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根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字﹝2006）131號(hào)）文件精神，結(jié)合畢節(jié)市圖書館新館即將開(kāi)館的實(shí)際和進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局同意，特制定《畢節(jié)市圖書館2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

擬招聘畢節(jié)市圖書館事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員16名。具體招聘職位見(jiàn)《畢節(jié)市圖書館2012年公開(kāi)招聘工作人員職位表》。招聘簡(jiǎn)章在貴州省畢節(jié)市政府網(wǎng)（www.bijie.gov.cn）和畢節(jié)文化體育廣播電影電視網(wǎng)（www.bjdqwh.gov.cn）上公布。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有貴州省戶籍及貴州生源的全日制普通高等學(xué)（院）校大專以上畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵守憲法、法律和法規(guī)。

2、熱愛(ài)圖書館事業(yè)，具有良好的專業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，富有開(kāi)拓進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)合作的精神。

3、年齡在18周歲以上（1994年1月31日以前出生），35周歲以下（1977年1月31日以后出生）。

4、身體健康，符合招聘崗位要求的身體條件。

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求（詳見(jiàn)附表）。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿的"特崗教師"。

2.在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

7.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名、資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間

2012年2月13日——2012年2月21日上午9：00——11：30，下午3：00——5：30，逢周六、周日休息，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)

報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（不進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名）。報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市圖書館二樓辦公室（畢節(jié)四小對(duì)面）。

聯(lián)系電話：0857-8223243 8221529

聯(lián) 系 人：楊旭文 丁建秀

（三）報(bào)名事宜

（1）報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（2）按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，在職人員還須持所在單位和主管部門同意報(bào)考證明，交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。

（3）考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《畢節(jié)市圖書館2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。通過(guò)資格初審的繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。

（4）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。如出現(xiàn)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位及比例調(diào)整或取消的情況在畢節(jié)市文化體育廣播電影電視網(wǎng)上公布。

（5）經(jīng)資格審查合格后，由畢節(jié)市圖書館負(fù)責(zé)制作并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2012年3月8日至3月9日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市圖書館二樓辦公室（畢節(jié)四小對(duì)面）。

（四）資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的招考單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的考生，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋同意報(bào)考印章。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。

五、考試

考試分為筆試和面試兩部份，成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試及面試的出題，在紀(jì)檢監(jiān)察和主管部門的監(jiān)督下采取封閉的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60% ；面試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（一）筆試

考試形式：閉卷考試（不指定用書）。

考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（含法律、行政管理、申論等）。

考試時(shí)間：2012年 3月10日

考試地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

筆試工作結(jié)束后，按照職位筆試成績(jī)1：3的比例確定進(jìn)入面試的對(duì)象，按照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。報(bào)考考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

六、體檢

筆試、面試結(jié)束后，筆試和面試分別按60%和40%折算總成績(jī)。

根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,從進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。報(bào)考考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行。

血壓、眼科兩個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

七、考察

對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招考職位計(jì)劃聘用數(shù)等額確定為考核（政審）對(duì)象。考核（政審）工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署。考核（政審）內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）報(bào)告。

在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)畢節(jié)市人力資源和保會(huì)保障局審定，取消擬聘用資格：

1、2009年以來(lái)招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）。

2、定向到具體行業(yè)或單位的2011屆畢業(yè)生。

3、現(xiàn)役軍人、在校生。

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5、曾被開(kāi)除公職人員。

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）人員。

7、不符合招考職位所需資格條件。

8、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料的人員。

9、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核（政審）人選。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

九、辦理聘用手續(xù)

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，取消聘用資格等處理。其中，有弄虛作假及舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，3年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：畢節(jié)市圖書館 0857—8223243

監(jiān)督電話：畢節(jié)市文體廣電局 0857—8222682

監(jiān)督電話：畢節(jié)市人社局 0857—8222297

附：畢節(jié)市圖書館2012年公開(kāi)招聘工作人員職位表

畢節(jié)市圖書館招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一二年一月三十一日