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我們很多同學(xué)都知道自己學(xué)的是財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)，很多人將財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)簡單理解為會計(jì)核算、會計(jì)做賬，再進(jìn)一步就理解為會計(jì)管理，這也是很多會計(jì)人員在單位里面不受歡迎，很多單位會計(jì)也在埋怨領(lǐng)導(dǎo)不重視會計(jì)，單位同事不理解會計(jì)工作。。。。。其實(shí)這些都是財(cái)務(wù)范圍，學(xué)校里學(xué)過一門課叫財(cái)務(wù)管理，很多人都知道財(cái)務(wù)管理內(nèi)容就是融資、投資、管理營運(yùn)資金、收入、費(fèi)用和利潤分配的管理，很多公司財(cái)務(wù)總監(jiān)都是這么認(rèn)為，時間一長，我們都成了“另類人”，嚴(yán)重低估了我們這個行業(yè)的作用

2016年整個國家都在轉(zhuǎn)型，財(cái)務(wù)人員也應(yīng)該抓住這個機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)從會計(jì)到財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，我個人建議關(guān)注下面幾個方面：

第一：如何跳出會計(jì)圈圈，走向核算和管理結(jié)合的道路，提升自己的職業(yè)成就感，這個問題看起來難，其實(shí)每個人就是問自己三個問題就可以

1、我做出來的賬到底起什么作用?

2、我做賬的思路和要表達(dá)的意思如何讓我們領(lǐng)導(dǎo)知道？

3、有沒有更好的辦法讓我的賬做的更完美一點(diǎn)，作用再大一點(diǎn)？

這個問題就是我一再倡導(dǎo)的會計(jì)要突破自己就是要從過去的“做得對“轉(zhuǎn)向”做得好“三個問題能準(zhǔn)確地回答，財(cái)務(wù)就邁開提升的第一步

第二：財(cái)務(wù)應(yīng)該抓住什么樣的重點(diǎn)，收入、現(xiàn)金流、利潤或盈余管理是財(cái)務(wù)金三角，2016年我覺得大家還是多將財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)側(cè)重現(xiàn)金，會計(jì)核算是權(quán)責(zé)發(fā)生制，我建議財(cái)務(wù)多用收付實(shí)現(xiàn)制來考核所在企業(yè)業(yè)績，在現(xiàn)有現(xiàn)金流基礎(chǔ)上，再轉(zhuǎn)向未來企業(yè)現(xiàn)金流，2016年結(jié)束后，你會發(fā)現(xiàn)概念都是浮云，判斷企業(yè)是否優(yōu)質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)還是手里的現(xiàn)金。動態(tài)現(xiàn)金管理、現(xiàn)金存量和增量的管理、現(xiàn)金預(yù)算與使用可能是很多財(cái)務(wù)人員必須補(bǔ)上的一課。

第三：經(jīng)濟(jì)低迷時期，領(lǐng)導(dǎo)一定會多關(guān)心財(cái)務(wù)，所以各位財(cái)務(wù)人員不管你在什么崗位，一定要多和非財(cái)務(wù)人員溝通、多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，仔細(xì)琢磨如何用通俗語言向非財(cái)務(wù)人員說清楚財(cái)務(wù)上的問題，以及讓別人如何配合解決，你的科目允許錯、你的數(shù)字允許錯，但讓別人執(zhí)行財(cái)務(wù)的思路一定不能錯。會做不如會說和會寫，讓別人理解財(cái)務(wù)是一門學(xué)問。

第四：投融資在2016年一定從喧囂中回歸沉寂，熱鬧背后，大家一定再思考需要什么樣的投融資項(xiàng)目和理念，在這個方面，財(cái)務(wù)應(yīng)該發(fā)揮專業(yè)的指導(dǎo)作用，不是每個人都適合做投融資，無論是程序還是實(shí)質(zhì)，專業(yè)就是專業(yè)，問題是我們自己準(zhǔn)備好了嗎。我們自己的投融資理論也好、實(shí)踐也罷，如何提高很有必要：財(cái)報(bào)分析、企業(yè)價值預(yù)估、企業(yè)價值創(chuàng)造、商業(yè)模式挖掘與重置是要求財(cái)務(wù)人員多看看，多學(xué)學(xué)。

第五：風(fēng)險和收益是難兄難弟，2016年我覺得財(cái)務(wù)更應(yīng)該管理風(fēng)險，特別是一些和財(cái)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險，知道風(fēng)險、分析風(fēng)險，更重要的找到防范風(fēng)險的方法，不要老是發(fā)牢騷，企業(yè)風(fēng)險預(yù)判、風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險評估、風(fēng)險弱化與消除、風(fēng)險對沖工具使用等知識還是要學(xué)習(xí)。

第六：激勵的財(cái)務(wù)配合是2016年的主線，很多公司會走資產(chǎn)證券化的道路，這其中財(cái)務(wù)到底如何配合，如何才能做好，制度設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵、財(cái)務(wù)規(guī)范等知識估計(jì)是另外一個財(cái)務(wù)熱點(diǎn)

財(cái)務(wù)內(nèi)容和范圍太寬泛了，先說這兒多，以后再寫一些類似的文章吧所有人再思考一個問題吧：業(yè)務(wù)創(chuàng)造價值、財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)價值，在這個過程中，我自己通過什么途徑使我所在企業(yè)實(shí)現(xiàn)了多少價值？