根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣教育局所屬中小學(xué)、幼兒園面向社會(huì)公開招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和招聘計(jì)劃
（一）面向具有我縣轄區(qū)戶籍且取得高級中學(xué)化學(xué)、英語學(xué)科教師資格證的全日制普通高校畢業(yè)研究生招聘教師3人（化學(xué)2人，英語1人），用人單位為文安一中和實(shí)驗(yàn)中學(xué)。
（二）面向具有我縣轄區(qū)戶籍的河北師范免費(fèi)師范畢業(yè)生招聘教師2人，用人單位為文安一中和實(shí)驗(yàn)中學(xué)。
（三）面向具有廊坊市轄區(qū)戶籍（2015年、2016年畢業(yè)生不受戶籍限制）的普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師195人，按崗位層次分為：
1、職中教師崗位10人。崗位條件為：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，要求所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)一致。未取得教師資格證書的須在正式聘用1年內(nèi)取得教師資格證書，否則予以解聘。
2、其他中學(xué)教師崗位45人。崗位條件為：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。未取得教師資格證書的須在正式聘用1年內(nèi)取得教師資格證書，否則予以解聘。
3、小學(xué)、幼兒園教師崗位140人。崗位條件為：全日制普通高校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。專科畢業(yè)生須取得教師資格證；本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生未取得教師資格證書的須在正式聘用1年內(nèi)取得教師資格證書，否則予以解聘。
（詳見招聘崗位計(jì)劃表）
二、基本條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）年齡在35周歲以下。年齡計(jì)算日期截止到2016年7月12日；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，熱愛教育事業(yè)。
有以下情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生;
3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘的基本程序
招聘工作按照報(bào)名與資格審查、考試、考察、體檢、確定擬聘人員、公示、聘用等七個(gè)步驟實(shí)施。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月13日至7月21日
(上午：9:00-12:00，下午：15:00-17:30)；
報(bào)名地點(diǎn)：文安縣教育局人事股。
2、報(bào)名時(shí)需提交的證件和資料：
（1）報(bào)到證；
（2）畢業(yè)證；
（3）教師資格證書；
（4）有效居民身份證；
（5）戶口?。?/P>
（6）其它須提交的證明材料；如：戶籍所在地公安派出所出具的無不良記錄的證明和戶籍所在地縣級計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明（注：此證明材料在考察時(shí)提交）等。
上述證件和資料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份。
（7）近期同版免冠小二寸彩色照片6張。
3、資格審查。經(jīng)縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員資格初審合格的，由本人如實(shí)填寫《文安縣招聘教師報(bào)名資格審查表》。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
4、應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)學(xué)科，不得重復(fù)報(bào)名；同一學(xué)科的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3:1（應(yīng)聘“招聘崗位和招聘計(jì)劃”第一、二項(xiàng)的除外），達(dá)不到這一比例的，減少該學(xué)科招聘人數(shù)，并通知應(yīng)聘人員。
5、經(jīng)縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核無誤后，對具有報(bào)考資格的考生發(fā)給《準(zhǔn)考證》，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
（二）考試內(nèi)容及要求
1、研究生做為我縣急需人才只進(jìn)行面試，按學(xué)科分組，面試合格最低分?jǐn)?shù)為70分。面試結(jié)束后，公示面試成績。各組在面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，若超出招聘人數(shù)，則根據(jù)面試成績的排名順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。缺考、作弊或面試成績在面試合格分?jǐn)?shù)線以下的考生不得確定為考察人選。
2、免費(fèi)師范生只進(jìn)行面試，面試合格最低分?jǐn)?shù)為70分。面試結(jié)束后，公示面試成績。面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，若超出招聘人數(shù)，則根據(jù)面試成績的排名順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。缺考、作弊或面試成績在面試合格分?jǐn)?shù)線以下的考生不得確定為考察人選。
3、應(yīng)聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位人員的考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）筆試。按報(bào)考學(xué)科分組，采取閉卷方式。
筆試時(shí)間：2016年7月29日上午8:00-12:00。
筆試內(nèi)容：筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。公共基礎(chǔ)知識(shí)為教育學(xué)、心理學(xué)，專業(yè)知識(shí)為報(bào)考學(xué)科所具備的專業(yè)知識(shí)。每科卷面滿分100分，每科考試時(shí)限90分鐘。
筆試成績計(jì)算方法：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績的40%和專業(yè)知識(shí)成績的60%相加為筆試成績，滿分100分。
筆試結(jié)束后，公示筆試成績。每組根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的不得進(jìn)入面試。
（2）面試。面試時(shí)間另行通知，面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。
面試采取說課方式，滿分100分。主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、教學(xué)組織能力、語言表達(dá)能力等。面試結(jié)束后，公示面試成績。
（3）考試總成績。筆試成績的60%和面試成績的40%相加為考試總成績，滿分100分。每組依據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察的人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績、專業(yè)知識(shí)成績、博士研究生、碩士研究生、一本、二本、三本、?？频捻樞虼_定考察人選。面試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的不得確定為考察人選。
（三）考察
主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。并對上述擬聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，屆時(shí)擬聘人員交驗(yàn)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料及學(xué)生檔案。對不能按時(shí)交驗(yàn)上述材料或考察、資格復(fù)核不合格的擬聘人員，取消其聘用資格，并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)其他考生。
（四）體檢
對考察合格的擬聘人員由縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢參照人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。遇有體檢不合格者，再從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)其他考生。
（五）確定擬聘人員
根據(jù)考試總成績、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。
（六）公示
對確定的擬聘人員在文安政府網(wǎng)http：//www.wenan.gov.cn 、文安人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http：//www.warlzy.gov.cn 面向社會(huì)公示七個(gè)工作日，對被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實(shí)即取消考試成績和聘用資格。
（七）聘用
公示期滿無異議的人員，按照聘用程序由縣教育部門根據(jù)招聘計(jì)劃統(tǒng)籌安排到中小學(xué)、幼兒園工作（其中有普通高級中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)安排到文安一中），并根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘教師實(shí)行試用期，應(yīng)聘前已辦理了就業(yè)手續(xù)且工作滿一年以上的試用期為3個(gè)月，其他新聘人員試用期為12個(gè)月。工資執(zhí)行國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。凡被正式聘用的人員三年之內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，五年之內(nèi)不得調(diào)離教育系統(tǒng)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照有關(guān)要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄考聘資格。
四、信息發(fā)布
與本次招聘活動(dòng)有關(guān)的各類通知、公示內(nèi)容或相關(guān)信息均由文安政府網(wǎng)http：//www.wenan.gov.cn 公告發(fā)布，不再逐一通知應(yīng)聘人員，請及時(shí)上網(wǎng)查詢。
五、以上內(nèi)容由縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0316-5231758 0316-5281175
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