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金沙縣為強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)優(yōu)惠政策，明確自今年起，面向全國(guó)招聘北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)等教育部六所直屬重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生，引進(jìn)優(yōu)秀人才解決制約教育發(fā)展瓶頸問(wèn)題。

為確保優(yōu)秀人才“引得來(lái)、留得住”，金沙縣出臺(tái)了六項(xiàng)措施：一是網(wǎng)上招聘報(bào)銷車旅費(fèi)用。制定了招聘六所教育部直屬重點(diǎn)師范院校畢業(yè)生到金沙任教的實(shí)施細(xì)則，及時(shí)在貴州省教育廳網(wǎng)站、貴州省畢節(jié)市教育信息平臺(tái)、貴州省金沙縣人民政府網(wǎng)、黨建網(wǎng)、人力資源網(wǎng)等媒體發(fā)布公開招聘信息，采取網(wǎng)上報(bào)名方式對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行資格審查，并為參加面試人員解決1500元的往返車旅費(fèi)用，減輕省內(nèi)外高校畢業(yè)生參加面試的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。二是上浮工資提高執(zhí)教待遇。實(shí)行加薪助教機(jī)制，高校畢業(yè)生被錄用為教師后，基本工資部分較同等條件人員上浮50%，五年后仍堅(jiān)持在金沙縣任教的，所上浮的50%部分納入固定工資。

三是落實(shí)住房提供人居保障。對(duì)引進(jìn)的六所教育部直屬師范院校畢業(yè)生，在任教5年內(nèi)，安排兩居室臨時(shí)住房一套，房租費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，為支教人員提供人居保障。四是對(duì)購(gòu)房實(shí)施補(bǔ)貼。對(duì)簽約任教10年以上在金沙首次購(gòu)房120平方米以內(nèi)的，一次性補(bǔ)助購(gòu)房款50%，享有100%房屋產(chǎn)權(quán)，夫妻雙方都是六所教育部直屬師范院校畢業(yè)生且共同到金沙任教的，獎(jiǎng)勵(lì)120平方米左右住房一套。五是不唯年齡享受同等待遇。對(duì)已參加工作愿意到金沙任教的六所教育部直屬師范院校畢業(yè)生教師，年齡在50周歲以下的，如原工作單位不予辦理工作關(guān)系及檔案遷轉(zhuǎn)手續(xù)，來(lái)金沙后給予重新建檔，按原實(shí)際參加教育教學(xué)工作時(shí)間計(jì)算教齡，享受原評(píng)聘職務(wù)職稱相應(yīng)待遇，并對(duì)照招聘條件規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。六是優(yōu)先提拔使用優(yōu)秀教師。任教期間，對(duì)教育教學(xué)成績(jī)突出的教師，按照組織部門相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先考察，提拔使用。