,月份終了,分配本月應付工資總額并計提福利費:其中:生產(chǎn)工人工資30 000元,車間管理人員工資10 000元,在建工程人員工資7 700元,工會人員工資2 300元,另支付退休人員退休費5 000元,支付職工困難補助1 200元、醫(yī)藥費800元,賬務處理如下:

    提取現(xiàn)金準備發(fā)工資時:

    借:庫存現(xiàn)金 50 000

    貸:銀行存款 50 000

    發(fā)放工資時:

    借:應付職工薪酬——工資 50 000

    貸:庫存現(xiàn)金 50 000

    支付退休人員工資時:

    借:管理費用 5 000

    貸:庫存現(xiàn)金5 000

    月終分配工資費用時:

    借:生產(chǎn)成本 30 000

    管理費用 12 300

    在建工程 7 700

    貸:應付職工薪酬 ——工資50 000

    提取職工福利費時:

    借:生產(chǎn)成本 (30 000×14%)4 200

    管理費用 (12 300×14%)1 722

    在建工程 (7 700×14%)1 078

    貸:應付職工薪酬——職工福利 7 000

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