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玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院因創(chuàng)建“二甲”工作需要，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，引進19名編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進職位及條件

（一）引進職位

見《玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職位及資格條件一覽表》（附后）

（二）引進條件

1、對象：博士生、碩士研究生，學(xué)歷為“211工程”全日制本科生或部分緊缺專業(yè)省內(nèi)外醫(yī)學(xué)高等院校國家計劃內(nèi)招收的“二本”院校優(yōu)秀本科畢業(yè)生（不含自費、委培生）。

2、本科畢業(yè)生年齡限30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；碩士研究畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生）、具有副高級職稱的專家條件可放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生）以下；博士研究畢業(yè)生年齡可放寬到40周歲以下（1972年1月1日以后出生），具有正高級職稱的專家條件可放寬到45周歲以下（1967年1月1日以后出生）。

3、專科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1977年1月1日以后出生），具有豐富臨床經(jīng)驗和具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者擇優(yōu)破格引進。本次引進不面向本縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位正式工作人員。

二、引進程序

（一）信息發(fā)布

2月17日至2月26日，在玉屏縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告，并向西南大學(xué)、重慶醫(yī)科大、貴陽醫(yī)學(xué)院、貴陽中醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院等院校以及有關(guān)人才市場發(fā)布引進人才信息，組織有關(guān)符合條件的學(xué)生報名。

（二）引進方式

分縣集中報名引進和走出去引進兩種方式進行

1、縣集中報名引進

（1）集中報名及有關(guān)要求

2月17日至2月26日，符合條件的有關(guān)人員需持有關(guān)材料原件和復(fù)印件1份及近期免冠同底一寸彩照3張到縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局辦公室（二樓）報名，具體為往屆畢業(yè)生需持身份證、戶口簿、學(xué)歷及學(xué)位證書；應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表及自薦材料；具備執(zhí)業(yè)資格證者需持身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊證。

原則上計劃引進職位數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1:3，若某類引進職位與報名人數(shù)達不到1:3要求，優(yōu)秀者可破格錄用。

報名時間：上午：8:00—12:00，下午：2:30—6:00；

聯(lián)系電話：0856—3221052 13595630801

（2）資格準入

2月27日對應(yīng)聘人員進行資格審查，由引進領(lǐng)導(dǎo)小組確定進入考核及面試人員名單。

（3）面試

2月28日，采取面試方式實行量化評分，擇優(yōu)確定擬聘人員。面試方式：測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識掌握水平和應(yīng)變能力等。面試集中具體時間和地點另行通知。

2、走出引進

3月1日至3月8日，縣公開引進衛(wèi)生人才領(lǐng)導(dǎo)小組赴西南大學(xué)、重慶醫(yī)科大、貴陽醫(yī)學(xué)院、貴陽中醫(yī)學(xué)院、遵義醫(yī)學(xué)院等院校以及有關(guān)人才市場，采取考核和面試相結(jié)合的方式實行量化評分，從高到低擇優(yōu)確定擬聘人員。考核方式：①查閱學(xué)籍檔案；②了解現(xiàn)實表現(xiàn)；③查閱信用記錄。面試方式：測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識掌握水平和應(yīng)變能力等。

（三）體檢

對縣內(nèi)引進和走出去引進確定的擬聘人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間及地點另行通知。

（四）政審

體檢合格人員，由縣公開引進衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組派員了解應(yīng)聘人員及家庭主要成員遵紀守法的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。在政審中應(yīng)聘人員有下列情況之一者，取消其資格：

①有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

②報名時提供虛假證明和材料的。

（五）審批與聘用

政審合格人員，報縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)進行公示，時間為7天。公示無不良反映的，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，聘用合同送縣人力資源和社會保障局備案，縣人力資源和社會保障局按照黔人發(fā)[2006]4號文件規(guī)定，為其辦理相關(guān)手續(xù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生需在正式聘用合同簽訂前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)材料原件，不能按時提交者則取消其聘用資格。

三、獎勵與待遇

（一）博士

1、在享受所在單位同類人員同等待遇（包括工資、保險等福利待遇，下同）前提下，由縣人民政府安排住房一套，面積在120平方米左右，服務(wù)滿五年后，辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)。有特殊貢獻的專業(yè)人才，根據(jù)本人意愿，經(jīng)研究同意，可實行年薪制；

2、帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策；

3、配偶有正式工作的可隨調(diào)隨遷，子女在當?shù)乜蛇x擇入學(xué)。

（二）碩士

在享受所在單位同類人員同等待遇前提下，縣財政獎勵10萬元，按服務(wù)年限分期兌現(xiàn)，配偶有正式工作愿隨調(diào)的，可幫助解決工作問題，子女在當?shù)剡x擇學(xué)校入學(xué)。

（三）“211”院校畢業(yè)生享受所在單位同類人員同等待遇，縣財政獎勵3萬元。

未盡事宜按《玉屏侗族自治縣專業(yè)技術(shù)人才引進辦法（試行）》玉黨發(fā)〔2010〕6號文件執(zhí)行。

四、其他事宜

1、凡因考核政審或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位的，以及聘用文件下發(fā)前，自行放棄職位的，從參加該職位的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)補錄。

2、聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進行補聘。

3、事業(yè)單位新聘用人員實行一年見習(xí)期制度，見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。見習(xí)期滿合格的，予以正式聘用；見習(xí)期間不合格的，取消其聘用資格。

4、就業(yè)意向協(xié)議簽訂后違約的，需承擔違約責(zé)任2萬元。正式聘用合同簽訂后違約的，按雙方協(xié)議的具體事宜承擔違約責(zé)任。

5、此次引聘工作在縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督。在引進聘用過程中，堅持原則，遵守紀律，實行公開引聘條件、公開引進程序、公開考核、面試結(jié)果的“三公開”制度。如有違紀行為發(fā)生，無論涉及引聘對象還是工作人員，按相關(guān)紀律規(guī)定予以嚴肅處理。

附件：玉屏侗族自治縣人民醫(yī)院公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職位及資格條件一覽表

玉屏侗族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年二月十五日