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    黔南州國(guó)土資源儲(chǔ)備交易中心2012年公開(kāi)遴選工作人員簡(jiǎn)章
    來(lái)源:黔南州人力資源網(wǎng) 閱讀:976 次 日期:2012-02-27 15:14:45
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    根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》精神,為進(jìn)一步形成優(yōu)秀人才良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向。根據(jù)工作需要,現(xiàn)在全州國(guó)土資源系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)遴選部分工作人員黔南州國(guó)土資源局下屬全額撥款事業(yè)單位黔南州國(guó)土資源儲(chǔ)備交易中心工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

    一、指導(dǎo)思想

    以黨的十七大精神為指導(dǎo),堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則切實(shí)加強(qiáng)我州干部隊(duì)伍建設(shè),努力提高我州干部整體素質(zhì)。

    二、遴選職位及名額

    (一)遴選計(jì)劃

    本次計(jì)劃遴選4名,其中:管理人員2人,專業(yè)技術(shù)人員2名。

    (二)職位

    詳見(jiàn)《黔南州國(guó)土資源儲(chǔ)備交易中心遴選工作人員職位表》。

    三、遴選條件和資格

    (一)遴選對(duì)象

    1、參加黔南州國(guó)土資源儲(chǔ)備交易中心工作人員遴選的需是黔南州國(guó)土資源系統(tǒng)內(nèi)具有全額撥款事業(yè)、參公事業(yè)單位、公務(wù)員身份的人員。

    (二)遴選條件

    1、政治堅(jiān)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持一致;

    2、道德思想好,公道正派,堅(jiān)持原則,謙虛謹(jǐn)慎,保守秘密,清正廉潔;

    3、勤奮敬業(yè),甘于奉獻(xiàn),品行端正,工作能力強(qiáng);

    4、具有遴選職位所要求的資格條件;

    5、年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外);

    6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    7、符合遴選職位所要求的其他條件。

    具有以下情形之一的,不得參加遴選:

    1、受處分期間或未滿影響期限的;

    2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

    3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

    四、遴選程序

    遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

    (一)發(fā)布信息

    2012年2月27日至3 月2日,統(tǒng)一在黔南州人力資源網(wǎng)和黔南州國(guó)土資源系統(tǒng)內(nèi)、外網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息

    (二)報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間:2012年3月3日至3月12日(工作日的報(bào)名時(shí)間為上午8:30—12:00,下午2:30—6:00;星期六、星期天的報(bào)名時(shí)間為:上午9:00—11:30,下午2:30—5:30)。

    2、報(bào)名地點(diǎn):州國(guó)土資源局和全州12縣(市)國(guó)土資源局。

    3、報(bào)名須提交以下材料:

    (1)本人有效身份證件及其他資格證書(shū)、任職文件等需要提供的相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(任職文件提供復(fù)印件即可,但須經(jīng)所在單位核對(duì)無(wú)誤,注明“與原件核對(duì)無(wú)異”并加蓋單位公章);

    (2)所在單位同意報(bào)考證明原件;

    (3)近期同底免冠一寸彩色照片3張;

    (4)按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明原件的復(fù)印件;

    報(bào)考人員需如實(shí)填寫《黔南州國(guó)土資源儲(chǔ)備交易中心遴選工作人員報(bào)名表》(附件2),每人限報(bào)1個(gè)職位。

    (三)資格審查

    州國(guó)土資源局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查,將報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單報(bào)黔南州國(guó)土資源儲(chǔ)備交易中心遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3:1及以上方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的職位,減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計(jì)劃。減少遴選人數(shù)的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再調(diào)整;取消遴選計(jì)劃的,被取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

    資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者遴選資格。

    資格審查時(shí)間:2012年3月13日至3月15日

    (四)考試

    考試分為筆試、面試兩項(xiàng),總分為100分。

    成績(jī)按筆試100分、占總成績(jī)的50%,面試100分占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)和總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字??荚嚥粍澏ǚ秶?、不指定參考書(shū),主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)以及擬報(bào)職位所需的基本知識(shí)等。

    1、筆試

    筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度,特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力及組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。

    筆試采取閉卷方式進(jìn)行。滿分為100分。

    筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

    報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

    2、面試

    筆試結(jié)束后,根據(jù)各職位計(jì)劃遴選人數(shù)按1:3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

    面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知

    (五)體檢

    參加體檢的人員,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按本職位計(jì)劃遴選數(shù)1:1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

    (六)考察

    對(duì)體檢合格人員,根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象??疾旃ぷ饔芍輫?guó)土資源局組成考察組負(fù)責(zé)實(shí)施,要按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》(黔組通[2010]81號(hào))的要求,發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等。考察不合格的,從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

    (七)公示

    遴選工作根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,擇優(yōu)確定擬遴選的人員,并分別在“黔南人力資源網(wǎng)”和“黔南州國(guó)土資源系統(tǒng)內(nèi)、外網(wǎng)”及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期7天。

    (八)辦理調(diào)動(dòng)

    經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的,由各遴選單位按照規(guī)定程序和權(quán)限,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

    五、組織領(lǐng)導(dǎo)

    由州監(jiān)察局、州委組織部、州編委辦、州人力資源和社會(huì)保障局和黔南州國(guó)土資源局組成黔南州國(guó)土資源儲(chǔ)備交易中心遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在黔南州國(guó)土資源局人事教育科,負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。

    六、有關(guān)紀(jì)律要求

    遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

    未盡事宜由黔南州國(guó)土資源儲(chǔ)備交易中心遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

    咨詢電話:8258693 聯(lián)系人:伍聲賢 黃震

    附件:

    1、黔南州國(guó)土資源儲(chǔ)備交易中心遴選工作人員職位表.doc;

    2、黔南州國(guó)土資源儲(chǔ)備交易中心遴選工作人員報(bào)名表.doc。

    二○一二年二月二十二日

    附件1:
    黔南州國(guó)土資源儲(chǔ)備交易中心遴選工作人員職位表
    單位名稱 遴選人數(shù) 職位名稱 職稱代碼 學(xué)歷及專業(yè)要求 其他要求
    州國(guó)土資源儲(chǔ)備交易中心(全額財(cái)政撥款事業(yè)單位〉 1 主任 1 1、年齡在45歲以下;2、大專以上學(xué)歷;3、德才兼?zhèn)?,有較強(qiáng)的組織和工作能力,在副科級(jí)崗位三年以上或事業(yè)單位中級(jí)職稱以上人員;4、身體健康。  
      1 副主任 2 1、年齡在45歲以下;2、具有本科以上學(xué)歷  
      3、德才兼?zhèn)?,有較強(qiáng)的組織和工作能力,在股級(jí)崗位工作滿三年以上或事業(yè)單位中級(jí)職稱以上人員;4、身體健康。
      2 專業(yè)技術(shù)人員 3 1、年齡在40歲以下;2、具有本科以上學(xué)歷;3、德才兼?zhèn)?,有較強(qiáng)的組織和工作能力;4、身體健康。 中級(jí)職稱以上者,同等條件下優(yōu)先
    聯(lián)系人:伍聲賢 聯(lián)系電話:8258693


    黔南州國(guó)土資源儲(chǔ)備交易中心遴選工作人員報(bào)名表

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