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為解決我縣事業(yè)單位專業(yè)技術人才緊缺的問題，進一步優(yōu)化人才隊伍結構,促進我縣經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣人民政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準,擬在普通高校畢業(yè)生中通過考試考核方式招聘工作人員。為確保招聘工作順利進行，制定本方案。

一、招聘形式

采取考試考核的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序和公開招聘結果“三公開”制度。

二、崗位設置

本次考試考核招聘事業(yè)單位工作人員3名（具體崗位設置情況見附件）。

三、招聘對象及條件

㈠對象

遵義市內(nèi)戶籍或生源的全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生。

㈡條件

1.堅持四項基本原則，遵紀守法。

2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1993年11月30日以前出生）35周歲以下（1976年11月30日以后出生）。

5.下列人員不得報考：

⑴定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

⑵有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

⑶法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報名

報名時間：2O12年1月16日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。免收報名費。

2.報名所需資料：

⑴畢業(yè)證書（驗原件，交復印件1份）。

⑵學籍檔案（考生可提前申請到正安縣人才交流中心出具提檔函）。

⑶有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份。

⑷本人近期免冠小二寸照片4張。

五、資格審查

由縣招考工作領導小組辦公室對應聘人員統(tǒng)一進行資格審查，主要審查：學歷證書、有效居民身份證、戶口簿及個人學籍檔案。合格者準予參加考試考核。

六、考試考核

考試考核采取面試測評的方式進行，面試測評由縣招考工作領導小組辦公室組織相關人員進行，面試測評內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等?？荚嚳己朔謹?shù)為100分。

面試測評時間及地點：另行通知

七、體檢

體檢按考試考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例進行體檢(若遇應聘人員考試考核分數(shù)出現(xiàn)并列的，另行安排時間測試。)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試考核分數(shù)依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。

八、公示

根據(jù)考試考核、體檢結果確定擬聘用人員，按人事管理權限確定擬聘用人員,并在正安政府網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領導小組辦公室按相關規(guī)定進行調(diào)查。

九、聘用

㈠經(jīng)考試考核及體檢合格的人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動。

㈡招聘工作由縣招考工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣招考工作領導小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。

㈢聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

㈣聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，并按考試考核分數(shù)從高到低依次等額遞補進行體檢、公示并辦理聘用手續(xù)。

㈤未盡事宜由縣招考工作領導小組研究確定，若遇重大爭議事項提請市招考工作領導小組裁決。

十、紀律與監(jiān)督

整個招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

咨詢電話：0852-6421316

監(jiān)督電話：0852-6423996

附件：正安縣2011年考試考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

正安縣招考工作領導小組辦公室

二0一二年一月十一日

正安縣2011年度考試考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表